Loading...
Mae InkludX yn helpu cyflogwyr blaengar i fanteisio ar gronfeydd talent heb eu defnyddio wrth greu gweithleoedd lle gall pawb ffynnu.
Cysylltwch ag ymgeiswyr medrus o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol sy'n dod â safbwyntiau a galluoedd unigryw.
Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.
Source: Accenture (2018) ↗Mae ymchwil yn dangos bod timau amrywiol yn perfformio'n well na rhai homogenaidd o ran arloesi a datrys problemau.
Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.
Source: Disability:IN research ↗Safwch eich cwmni fel arweinydd mewn cynhwysiant a denu cwsmeriaid sy'n gwerthfawrogi cyfrifoldeb cymdeithasol.
Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.
Source: Cloverpop (2017) ↗Cadwch ar y blaen i reoliadau hygyrchedd a chynhwysiant sy'n esblygu ar draws marchnadoedd Ewropeaidd.
The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.
Source: European Commission ↗O bostio swyddi i groesawu staff newydd, mae InkludX yn darparu'r offer a'r arweiniad i wneud recriwtio cynhwysol yn ddi-drafferth.
Mae'r sefydliadau hyn wedi ennill ardystiad InkludX, gan ddangos ymrwymiad wedi'i wirio i gynhwysiant anabledd.
Byddwch ymhlith y cyntaf
Bydd cyflogwyr ardystiedig yn ymddangos yma. A allai eich sefydliad arwain y ffordd?
Byddwch ymhlith y cyntaf
Bydd cyflogwyr ardystiedig yn ymddangos yma. A allai eich sefydliad arwain y ffordd?
Mae cwmnïau ar draws Ewrop eisoes yn defnyddio InkludX i drawsnewid eu harferion recriwtio.
Trefnu demoCrëwch eich cyfrif cyflogwr a phostiwch eich swydd gynhwysol gyntaf heddiw.
Creu cyfrif cyflogwrByddwch ymhlith y cyntaf
Bydd cyflogwyr ardystiedig yn ymddangos yma. A allai eich sefydliad arwain y ffordd?
Derbyniwch y diweddaraf ar gyflogaeth gynhwysol.
© 2026 InkludX. Cedwir pob hawl.
Wedi'i greu gyda phwrpas ar gyfer cyflogaeth gynhwysol.