Modum kommune har ledig 100 prosent fast stilling som HR-rådgiver. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som vil bidra til å styrke jobbnærværet, redusere sykefraværet og bygge en mer robust organisasjon. Gjennom systematisk oppfølging, forebyggende arbeid og støtte til ledere og ansatte skal HR-rådgiveren bidra til å fremme mestring, trivsel og bærekraftige arbeidsforhold. Stillingen er plassert i HR-avdelingen og innebærer tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere internt og eksternt Arbeidsoppgaver • Utvikle og implementere tiltak for økt jobbnærvær. • Videreutvikle sykefraværsprosess og kvalitetsarbeidet knyttet til dette. • Bistå ledere i oppfølging av sykemeldte og tilrettelegging. • Analysere sykefraværsstatistikk og identifisere risikoområder. • Bidra til kompetanseheving, og drive opplæring innen nærværsarbeid og inkluderende arbeidsliv. • Bidra til å bygge en robust organisasjonskultur med fokus på mestri