Loading...
Curated organisations, toolkits, research, and guides to support disability-inclusive employment worldwide.
60 resources
NAV kan gi midlertidig eller varig lønnstilskudd til arbeidsgivere som ansetter jobbsøkere med nedsatt arbeidsevne. Målet er ordinært, fast ansettelsesforhold.
NO
Permanent wage subsidy for employers who hire job seekers with permanently reduced work capacity, enabling long-term ordinary employment relationships.
NO
NAV Hjelpemiddelsentral gir råd og veiledning om hjelpemidler og tilrettelegging av arbeidsplassen for arbeidstakere med varig funksjonsnedsettelse.
NO
Arbetsförmedlingen kan bevilja lönesubvention till arbetsgivare som anställer en person med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Initialt beslut gäller i högst ett år och kan förlängas.
SE
Arbetsgivare kan få bidrag för arbetshjälpmedel till medarbetare med funktionsnedsättning eller sjukdom. Bidraget täcker 50 % av kostnaden, max 50 000 kr, med ett fast arbetsgivaransvar på 10 000 kr.
SE
Samlad guide om Arbetsförmedlingens stöd för jobbsökande med funktionsnedsättning: arbetsträning, lönesubvention, SIUS-konsulent, bidrag till hjälpmedel och anpassad introduktion hos arbetsgivare.
SE
The Swedish Disability Rights Federation (54 member organisations, ~400 000 members) advocates for the right to work and runs a specialist working group targeting Arbetsförmedlingen and labour market policy.
SE
Overview from the Danish Agency for Labour Market and Recruitment of all active labour market measures for people with disabilities: personal assistance, wage subsidies, fleksjob, and preferential access schemes.
DK
Fleksjob er en støttet ansættelse for personer med varigt nedsat arbejdsevne. Kommunen udbetaler et fleksløntilskud til lønmodtager som supplement til arbejdsgiverlønnen.
DK
DH er paraplyorganisation for 34 handicaporganisationer i Danmark. Denne side samler organisationens politiske arbejde og analyser om inklusion på arbejdsmarkedet.
DK
Borgerrettet guide fra STAR om støtteordninger ved nedsat arbejdsevne: revalidering, fleksjob og ressourceforløbsydelse med links til kommunal sagsbehandling.
DK
A voluntary three-level government scheme helping UK employers recruit, retain and develop disabled people. Employers progress from Committed through Employer to Leader accreditation.
GB
Practical guide for line managers on recruiting, retaining and developing employees with disabilities or health conditions, covering reasonable adjustments, language, and sickness absence.
GB
Concise employer-facing factsheet explaining Access to Work cost-sharing rules, the grant cap, eligible support types, and how to manage the process alongside an employee.
GB
Arbeitgeber können einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 70 % für bis zu 24 Monate erhalten, wenn sie schwerbehinderte Menschen einstellen. Antrag muss vor Vertragsabschluss gestellt werden.
DE
Übersichtsseite der Bundesagentur für Arbeit zu allen Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber: Probebeschäftigung, Eingliederungszuschuss und Ausbildungszuschüsse für Menschen mit Behinderungen.
DE
Offizielle BMAS-Seite zum Eingliederungszuschuss: erklärt Voraussetzungen, Förderhöhe (bis 70 %) und Förderdauer (bis 96 Monate für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen).
DE
NAV-veiledning for arbeidsgivere om oppfølging av sykmeldte, tilrettelegging og virkemidler for å beholde ansatte med redusert arbeidsevne.
NO
Derbyniwch y diweddaraf ar gyflogaeth gynhwysol.
© 2026 InkludX. Cedwir pob hawl.
Wedi'i greu gyda phwrpas ar gyfer cyflogaeth gynhwysol.