Loading...
Udvalgte organisationer, værktøjer, forskning og guider til inkluderende beskæftigelse.
74 ressourcer
Fleksjob er en støttet ansættelse for personer med varigt nedsat arbejdsevne. Kommunen udbetaler et fleksløntilskud til lønmodtager som supplement til arbejdsgiverlønnen.
DK
English-language overview of the Dutch LKV wage subsidy for employers hiring workers with occupational disabilities under the Banenafspraak quota agreement, with application steps.
NL
Concise employer-facing factsheet explaining Access to Work cost-sharing rules, the grant cap, eligible support types, and how to manage the process alongside an employee.
GB
A European Commission catalogue documenting concrete employer and public-authority actions across Europe: affirmative hiring, reasonable accommodation, supported employment pathways, and anti-stereotype initiatives.
NO, SE, DK, GB, DE
Guía práctica de Inserta Empleo y Garrigues con todos los incentivos fiscales y bonificaciones de Seguridad Social vigentes para empresas que contraten trabajadores con discapacidad en España.
ES
Practical guide for line managers on recruiting, retaining and developing employees with disabilities or health conditions, covering reasonable adjustments, language, and sickness absence.
GB
EDF is the umbrella body representing 100 million people with disabilities across Europe. This page covers EDF's advocacy on the EU Disability Employment Package, reasonable accommodation, and anti-discrimination law.
NO, SE, DK, GB, DE
DH er paraplyorganisation for 34 handicaporganisationer i Danmark. Denne side samler organisationens politiske arbejde og analyser om inklusion på arbejdsmarkedet.
DK
Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking of uit de banenafspraak in dienst nemen, kunnen tot 3 jaar loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen via de loonheffingsaangifte.
NL
Zentrales unabhängiges Informationsportal des IW Köln zu beruflicher Teilhabe: 14 Fachportale zu Hilfsmitteln, Fördermitteln, Inklusionsvereinbarungen, Rechtsprechung und guten Praxisbeispielen für Arbeitgeber.
DE
Arbetsförmedlingen kan bevilja lönesubvention till arbetsgivare som anställer en person med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Initialt beslut gäller i högst ett år och kan förlängas.
SE
Arbetsgivare kan få bidrag för arbetshjälpmedel till medarbetare med funktionsnedsättning eller sjukdom. Bidraget täcker 50 % av kostnaden, max 50 000 kr, med ett fast arbetsgivaransvar på 10 000 kr.
SE
Übersichtsseite der Bundesagentur für Arbeit zu allen Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber: Probebeschäftigung, Eingliederungszuschuss und Ausbildungszuschüsse für Menschen mit Behinderungen.
DE
Offizielle BMAS-Seite zum Eingliederungszuschuss: erklärt Voraussetzungen, Förderhöhe (bis 70 %) und Förderdauer (bis 96 Monate für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen).
DE
L'Agefiph finance l'accueil, l'intégration et l'évolution professionnelle des salariés handicapés : aide à l'embauche (max. 3 150 €), adaptation du poste, maintien dans l'emploi et apprentissage.
FR
Overheidspagina met alle financiële prikkels voor werkgevers: loonkostensubsidie, no-riskpolis, jobcoaching en werkplekaanpassingen voor werknemers met een arbeidsbeperking (Participatiewet).
NL
Centraal overzicht van alle Rijksoverheidsinformatie over werken met een arbeidsbeperking: rechten, banenafspraak, beschut werk en financiële regelingen voor zowel werkgevers als werknemers.
NL
Tilskudd som dekker dokumenterte ekstrautgifter til tilrettelegging av arbeids- eller tiltaksplass, opp til 160 400 kr. Søkes via avtale med NAV.
NO
Få det seneste om inkluderende arbejdsliv.
Følg os på LinkedIn
Daglige nyheder og opdateringer om inkluderende ansættelse
© 2026 InkludX. Alle rettigheder forbeholdes.
Lavet med omtanke for inkluderende arbejdsliv.