✨ Rydyn ni mewn beta — archwiliwch yn gynnar a helpwch i lunio'r hyn fydd InkludX.

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Cysylltu ceiswyr gwaith â chyflogwyr cynhwysol, cael mynediad at ymgynghorwyr arbenigol, a darganfod adnoddau ar gyfer creu gweithleoedd hygyrch.

Dod o hyd i swyddi I gyflogwyr

Derbyn hysbysiadau swyddi

Arbenigwyr Cyrsiau Cymuned Newyddion Canolfan wybodaeth

Am ddim

Am ddim i bawb

Ieithoedd cymorth

25+

Gwledydd dan sylw

100%

Ffocws cynhwysol

Inka · Sylfaenydd, InkludX

Rwy'n ei adeiladu gyda chi, ac ar eich cyfer chi.

Rydych chi ymhlith ein defnyddwyr cyntaf — mae eich ymateb gonest i'r hyn rydych chi'n ei weld ar hyn o bryd yn bwysicach na dim arall. Gallai dau funud o'ch amser lunio'r hyn y bydd InkludX yn ei ddod.

Wedi'i adeiladu i bawb

P'un a ydych yn chwilio am waith, yn recriwtio talent, neu'n cynnig arbenigedd, mae InkludX yma i chi.

I geiswyr gwaith

Dewch o hyd i gyflogwyr cynhwysol sy'n ymrwymedig i hygyrchedd a darganfod cyfleoedd sy'n cyd-fynd â'ch sgiliau.

Dysgu mwy

I gyflogwyr

Cael mynediad at gronfeydd talent amrywiol, derbyn cyngor cynhwysiant, ac adeiladu gweithleoedd gwirioneddol hygyrch.

Dysgu mwy

I arbenigwyr

Rhannwch eich arbenigedd, cynnig gwasanaethau ymgynghori, a helpu sefydliadau i fod yn fwy cynhwysol.

Dysgu mwy

Nodweddion y platfform

Popeth sydd ei angen arnoch ar gyfer cyflogaeth gynhwysol mewn un lle.

Bwrdd swyddi cynhwysol

Porwch swyddi gan gyflogwyr cynhwysol dilysu gyda gwybodaeth hygyrchedd clir.

Dysgu mwy

Canolfan wybodaeth

Mynediad at ganllawiau, arferion gorau ac adnoddau ar gyfer cynhwysiant yn y gweithle.

Dysgu mwy

Sgiliau a bathodynnau

Cwblhewch gyrsiau cynhwysiant achrededig i ennill bathodynnau dilysu. Dynodir bathodynnau yn awtomatig ac fe'u harddangosir ar eich proffil i gyflogwyr eu gweld.

Dysgu mwy

Rhwydwaith arbenigwyr

Cysylltwch ag ymgynghorwyr sy'n arbenigo mewn hygyrchedd yn y gweithle.

Dysgu mwy

Camau cyflym

Pori swyddi Canolfan wybodaeth Pob newyddion

Cadwch yn wybodus

Derbyniwch ddiweddariadau wythnosol am gynhwysiant a chyfleoedd.

Tanysgrifio am ddim

Dilynwch ni ar LinkedIn

Newyddion a diweddariadau dyddiol am recriwtio cynhwysol

Cynhwysiant ar waith

Sefydliadau go iawn ledled Ewrop yn profi bod llogi cynhwysol yn creu gweithleoedd gwell i bawb.

Busy open-plan office with diverse people working, natural movement

Cyflogaeth Anabledd · Y Deyrnas Unedig

Cyflogwr

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Scope yw un o elusennau anabledd mwyaf Prydain. Ychydig flynyddoedd yn ôl, gofynnodd gwestiwn gonest iddi hi ei hun: ydyn ni'n wirioneddol yn gyflogwr da i bobl anabl? Roedd yr ateb yn anghyfforddus. Roedd disgrifiadau swyddi yn cynnwys gofynion diangen. Roedd fformatau cyfweld yn cymryd yn ganiataol fod pawb yn cyfathrebu yn yr un ffordd. Roedd rheolwyr recriwtio yn cario'r un rhagfarnau roeddent wedi ymgyrchu yn eu herbyn ers blynyddoedd. Ailgynlluniodd Scope eu prosesau recriwtio o'r dechrau, dilëwyd rhwystrau artiffisial, ailhyfforddwyd cyfwelwyr, a lansiwyd Work With Me gyda Virgin Media — ymgyrch gyhoeddus yn gofyn i gyflogwyr benodi uwch arweinydd sy'n gyfrifol am gynhwysiant anabledd.

Mae 17% o staff Scope yn uniaethu fel anabl · Ailgynlluniwyd pob proses recriwtio

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Mae'r gwasanaeth arbenigol Fflemaidd yn helpu pobl ag anableddau gwaith i ddod o hyd i waith a'i gadw

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Mae Air France wedi cynnal rhaglen gyflogaeth ffurfiol barhaus ar gyfer pobl anabl am dros 30 mlynedd

Gofynnodd i 500 o Brif Weithredwyr roi'r gorau i guddio anabledd o'r ystafell fwrdd. Dywedon nhw ie.

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Dim aros nes eich bod yn barod. Y swydd sy'n dod gyntaf. Mae'r gefnogaeth yn dilyn.

Y brand sy'n cadw chwarter o'r holl swyddi ar gyfer y rhai a adawyd ar ôl

Mae cronfa genedlaethol Gwlad Pwyl yn sybsideiddio cyflogau 240,000 o weithwyr anabl gyda chyflogwyr y farchnad agored

Mae yswiriwr mwtwal mwyaf Ffrainc wedi ariannu 210 o brosiectau cynhwysiant anabledd mewn degawd

9,000 o bobl y mis yn cael cymorth i ailymuno â'r gweithlu

Mae sefydliad cyflogaeth cenedlaethol Portiwgal yn lleoli 15,000 o geiswyr gwaith anabl yn flynyddol drwy 87 o ganolfannau rhanbarthol

107,000 o bobl mewn gwaith â thâl — diolch i gymhorthdal cyflog Danaidd

Mae rhwydwaith rheilffordd cenedlaethol yr Almaen yn recriwtio uwchlaw ei gwota cyfreithiol ar gyfer pobl anabl

Mae model trosiannol Messidor yn arwain pobl â chyflyrau seiciatrig tuag at gyflogaeth brif ffrwd

Cyflogwr mwyaf Sweden wedi'i adeiladu yn llwyr o amgylch gweithwyr anabl

Mae rhwydwaith cyflogwyr o 750 yn yr Iseldiroedd wedi gwneud recriwtio cynhwysol yn norm newydd ers 2016

Mae'r sefydliad recriwtio mwyaf yn y byd yn cefnogi nod Iseldiraidd o 125,000 o swyddi ar gyfer pobl anabl

Mae Procap yn lleoli pobl ag anableddau mewn swyddi cystadleuol ym mhob un o 26 canton y Swistir

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Superhumans: Cystal neu'n well — bob tro

Dechreuodd gyda goroeswyr polio. Daeth yn gyflogwr mwyaf anghyffredin München.

Fe osododd yr Iseldiroedd hyfforddwyr swyddi y tu mewn i glinigau seiciatrig. Yna siaradodd y ffigurau drostynt eu hunain.

Cynhaliodd ffederasiwn cyflogwyr mwyaf Norwy raglen gynhwysiant gyda chyfradd cynnig swyddi o 80%

136,000 o swyddi — mae 88% yn cael eu dal gan bobl anabl

Mae gwasanaeth EmployAbility Iwerddon yn rhoi cyflogaeth cyflogedig i dros hanner ei ddefnyddwyr

Dechreuodd y cwmni mwyaf yn y byd â mwyafrif awtistig yn Oslo

Y cwmni technoleg a sylweddolodd mai'r cyfweliad oedd y broblem go iawn

Mae rheol 6% Ffrainc wedi ariannu 17,000 o addasiadau i'r gweithle

Mae Atempo yn creu swyddi technoleg gweddus ar gyfer pobl â chyflyrau dysgu mewn tair gwlad

Mae cadwyn westy fwyaf Norwy wedi croesawu dros 70 o bobl â rhwystrau cyflogaeth ers 2013

Mae IKEA yn troi cyflogaeth ffoaduriaid yn fodel byd-eang

Ymgorffododd cwmni peirianneg ynni byd-eang uned anabledd strwythuredig yn ei strategaeth adnoddau dynol craidd

Mae gwasanaeth cyflogaeth cenedlaethol Sweden yn darparu hyfforddi swyddi a chymorthdaliadau cyflog ar gyfer ceisyddion gwaith anabl

Y manwerthwr Prydeinig sy'n cyflogi o'r carchar — ac yn ennill o'i herwydd

Adferiad fel CV: cyflogi pobl sy'n adnabod y gwaith o'r tu mewn

Sgorio cydraddoldeb eich cyflogwr — cyn i chi dderbyn y cynnig

10,000 o bobl niwrowahanol wedi eu lleoli — ac yn cynyddu

Cael eich ardystio gan InkludX

Yn barod i adeiladu dyfodol mwy cynhwysol?

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Mae'r gwasanaeth arbenigol Fflemaidd yn helpu pobl ag anableddau gwaith i ddod o hyd i waith a'i gadw

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Mae Air France wedi cynnal rhaglen gyflogaeth ffurfiol barhaus ar gyfer pobl anabl am dros 30 mlynedd

Gofynnodd i 500 o Brif Weithredwyr roi'r gorau i guddio anabledd o'r ystafell fwrdd. Dywedon nhw ie.

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Dim aros nes eich bod yn barod. Y swydd sy'n dod gyntaf. Mae'r gefnogaeth yn dilyn.

Y brand sy'n cadw chwarter o'r holl swyddi ar gyfer y rhai a adawyd ar ôl

Mae cronfa genedlaethol Gwlad Pwyl yn sybsideiddio cyflogau 240,000 o weithwyr anabl gyda chyflogwyr y farchnad agored

Mae yswiriwr mwtwal mwyaf Ffrainc wedi ariannu 210 o brosiectau cynhwysiant anabledd mewn degawd

9,000 o bobl y mis yn cael cymorth i ailymuno â'r gweithlu

Mae sefydliad cyflogaeth cenedlaethol Portiwgal yn lleoli 15,000 o geiswyr gwaith anabl yn flynyddol drwy 87 o ganolfannau rhanbarthol