Australsk lov om diskrimination på grund af handicap: Vejledning til beskæftigelse
Disability Discrimination Act 1992 (DDA)
DDA gør det ulovligt at diskriminere mod en person på grund af deres handicap inden for mange områder, herunder beskæftigelse (section 15).
Dækningsomfang
Beskyttede områder inden for beskæftigelse
- Rekruttering og udvælgelse (ordninger for beslutning om, hvem der bliver tilbudt et job, og hvem der bliver tilbudt det)
- Betingelser for ansættelse
- Adgang til muligheder for forfremmelse, overflytning og uddannelse
- Opsigelse og enhver anden ulempe
Rimelige tilpasninger
Det kan udgøre diskrimination under DDA at undlade at foretage rimelige tilpasninger for en person med handicap. Inden for beskæftigelse har en arbejdsgiver kun et forsvar, hvor det at undgå diskriminationen ville påføre dem en uretfærdig belastning.
Eksempler
- Fleksible arbejdstidsordninger
- Modificerede opgaver
- Tilgængelig teknologi
- Fysiske arbejdspladsforbedringer
- Yderligere uddannelse eller supervision
National Disability Insurance Scheme (NDIS)
Beskæftigelsesstøtte
NDIS kan finansiere støtte, der hjælper deltagere med at blive klar til og blive i arbejde, herunder:
- Opdagelse af styrker og hvilket arbejde der passer til dig
- Lære at arbejde (komme til og fra arbejde, teamwork, kommunikation på arbejdspladsen)
- Hjælp til at finde eller skifte job, herunder hjælp til arbejdsgivere med at lære hvordan de kan støtte dig
- Støtte på arbejdspladsen, såsom on-the-job coaching, uddannelse og mentoring
- Arbejdsrelateret vurdering og rådgivning fra allierede sundhedsprofessionelle, herunder hjælp til arbejdspladstilpasninger
Inclusive Employment Australia
Inclusive Employment Australia erstattede Disability Employment Services (DES) programmet den 1. november 2025. Det er et specialiseret handicapbeskæftigelsesprogram, der hjælper personer med handicap, skade eller helbredstilstand med at forberede sig på, finde og opretholde arbejde. Udbydere arbejder også sammen med arbejdsgivere for at:
- Identificere forretningsbehov og finde passende kandidater
- Foretage arbejdspladstilpasninger og tilpasse job
- Beholde medarbejdere med handicap
JobAccess
Australsk regerings nationale hub for arbejdsplads- og beskæftigelsesoplysninger for personer med handicap, arbejdsgivere og serviceudbydere, der leverer:
- Oplysninger om arbejdspladstilpasninger
- Finansiering gennem Employment Assistance Fund (EAF)
- En gratis telefonrådgivningslinje
Employment Assistance Fund dækker omkostninger til:
- Arbejdspladsforbedringer og arbejdsutstyr (begrænset til $70.847,47 inklusive GST pr. ansøgning)
- Auslan tolkeservice
- Arbejdspladsstøtte og supporttjenester, herunder Disability Awareness Training
Ressourcer
- Australian Human Rights Commission: humanrights.gov.au
- JobAccess: jobaccess.gov.au
- NDIS: ndis.gov.au
- Department of Social Services (Inclusive Employment Australia): dss.gov.au