Collective.work
La mission consiste à intervenir sur l'environnement HR Access dans un contexte de maintenance et d'évolution du SIRH.
Le consultant prendra en charge les sujets liés à la Paie et à la GTA, avec du paramétrage, du développement spécifique et du traitement des anomalies.
Il participera également à la conception, au chiffrage et aux tests des évolutions demandées par les équipes métiers.
Une bonne maîtrise de HR Access, ainsi que des compétences en SQL, Linux et Oracle, sont recherchées.
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Consultant / Expert HR Access avec au moins 3 ans d'expérience sur l'outil.
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Solide expertise sur les modules Paie et/ou GTA.
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Maîtrise du paramétrage et du développement HR Access, idéalement sur Suite 9.
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Bonnes compétences techniques en SQL, Oracle et Linux.
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Capacité à intervenir sur la maintenance corrective et évolutive, les tests, le chiffrage et l'accompagnement des équipes métiers.
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