Loading...
Kuratierte Organisationen, Werkzeuge, Forschung und Leitfäden für eine inklusivere Arbeitswelt.
74 Ressourcen
Led by Charlotte Sweeney OBE, this UK consultancy specialises in building inclusive cultures, inclusive leadership development, and disability-confident workplace practices. Works with FTSE 100 companies and public sector organisations across the UK and Europe.
GB
The European Network Against Racism's workplace programme focuses on intersectional inclusion — addressing how race, disability, and other protected characteristics combine to exclude people from work. Provides toolkits, employer guidance, and policy research across Europe.
NO, SE, DK, DE, NL
The European Commission's central resource centre for accessibility, run by Fundación ONCE. Hosts a network of 34 national accessibility experts, research reports, training tools, and policy guidance for implementing the European Accessibility Act across all member states.
NO, SE, DK, DE, NL
IT-konsulentselskap grunnlagt i Oslo i 2009 som utelukkende ansetter konsulenter på autismespekteret. 79 % av 552 ansatte er autistiske.
NO
Sosialt foretak tilknyttet Amesto-konsernet som ansetter og tilrettelegger for mennesker med funksjonsnedsettelse i IT- og forretningsroller.
NO
Norges ledende nettverk av kommunalt eide inkluderingsbedrifter. Hjelper over 9 000 mennesker tilbake til arbeid eller utdanning hver måned gjennom supported employment og karriereveiledning.
NO
Norsk nettverk som støtter kvinner med innvandrerbakgrunn i å etablere egen virksomhet og delta aktivt i norsk arbeidsliv.
NO
Norsk sosial bedrift med fokus på arbeidsinkludering for unge og andre som er i risikosonen for å falle utenfor. Skaper inkluderende arbeidsfellesskap gjennom sosiale entreprenaørmodeller.
NO
Ferd-konsernets program for sosial innovasjon og inkludering. Investerer i og støtter norske sosiale entreprenører som skaper varige arbeidsplasser og inkludering for mennesker utenfor arbeidslivet.
NO
Norsk sosial bedrift som kobler arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne til ordinære arbeidsgivere gjennom supported employment og tilpassede jobbplasseringer.
NO
Norsk inkluderingsprosjekt som arbeider for at mennesker utenfor arbeidslivet skal få en meningsfull arbeidshverdag. Samarbeider med sosiale entreprenører og ordinære arbeidsgivere om tilpassede jobbplasseringer.
NO
NHOs inkluderingsinitiativ som hjelper medlemsbedrifter å rekruttere og beholde medarbeidere med nedsatt arbeidsevne. Tilbyr veiledning, rekrutteringsbistand og ressurser for oppfyllelse av IA-avtalen.
NO
Plain-English guidance from ACAS on employers' obligations under the Equality Act 2010, covering reasonable adjustments, disability disclosure, recruitment adaptations, and managing employees with disabilities.
GB
NAV kan gi støtte til en mentor på arbeidsplassen som veileder og støtter en ny medarbeider med behov for ekstra oppfølging i starten av ansettelsesforholdet.
NO
NAV kan gi arbeidsgivere en skriftlig garanti for at de vil få nødvendig støtte og tilrettelegging ved ansettelse av en person med nedsatt funksjonsevne, noe som senker terskelen for inkluderende ansettelser.
NO
A European Commission catalogue documenting concrete employer and public-authority actions across Europe: affirmative hiring, reasonable accommodation, supported employment pathways, and anti-stereotype initiatives.
NO, SE, DK, GB, DE
The Commission's flagship initiative under the Disability Rights Strategy 2021-2030, covering reasonable accommodation guidelines, positive actions catalogue, and a PES toolkit to improve labour market outcomes across all EU member states.
NO, SE, DK, GB, DE
L'Agefiph finance l'accueil, l'intégration et l'évolution professionnelle des salariés handicapés : aide à l'embauche (max. 3 150 €), adaptation du poste, maintien dans l'emploi et apprentissage.
FR
Erhalten Sie das Neueste zu inklusiver Beschäftigung.
Folge uns auf LinkedIn
Tägliche Neuigkeiten und Updates zu inklusiver Einstellung
© 2026 InkludX. Alle Rechte vorbehalten.
Mit Überzeugung für inklusive Beschäftigung gemacht.