Bauen Sie eine inklusivere Belegschaft auf

InkludX hilft zukunftsorientierten Arbeitgebern, unerschlossene Talentpools zu nutzen und Arbeitsplätze zu schaffen, an denen alle erfolgreich sein können.

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Warum inklusives Einstellen?

Unerschlossene Talente erschließen

Vernetzen Sie sich mit qualifizierten Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen, die einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mitbringen.

Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.

Source: Accenture (2018) ↗

Geschäftsergebnisse verbessern

Studien zeigen, dass vielfältige Teams homogene Teams bei Innovation und Problemlösung übertreffen.

Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.

Source: Disability:IN research ↗

Ihren Ruf stärken

Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter in Sachen Inklusion und gewinnen Sie Kunden, die soziale Verantwortung schätzen.

Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.

Source: Cloverpop (2017) ↗

Compliance-Risiken reduzieren

Bleiben Sie den sich wandelnden Barrierefreiheits- und Inklusionsvorschriften in den nordischen Ländern und Großbritannien voraus.

The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.

Source: European Commission ↗

Alles für inklusives Einstellen

Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – InkludX bietet die Werkzeuge und Anleitungen für nahtloses inklusives Einstellen.

Inklusive Stellenanzeigen veröffentlichen
Zugang zu unserem Talent-Matching-System
Beratung zu Arbeitsplatzanpassungen
Vorlagen für Onboarding-Programme
Schulungsressourcen für Führungskräfte

Verifiziert von InkludX

Arbeitgeber, die den Weg weisen

Diese Organisationen haben die InkludX-Zertifizierung erhalten und demonstrieren nachweislich ihr Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

Seien Sie unter den Ersten

Zertifizierte Arbeitgeber werden hier angezeigt. Könnte Ihre Organisation den Weg weisen?

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Der Beweis, dass es funktioniert

Echte Organisationen, die dies bereits umsetzen — die Arbeitgeber und öffentlichen Programme hinter den Zahlen.

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107.000 Menschen in bezahlter Arbeit – dank einer dänischen Lohnsubvention

Kostenlose Checkliste für inklusives Recruiting

Ein praktischer PDF-Leitfaden für HR-Teams — 20 Schritte zu einem behinderungsinklusiven Einstellungsprozess.

Schließen Sie sich führenden Arbeitgebern an, die inklusive Teams aufbauen

Unternehmen in Nordeuropa und Großbritannien nutzen InkludX bereits, um ihre Einstellungsprozesse zu transformieren.

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Arbeitgeber, die den Weg weisen

Der Beweis, dass es funktioniert

Das weltweit größte autistische Mehrheitsunternehmen entstand in Oslo

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107.000 Menschen in bezahlter Arbeit – dank einer dänischen Lohnsubvention

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