Loading...
Het laatste nieuws over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, inclusie op de werkplek en toegankelijkheid van over de hele wereld.
📰 Blijf geïnformeerd — meld u gratis aan om artikelen op te slaan, gepersonaliseerde nieuwsmeldingen te ontvangen en beleidswijzigingen bij te houden.
De speciale expertisecentra waar postcovidpatiënten worden onderzocht, blijven zeker een jaar langer open. Dat meldt zorgminister Sophie Hermans (VVD) in een Kamerbrief.
De financiën van langdurigezorginstellingen in Nederland, zoals verpleeghuizen en de gehandicaptenzorg, zien er op het oog goed uit, maar onder de motorkap spelen grote problemen.
Ondanks diverse maatregelen slaagt het UWV er steeds vaker niet in om binnen zes maanden te beoordelen of iemand recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Op dit moment moeten meer dan 11.
Tien jaar VN-Verdrag handicap in Nederland: barrières in werk, zorg en op sociaal vlak blijven ggznieuws.nl
Tien jaar VN-Verdrag handicap in Nederland: barrières in werk, zorg en op sociaal vlak blijven College voor de Rechten van de Mens
[](https://timesnewsgroup.com.
[Login](https://news.google.com/user/register/)[Registration](https://news.google.com/user/register/) [](https://news.google.com/news/) * NEWS * [Top Stories](https://news.google.
Top stories : * [Football | 'VAR-gentina?': Conspiracy theories swirl ahead of World Cup semi-finals](https://news.google.
Despite generous welfare provisions and progressive disability policy, the Netherlands has one of Western Europe's highest rates of working-age adults on long-term sickness and disability benefits — a structural challenge that successive governments have failed to reverse.
No other vocational intervention comes close to IPS's evidence base: 25+ randomised controlled trials across 15 countries, consistent effect sizes of 1.5–2.5× traditional rehabilitation, replicated in high-benefit welfare states including Norway, the Netherlands, and Denmark. Yet European implementation remains fragmented and under-scale.
When you look beyond the official unemployment rate, approximately 30 million working-age Europeans are structurally outside the labour market — on disability benefits, long-term sickness, early retirement, or inactive. The fiscal cost exceeds €400 billion annually. This is the defining labour market challenge of the decade.
Employer behaviour is the missing link in disability employment policy. Decades of wage subsidies, legal mandates, and awareness campaigns have produced modest results. Field experiments reveal why: employers avoid disability disclosure not from malice but from rational responses to perceived risk and information gaps. Fixing this requires understanding what employers actually fear.
[Skip to main navigation](https://news.google.com/rss/articles/CBMivAFBVV95cUxQSHg0NUwwX0hkNEVMTW1ZYmZ5TGpPb3ZXZ3pTeDM5UWFTV0ptTlRtUFdjTzlGNVVYbTdSbnlPbE8waGJpLXcxYXJ3czkxNmI5cTBvWHp1d0d0VHdDU244YzZHd...
[Login](https://news.google.com/user/register/)[Registration](https://news.google.com/user/register/) [](https://news.google.com/news/) * NEWS * [Top Stories](https://news.google.
[](https://texasborderbusiness.com/linkout/179349) [!
# I climbed Mount Kilimanjaro on my hands | Life and style | The Guardian [Skip to main content](https://www.theguardian.
# The NDIS spent a year fighting our request to give our quadriplegic kid a wheelchair. Talk about wasteful | Natasha Sholl | The Guardian [Skip to main content](https://www.theguardian.
Word lid van InkludX voor gepersonaliseerd nieuws over arbeid voor mensen met een beperking, beleidsupdates en expertinzichten.
Ontvang het laatste nieuws over inclusieve werkgelegenheid.
Volg ons op LinkedIn
Dagelijks inclusief wervingsnieuws en updates
© 2026 InkludX. Alle rechten voorbehouden.
Met overtuiging gemaakt voor inclusieve werkgelegenheid.