Loading...
Het laatste nieuws over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, inclusie op de werkplek en toegankelijkheid van over de hele wereld.
📰 Blijf geïnformeerd — meld u gratis aan om artikelen op te slaan, gepersonaliseerde nieuwsmeldingen te ontvangen en beleidswijzigingen bij te houden.
[Skip to site menu](https://news.google.com/rss/articles/CBMiZkFVX3lxTE83SUZQTFMxNVB3anBwWHRZNGhvRUJrNXctMlNSUnRfR1lsN3dVcERwbExpeXplck1Va0JCQ0Q3SnVFY1dUczNlTDB2MnlLSTlQR19iWUZZY1dyWVl3aXZWRWVMV3VGQQ?
Disability:IN's 2026 Disability Equality Index, published 27 July 2026, benchmarked 627 submissions from 421 organisations across 45 countries — nearly six times last year's global reach — revealing strong progress on some fronts but persistent governance gaps. On accessibility and benefits, coverage is near-universal: 99% of assessed firms provide mental health and wellbeing benefits beyond legal minimums, 98% offer flexible or remote work accommodations, and 97% provide long-term disability income protection. Yet leadership visibility remains strikingly low: only 6% of participating organisations have board members who openly identify as having a disability, and just 25% include disability in governance or board demographic reports. Only 28% mention disability in corporate governance charters. CEO Jill Houghton described the results as evidence that disability inclusion is entering a new era — shifting from tick-box programmes toward embedding inclusion in core governance and systems. For European employers, the index serves both as a benchmark and a checklist: strong policy infrastructure exists in most large organisations, but board-level accountability and transparent reporting remain the frontier. The index methodology uses 76 yes/no questions across nine categories and six proficiency tiers.
Word lid van InkludX voor gepersonaliseerd nieuws over arbeid voor mensen met een beperking, beleidsupdates en expertinzichten.
Ontvang het laatste nieuws over inclusieve werkgelegenheid.
Volg ons op LinkedIn
Dagelijks inclusief wervingsnieuws en updates
© 2026 InkludX. Alle rechten voorbehouden.
Met overtuiging gemaakt voor inclusieve werkgelegenheid.