Brücken bauen zu inklusiven Arbeitsplätzen

22,7 Mio. € in den Behinderungssektor investiert · 6 %+ der Belegschaft mit Behindertenstatus

215+ autistische Mitarbeitende · Programm in 16 Ländern aktiv

~700 unterstützte Personen jährlich · 13 Einrichtungen in ganz Frankreich · 30 % erreichen stabile reguläre Beschäftigung

50+ Arbeitsplätze für Menschen mit Lernschwierigkeiten · Social Franchise in Österreich, Deutschland und der Schweiz

136.000 Mitarbeitende · 88,5 % haben eine Behinderung

70+ Arbeitspraktika seit 2013 · 50+ Festanstellungen · 80+ Eco-Lighthouse-zertifizierte Hotels

87 Beschäftigungszentren · Lohnzuschüsse bis zu 75 % · über 15.000 Arbeitssuchende mit Behinderungen jährlich unterstützt

107.000 Menschen in Fleksjob · Rekordniveau 2023

3.700+ Geflüchtete unterstützt · 70 % fanden Arbeit

1.300 junge Menschen unterstützt · 41 % erhielten bezahlte Arbeit · 86 % der Stellen hielten 13+ Wochen

46 % in wettbewerbsfähiger Beschäftigung nach 30 Monaten · 2× die Rate traditioneller beruflicher Rehabilitation

50 %+ der Teilnehmenden kommen in Beschäftigung · 20 %+ gehen in Ausbildung oder Weiterbildung

20,4 Mio. € verteilt · 210 Projekte seit 2013 gefördert

Unterzeichner des nationalen Ziels von 125.000 Arbeitsplätzen · globales Inklusionsrahmenwerk in 39 Ländern

Jeder Patient verlässt das Zentrum genauso leistungsfähig oder leistungsfähiger als zuvor

500 globale Unternehmen verpflichtet · 23 Billionen Dollar kombinierte Marktkapitalisierung · 20 Millionen Beschäftigte abgedeckt

10.000+ Menschen in Beschäftigung · 26 Länder

~600 ehemalige Straftäter eingestellt · 75 % Verbleib · King's Award 2024

Zwei aufeinanderfolgende 3-Jahres-Behinderungsvereinbarungen unterzeichnet · ESAT-Lieferantenprogramm in Betrieb

Über 50.000 vermittelte Personen · Mehr als die Hälfte der Pluss-Mitarbeitenden hat eine Behinderung

9.000 Menschen monatlich unterstützt · 2.350 Mitarbeitende landesweit

80 % der Praktikumsteilnehmenden erhielten ein Jobangebot · umfasst über 22.000 NHO-Mitgliedsunternehmen

750+ Mitgliedsunternehmen · aktiv seit 2016 · von KMU bis Großkonzern

3.400+ Mitarbeitende · 100.000+ unterstützte Menschen pro Jahr · 60 % mit gelebter Erfahrung

24.000+ Mitarbeitende – alle mit Behinderung · Seit 1980 in Betrieb

~9.000 Beschäftigte mit Behinderungen · 100+ Auszubildende mit Behinderungen in 5 Jahren

Über 2.000 Menschen jährlich in Arbeit vermittelt · 26 kantonale Teams in der gesamten Schweiz

30+ Jahre Koordination des nationalen Netzwerks · 100+ Dienste für unterstützte Beschäftigung in ganz Finnland

5,3 % schwerbehinderte Belegschaft · Inklusionscenter seit 2021 in Betrieb

79 % von 552 Mitarbeitenden sind autistisch · 266 Kundenunternehmen 2023

Nationale Reichweite über alle schwedischen Kommunen · Milliarden SEK jährliche Beschäftigungsförderung für Menschen mit Behinderungen

240.000+ Beschäftigte mit Behinderungen mit Lohnzuschuss · 30.000+ beitragspflichtige Arbeitgeber

Aktiv in allen flämischen Provinzen · Teil der European Platform for Rehabilitation

25 % der Mitarbeitenden aus benachteiligten Gruppen · Seit 15+ Jahren aufrechterhalten

17 % der Scope-Mitarbeitenden identifizieren sich als behindert · Alle Rekrutierungsprozesse wurden neu gestaltet

Transparente Gleichstellungsbewertungen · In nordischen Unternehmen verfügbar

2.595 Beschäftigte · 145 Mio. € Umsatz · Im Betrieb seit den 1950er-Jahren

5.000+ Genossenschaften · 60.000+ benachteiligte Arbeitnehmende in Beschäftigung

17.049 Arbeitsplatzanpassungen 2021 · 265 Mio. € jährlich umverteilt