Arbeitgeberorganisation · Norwegen
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Norwegens größter Unternehmensverband führte ein Inklusionsprogramm mit einer Jobangebotquote von 80 % durch
NHO führte von 2012 bis 2018 Ringer i Vannet durch — ein strukturiertes Inklusionsprogramm, das Menschen mit Behinderungen und anderen Vermittlungshemmnissen in Praktika bei Mitgliedsunternehmen vermittelte. 80 % der Teilnehmenden erhielten am Ende ihres Praktikums ein Jobangebot. Das Modell wurde seitdem durch Vi inkluderer! institutionalisiert, das gemeinsam mit NAV und großen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden durchgeführt wird.
80 % der Praktikumsteilnehmenden erhielten ein Jobangebot · umfasst über 22.000 NHO-Mitgliedsunternehmen
