Hunaniaeth a Threfnidiaeth gyda Anabledd: Grantiau, Offer, a Strategaethau Llwyddiant

Cyflwyniad

Mae hunaniaeth yn llwybr gyrfa arwyddocaol i bobl ag anabledd. Yn yr Unol Daleithiau, mae Biwro Ystadegau Llafur yn adrodd bod gweithwyr ag anabledd yn fwy tebygol o fod yn hunangyflogedig na'r rhai heb anabledd yn 2025. Mae hunaniaeth yn cynnig rhywbeth y mae llawer o setiadau cyflogaeth draddodiadol yn ei chael yn anodd ei ddarparu: rheolaeth dros eich amgylchedd gwaith, amserlen, a'r addasiadau sydd eu hangen arnoch.

P'un ai ydych yn ystyried gweithio fel freelancer, dechrau busnes bach, lansio menter gymdeithasol, neu fethedoli prosiect angerdd, mae'r canllaw hwn yn ymdrin â'r camau ymarferol, y cyfleoedd cyllido, a'r offer sydd ar gael ar draws chwe gwlad: yr Unol Daleithiau, y Deyrnas Unedig, Canada, Awstralia, yr Almaen, a'r Iseldiroedd.

Manteision Hunaniaeth i Bobl ag Anabledd

Hyblygrwydd a Rheolaeth ar Addasiadau

Mantais allweddol hunaniaeth i bobl ag anabledd yw'r gallu i ddylunio eich amodau gwaith eich hun:

• Rheolaeth amserlen: Gweithiwch yn ystod eich oriau uchaf egni. Cymerwch seibiant pan fydd ei angen. Addaswch eich oriau o amgylch apwyntiadau meddygol, sesiynau therapi, neu natur newidiol symptomau heb angen caniatâd.
• Rheolaeth amgylchedd: Crëwch ofod gwaith sy'n cwrdd â'ch anghenion synhwyrus, corfforol, a gwybyddol — pa un a yw hynny'n golygu swyddfa gartref dawel, goleuadau addasadwy, neu gyfarpar arbenigol.
• Rheolaeth tŵf: Gosodwch eich terfynau amser a llwyth gwaith eich hun. Graddfa i fyny yn ystod cyfnodau da a graddfa i lawr yn ystod fflamiadau heb bwysau disgwyliadau'r cyflogwr.
• Llai o deithio: I lawer o bobl ag anabledd, mae teithio yn un o'r rhannau mwyaf blinder a di-hygyrch o'r diwrnod gwaith. Gall hunaniaeth leihau neu ddileu hyn.

Manteision Ychwanegol

• Dim dadansoddi addasiad: Nid oes angen i chi ddatgelu eich anabledd, cyfiawnhau eich anghenion, na mynd trwy broses ryngweithiol gyda chyflogwr.
• Defnyddio profiad byw: Mae llawer o drefnyddwyr anabledig yn adeiladu busnesau yn uniongyrchol o'u profiad anabledd — ymgynghori ar hygyrchedd, dylunio cynnyrch addasu, hyfforddi pobl ag anabledd, cefnogaeth gymheiriaid, a gwasanaethau dadymuno.
• Hyblygrwydd incwm: Mae hunaniaeth yn rhoi mwy o reolaeth i chi dros lefel eich incwm, a all fod yn bwysig wrth reoli rhyngweithiadau gyda rhaglenni budd-daliadau anabledd.

Grantiau Busnes a Chyllido yn ôl Gwlad

Yr Unol Daleithiau

• Cynllun i Gyflawni Hunaniaeth (PASS): Mae PASS yn hwylydd gwaith Diogelwch Cymdeithasol sy'n gysylltiedig â Phreswylfa Diogelwch Cymdeithasol (SSI). Mae'n gadael i chi osod i'r naill ochr incwm heblaw eich SSI, a phethau yr ydych yn eu perchenogi, am gyfnod penodol i gyrraedd nod gwaith — ac nid yw'r incwm a osodwyd i'r naill ochr yn cael ei gyfrif pan gaiff eich taliad SSI ei gyfrifo. Costau cyffredin yn cynnwys cymhorthion i ddechrau busnes, offer ac offer, a hyfforddiant. Os mai hunaniaeth yw eich nod, rhaid i chi hefyd gyflwyno cynllun busnes. Gallwch wneud cais trwy eich swyddfa Diogelwch Cymdeithasol leol (Ffurflen SSA-545-BK).
• Rhaglenni Gweinyddiaethau Busnes Bach (SBA): Mae rhaglen ficrolân yr SBA yn darparu benthyciadau hyd at $50,000 trwy fenthycwyr canolwyr dim-elw i helpu busnesau bach i ddechrau a helaethu. Mae'r SBA hefyd yn rhedeg y rhaglen Datblygiad Busnes 8(a) a rhaglenni tystysgrif a chontractio eraill.
• Adferiad Prentisaidd (VR): Mae ymgynghorydd VR yn un o'r bobl a all eich helpu i osod PASS. Gofynnwch i'ch asiantaeth VR gwladwriaethol a ydyw'n cynnal hunaniaeth fel nod cyflogaeth.
• Tystysgrif busnes perchennog anabledd: Mae Disability:IN yn cynnig tystysgrif DOBE® (Menter Fusnes Perchennog Anabledd) i berchenogion busnesau ag anabledd neu i'r cyn-filwyr. Mae tystysgrif yn rhoi cymhwyster cydnabyddedig ac yn eich cysylltu â rhwydwaith prynwyr corfforaethol Disability:IN.
• Credyd treth: Mae'r Credyd Mynediad Anabledd (Cod Refeniw Mewnol § 44) yn gadael i fusnesau bach cymwys hawlio credyd o hyd at $5,000 y flwyddyn ar gyfer gwariant mynediad (50% o wariantau cymwys rhwng $250 a $10,250).

Y Deyrnas Unedig

• Cyfnod cychwyn Credyd Cyffredinol: Mae'r Lwfans Menter Newydd wedi cau. Os ydych yn cael Credyd Cyffredinol, gallai fod yn bosibl i chi gael cyfnod cychwyn o hyd at 12 mis os byddwch yn dod yn hunangyflogedig. Yn ystod hynny, mae eich taliad yn seiliedig ar eich incwm misol gwirioneddol, nid oes angen i chi chwilio am waith arall, a byddwch yn cael cefnogaeth gan hyfforddwr gwaith a hyfforddir i weithio gyda phobl hunangyflogedig.
• Mynediad i Waith — hunaniaeth: Mae grantiau Mynediad i Waith ar gael i bobl hunangyflogedig (rhaid i chi fod â throsiant blynyddol o leiaf £6,500). Gall y cynllun helpu i dalu am gyfarpar arbenigol a meddalwedd gynorthwyol, gweithwyr cefnogol, costau teithio os na allwch ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus, a newidiadau corfforol i'ch lleoliad gwaith — a all gynnwys eich cartref.
• Benthyciadau Dechrau: Benthyciad personol heb ddiogelwch a gefnogir gan y llywodraeth o hyd at £25,000 ar gyfradd llog sefydlog o 7.5% y flwyddyn, wedi'i ad-dalu dros 1-5 mlynedd, gyda 12 mis o fenthora am ddim. Mae'n bosibl ei gael os ydych yn dechrau busnes neu os yw eich busnes yn llai na 3 oed.
• Cefnogaeth menter gymdeithasol: Os yw eich busnes yn cael cenhadaeth gymdeithasol, gallai sefydliadau fel UnLtd (atalweddau yn cyfuno cyllido a chefnogaeth ar gyfer entrepreneuriaid cymdeithasol) a'r Ysgol ar gyfer Entrepreneuriaid Cymdeithasol (rhaglenni dysgu) eich helpu.

Canada

• Cronfa Cyfleoedd ar gyfer Pobl ag Anabledd: Rhaglen ffederal sy'n cynnal pobl ag anabledd i ddod o hyd i swyddi da a'u cadw, datblygu yn eu gyrfaoedd, neu ddod yn drefnyddwyr, yn cael ei darparu trwy sefydliadau a ariannir sy'n cynnig hyfforddiant sgiliau, gweithgareddau hunaniaeth, a chefnogaeth arall.
• Rhaglenni tiriogaethol: Mae taleitheiau a thiriogaethau yn rhedeg eu rhaglenni cyflogaeth eu hunain. Gwiriwch beth o gefnogaeth hunaniaeth sydd ar gael yn eich un chi.
• Dyfodol Cymunedol: Rhwydwaith 267 swyddfa Dyfodol Cymunedol sy'n darparu cyllido, cyngor, a chysylltiadau cymunedol ar gyfer pobl sy'n dechrau, yn tyfu, neu'n cynnal busnes yng ngwledig neu yng gwledydd Canada pell.
• Rhaglen Cyllido Busnes Bach Canada (CSBFP): Yn helpu busnesau bach i gael benthyciadau a llinellau credyd o sefydliadau ariannol i ddechrau a tyfu, gan ariannu costau fel cyfalaf gweithio, eiddo deallusrwydd, adnewyddu, ac offer.

Awstralia

• Cymorth Hunaniaeth: Disodlodd Cymorth Hunaniaeth y Cymorth Busnes Newydd gyda rhaglen NEIS ym Mehefin 2022. Mae'n cynnig Gweithdy Archwilio Hunaniaeth, Datblygiad Cynllun Busnes, Hyfforddiant Busnes Bach wedi'i Gydnabod am ddim, Sesiynau Cyngor Busnes, Gwiriadau Iechyd Busnes, a Hyfforddiant Busnes Bach — ac efallai y byddwch hefyd yn gymwys ar gyfer cefnogaeth ariannol wrth i chi ddechrau a rhedeg eich busnes fel rhan o Hyfforddiant Busnes Bach.
• Cronfa Cymorth Cyflogaeth (EAF): Ar gael i bobl hunangyflogedig ag anabledd sydd wedi gweithio o leiaf 8 awr yr wythnos am y 13 wythnos diwethaf ac yn ennill o leiaf yr isafswm cyflog cenedlaethol bob awr. Gall orchuddio addasiadau lleoliad gwaith, offer arbenigol, technoleg gynorthwyol a dyfeisiau cyfathrebu, ac dehongli Auslan.
• Cefnogaeth gwladwriaethol a thiriogaethol: Gwiriwch wasanaeth busnes bach eich gwladwriaeth neu diriogaeth ar gyfer grantiau a rhaglenni lleol.

Yr Almaen

• ERP-Gründerkredit – StartGeld (KfW): Mae KfW, banc datblygiad yr Almaen a berchenogir gan y wladwriaeth, yn darparu benthyciadau dechrau o hyd at €200,000 i sefydlu a rhedeg busnes, heb ddigonolrwydd a KfW yn cymryd ar 80% o risg y credyd.
• Cefnogaeth Integrationsamt: O dan § 21 y Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV), gall pobl ag anabledd difrifol dderbyn benthyciadau neu dirywiad llog i ddechrau neu gynnal hunaniaeth, os oes ganddynt y cymwysterau personol a phroffesiynol angenrheidiol, gellir disgwyl i'r busnes sicrhau eu bywolaeth yn hir dymor, ac mae'n gwneud synnwyr o ystyried y farchnad lafur.
• Gründungszuschuss: Os ydych yn gymwys ar gyfer Arbeitslosengeld I (budd-dal di-waith) gyda o leiaf 150 diwrnod yn weddill, gallai fod yn bosibl i chi dderbyn grant dechrau: eich budd-dal di-waith diwethaf plws €300 y mis am chwe mis, a phosib €300 y mis pellach am naw mis arall (hyd at 15 mis i gyd). Rhaid i chi ddangos bod y busnes yn hyfyw gyda gwerthusiad gan gorff arbenigol fel siambr fasnach (IHK) neu siambr crefftau (HWK).

Yr Iseldiroedd

• Bbz (Besluit bijstandverlening zelfstandigen): Mae eich muniswipaldod (gemeente) yn penderfynu ar gefnogaeth o dan y Bbz. Os ydych yn dechrau busnes o gymorth cymdeithasol, mae'r muniswipaldod yn gyntaf yn gwerthuso eich cynllun busnes; os yw'r busnes yn hyfyw, efallai y caiff taliad bywolaeth sy'n eich atgyfnerthu i'r lleiafswm cymdeithasol fel benthyciad di-log, a/neu gyfalaf busnes fel benthyciad sy'n dwyn llog. Yr uchafswm hyd yw 36 mis.
• Cefnogaeth UWV: Os ydych yn derbyn budd-dal UWV, trafodwch hunaniaeth gyda'ch arbenigwr llafur (arbeidsdeskundige) cyn i chi ddechrau. Gall UWV eich cynorthwyo gyda chyfnod ymchwil (onderzoeksperiode) a benthyciad dechreuwr (starterskrediet) os oes gennych salwch parhaol neu anabledd.
• Kamer van Koophandel (KVK): Mae Siambr Fasnach yr Iseldiroedd yn darparu canllawiau cam-wrth-gam ar gyfer dechreuwr, rhaglen dechreuwr ac digwyddiadau, ac ymgynghorwyr y gallwch eu galw.
• Cyllido effaith gymdeithasol: Mae Start Foundation, sy'n gweithio tuag at farchnad lafur decach, yn cynnig cyfrandaliadau, benthyciadau, a chyllido.

Offer Busnes Hygyrch

Mae dewis offer hygyrch o'r dechrau yn arbedru amser a rhwystredigaeth. Yn hytrach na dibynnu ar enwau da cyffredinol, gwiriwch bob offeryn yn erbyn eich anghenion eich hun:

• Adeiladwyr gwefannau a llwyfannau e-fasnach: Dewiswch thema neu dempled a ddyluniwyd i gwrdd â'r Canllawiau Hygyrchedd Cynnwys Gwe cyfredol (WCAG) ar lefel AA, a phrofwch ef eich hun gyda bysellfwrdd a darllenydd sgrîn.
• Meddalwedd anfoneb a chyfrifyddu: Defnyddiwch dreialon am ddim i wirio a yw'r nodweddion yr ydych yn eu defnyddio'n ddyddiol yn gweithio gyda'ch technoleg gynorthwyol.
• Offer rheoli prosiectau: Chwiliwch am lwybrau bysellfwrdd, cefnogaeth darllenydd sgrîn, a'r adroddiad cydymffurfiaeth VPAT a gyhoeddwyd gan y gwerthwr.
• Offer cyfathrebu: Gwiriwch am danysgrifiau awtomatig, llywio bysellfwrdd, a chefnogaeth darllenydd sgrîn, ac a yw cyfathrebu testun-seiliedig yn cael ei gynorthwyo ar gyfer y rhai sy'n ei ffafrio.

Cynnal Budd-daliadau Wrth Ennill

Un o'r pryderon mwyaf arwyddocaol i bobl ag anabledd sy'n ystyried hunaniaeth yw'r effaith bosibl ar fudd-daliadau anabledd. Mae'r rheolau yn gymhleth ac yn amrywio yn ôl gwlad:

Yr Unol Daleithiau

• SSI: O dan reolau SSI, gall incwm sydd gennych leihau eich taliad SSI, ond nid yw incwm a osodwyd i'r naill ochr o dan PASS cymeradwyedig yn cael ei gyfrif. Nid yw'r Cyfnod Prawf Gwaith yn berthnasol i SSI.
• SSDI: Mae'r swm Gweithgarwch Ennilliadwy Sylweddol (SGA) ar gyfer 2026 yn $1,690/mis (nad yw'n ddall) neu $2,830/mis (yn ddallineb stationydd). Mae'r Cyfnod Prawf Gwaith yn gadael i chi brofi eich gallu i weithio am o leiaf 9 mis tra'n derbyn manteision SSDI llawn; yn 2026, mae unrhyw fis gyda throsiant dros $1,210 yn cyfrif fel mis prawf gwaith. Ar ôl y Cyfnod Prawf Gwaith, mae'r Cyfnod Hir Hiriaeth yn dechrau, ac yn ystod ei 36 mis cyntaf rydych yn cael budd-daliadau ar gyfer unrhyw fis mae eich trosiant islaw SGA. Tynnir Costau Gwaith Cysylltiedig ag Amhariad (IRWE) o'ch trosiant brwnt pan fydd SSA yn penderfynu a yw eich gwaith yn SGA.

Y Deyrnas Unedig

• Credyd Cyffredinol: Os ydych yn hunangyflogedig yn ennilliadol ac nid mewn cyfnod cychwyn, caiff eich taliad ei gyfrifo gan ddefnyddio pa un bynnag sy'n uwch: eich incwm misol gwirioneddol neu'r Llawr Incwm Lleiaf — yr swm y byddai person cyflogedig mewn sefyllfa debyg yn ennill ar Gyflog Byw Cenedlaethol neu Isafswm Cyflog Cenedlaethol, ar ôl treth a Yswiriant Cenedlaethol.
• PIP (Taliad Annibyniaeth Personol): Gallwch gael PIP hyd yn oed os ydych yn gweithio neu'n cael cynilion.
• Mynediad i Waith: Ar gael i bobl hunangyflogedig, ac nid yw grant yn effeithio ar eich budd-daliadau eraill.

Canada

• Anabledd CPP: Rhaid i chi gysylltu â Service Canada pan fyddwch yn dychwelyd i'r gwaith, gan gynnwys hunaniaeth, ac yn ennill dros $7,400 (cyn treth) yn 2026. Os yw eich budd-daliadau yn stopio oherwydd eich bod yn dychwelyd i'r gwaith ac mae eich anabledd yn eich atal rhag parhau, gallant gael eu hadfer.
• Budd-daliadau anabledd tiriogaethol: Mae rheolau'n amrywio yn ôl talaith. Cysylltwch â'ch swyddfa budd-daliadau anabledd tiriogaethol cyn dechrau busnes.

Awstralia

• Pensiwn Cymorth Anabledd (DSP): Ar gyfer unigolyn sengl, nid yw'r pensiwn yn cael ei leihau gan incwm hyd at $226 pob pythefnos; uwch na hynny, mae'n lleihau gan 50 cent ar gyfer pob doler dros $226.

Yr Almaen

• Erwerbsminderungsrente (pensiwn anabledd): Ers 1 Ionawr 2023, mae terfynau ennill deinamig yn berthnasol. Yn 2026, y terfyn ennill blynyddol yw €20,763.75 ar gyfer pensiwn anabledd llawn a €41,527.50 ar gyfer pensiwn anabledd rhannol. Rhaid i unrhyw gyflogaeth neu hunaniaeth aros o fewn y capasiti gwaith y seiliwyd eich pensiwn arno.

Yr Iseldiroedd

• Budd-daliadau Bbz ac UWV: Mae dechrau busnes yn effeithio ar eich budd-dal. Trafodwch eich cynlluniau gyda'ch muniswipaldod neu'ch arbenigwr llafur UWV cyn i chi ddechrau.

> Pwysig: Mae rheolau budd-dal yn gymhleth ac yn newid yn aml. Cyn dechrau busnes, ymgynghorwch ag ymgynghorydd budd-dal neu wasanaeth hawliau lles yn eich gwlad i fodelu'r effaith ar eich pecyn budd-dal penodol.

Cynllunio Busnes gyda Ystyriaethau Anabledd

Wrth ysgrifennu eich cynllun busnes, ystyriwch y ffactorau hyn sy'n benodol i anabledd:

• Cynllunio capasiti: Byddwch yn realistig am eich oriau cynhyrchiol. Os yw blinder neu boen yn cyfyngu ar faint o oriau cynhyrchiol sydd gennych bob diwrnod, cynlluniwch eich model busnes o amgylch y realiti hwnnw yn hytrach na dyheu am amserlen na allwch ei chynnal.
• Cynllunio opsiwn: Adeiladwch gynlluniau ar gyfer fflamiadau, sbyty, neu gyfnodau o gapasiti is. Gallai hyn gynnwys nodi is-gontractwyr a all drin gwaith yn ystod y cyfnodau hynny, cynnal byffer ariannol, neu adeiladu contractau gyda therfynau amser hyblyg.
• Costau hygyrchedd: Cyllidwch ar gyfer unrhyw dechnoleg gynorthwyol, offer busnes hygyrch, neu wariantau busnes sy'n gysylltiedig â hygyrchedd. Rhowch yn y cyfrifiad grantiau a chyllido sydd ar gael sy'n lleihau'r costau hyn.
• Strategaeth prisio: Prisiwch eich gwasanaethau i adlewyrchu'r gwerth yr ydych yn ei ddarparu, nid yr oriau yr ydych yn eu gweithio. Mae prisio seiliedig ar werth neu brisio seiliedig ar brosiect yn aml yn fwy cynaliadwy na bilio ar sail oriau ar gyfer entrepreneuriaid sy'n rheoli lefelau egni amrywiol.
• Graddfa: Ystyriwch sut y gall y busnes dyfu heb gynyddu'r llwyth gwaith personol yn gyfraneddol. Gall cynhyrchion digidol, cyrsiau ar-lein, templedi, a modelau tanysgrifio gynhyrchu incwm heb ei gymell i fasnachfrechu pob awr am arian.

Goblygiadau Treth a Diddyniadau

Gallai pobl hunangyflogedig ag anabledd fod yn gymwys ar gyfer diddyniadau treth penodol a chredydau:

Yr Unol Daleithiau

• Costau gwaith cysylltiedig ag amhariad: Os ydych yn berson ag anabledd, gallwch gymryd didyniad busnes ar gyfer costau sy'n angenrheidiol i chi allu gweithio, ac nid ydynt yn ddarostyngedig i'r terfyn 7.5% sy'n berthnasol i wariantau meddygol (Cyhoeddiad IRS 502).
• Credyd Mynediad Anabledd (IRC § 44): Gall busnesau bach cymwys hawlio credyd treth o hyd at $5,000 ar gyfer gwariant mynediad.
• Yswiriant iechyd hunangyflogedig: Os oeddech yn hunangyflogedig ac wedi'i wneud elw net ar gyfer y flwyddyn, efallai y byddwch yn gallu didynnu symiau a dalwyd ar yswiriant iechyd i chi a'ch teulu fel addasu i incwm.

Y Deyrnas Unedig

• Wariantau'n cael eu caniatáu: Gallwch ddidynnu wariantau busnes sy'n cael eu caniatáu i weithio allan eich elw trethadwy. Gwiriwch pa gostau busnes sy'n gysylltiedig ag anabledd yn cyfrif fel wariantau sy'n cael eu caniatáu.
• Lwfansau cyfalaf: Gallwch hawlio lwfansau cyfalaf ar offer a pheiriannau a brynwyd ar gyfer y busnes.

Yr Almaen

• Behinderten-Pauschbetrag (§ 33b EStG): Lwfans treth blynyddol am bobl sydd ag anabledd (GdB) o o leiaf 20, sy'n amrywio o €384 (GdB 20) i €2,840 (GdB 100). Mae pobl sy'n ddall, deafblind neu "hilflos" (angen cymorth parhaus) yn cael €7,400.

Strategaethau Llwyddiant

• Dechrau'n fach a phrofi: Dechreuchwch fel prosiect ochr neu menter rhan-amser cyn ymrwymo'n llawn-amser. Mae hyn yn lleihau risg ariannol ac yn gadael i chi brofi'r galw.
• Adeiladu tîm cefnogi: Nodi cyfrifydd, mentor busnes, ac ymgynghorydd budd-dal yn gynnar. Mae rhai o'r rhaglenni uchod yn cynnwys mentora neu gyngor.
• Cysylltu gyda threfnyddwyr anabledig eraill: Mae rhwydweithiau megis Disability:IN (US) a rhwydweithiau busnes anabledd cenedlaethol yn darparu cymunedau a chyfleoedd busnes.
• Buddsoddi mewn hygyrchedd o ddiwrnod cyntaf: Gwnewch eich busnes eich hun yn hygyrch — eich gwefan, eich dogfennau, eich cyfathrebiadau cleient. Mae hyn yn dda o ran moesau, yn dda o ran busnes, ac yn dangos eich gwerthoedd.
• Olrhain eich egni, nid dim ond eich amser: Defnyddiwch dechnegau rheoli egni (megis rhythmo, model damcaniaeth y llwy, neu gyfnodau gorffwys strwythuredig) i gynnal cynhyrchedd cynaliadwy.

Adnoddau

• Gwybodaeth Cynllun PASS (Diogelwch Cymdeithasol yr UDA) — Canllawiau Cynllun i Gyflawni Hunaniaeth
• Microlân SBA — Gweinyddiaethau Busnes Bach yr UDA
• Cymorth i symud o fudd-daliadau i waith: dechrau eich busnes eich hun (DU) — Cefnogaeth cychwyn DU
• Mynediad i Waith (DU) — Grantiau ar gyfer pobl anabledig mewn gwaith, gan gynnwys hunaniaeth
• Cymorth Hunaniaeth (Awstralia) — Cefnogaeth hunaniaeth Awstralia
• Cronfa Cymorth Cyflogaeth (Awstralia) — Addasiadau lleoliad gwaith ar gyfer gweithwyr ag anabledd, gan gynnwys y hunangyflogedig
• ERP-Gründerkredit – StartGeld (Yr Almaen)/) — Benthyciadau dechrau Almaenaidd
• KVK Starten (Yr Iseldiroedd) — Adnoddau cychwyn Siambr Fasnach yr Iseldiroedd
• Disability:IN (UDA) — Rhwydwaith busnes anabledd yr UDA
• Tocyn i Waith (UDA) — Gweithio wrth dderbyn budd-daliadau anabledd