InkludX hjælper fremadskuende arbejdsgivere med at nå uudnyttede talentpuljer og skabe arbejdspladser, hvor alle kan trives.
Kom i kontakt med dygtige kandidater fra underrepræsenterede grupper, der bringer unikke perspektiver og evner.
Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.
Source: Accenture (2018) ↗Forskning viser, at diversificerede teams præsterer bedre end homogene inden for innovation og problemløsning.
Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.
Source: Disability:IN research ↗Positionér din virksomhed som leder inden for inkludering og tiltrækk kunder, der værdsætter samfundsansvar.
Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.
Source: Cloverpop (2017) ↗Hold dig opdateret om tilgængeligheds- og inkluderingsregler i Norden og Storbritannien.
The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.
Source: European Commission ↗For små og mellemstore arbejdsgivere
Praktiske tjeklister, brancheguides og skabeloner til at rekruttere, onboarde og fastholde mennesker, der ofte overses: mennesker med handicap og neurodivergente personer, mennesker med helbredstilstande og unge uden for arbejde eller uddannelse.
Fra jobopslag til onboarding – InkludX giver dig værktøjerne og vejledningen til at gøre inkluderende ansættelse problemfri.
Opret en arbejdsgiverkonto og slå dit første inkluderende jobopslag op i dag.
Opret arbejdsgiverkontoDisse organisationer har opnået InkludX-certificering og demonstrerer et verificeret engagement for inklusion af personer med handicap.
Vær blandt de første
Certificerede arbejdsgivere vil vises her. Kan din organisation vise vejen?
Vær blandt de første
Certificerede arbejdsgivere vil vises her. Kan din organisation vise vejen?
Vær blandt de første
Certificerede arbejdsgivere vil vises her. Kan din organisation vise vejen?
Rigtige organisationer, der allerede gør dette — arbejdsgiverne og de offentlige programmer bag tallene.
79 % af 552 medarbejdere er autistiske · 266 klientvirksomheder i 2023
Læs mere24.000+ medarbejdere – alle med handicap · Aktiv siden 1980
Læs mere107.000 personer i fleksjob · Rekordniveau i 2023
Læs mere~9.000 medarbejdere med handicap · 100+ handicap-lærlinge på 5 år
Læs mere215+ autistiske medarbejdere · Programmet aktivt i 16 lande
Læs mere80 % af praktikdeltagerne modtog et jobtilbud · når 22.000+ NHO-medlemsvirksomheder
Læs mere750+ medlemsarbejdsgivere · aktivt siden 2016 · fra SMV'er til store selskaber
Læs mere3.700+ flygtninge støttet · 70 % fandt beskæftigelse
Læs mere500 globale virksomheder forpligtet · $23 billioner i samlet markedsværdi · 20 millioner medarbejdere dækket
Læs mere240.000+ medarbejdere med handicap med løntilskud · 30.000+ bidragende arbejdsgivere
Læs mereHent den gratis tjekliste for inkluderende rekruttering
En praktisk PDF-guide til HR-teams — 20 trin til at opbygge en handicapinkluderende ansættelsesproces.
Virksomheder i Norden og Storbritannien bruger allerede InkludX til at transformere deres ansættelsesprocesser.
Book en demo