Loading...
Frischsenter-analyse av hva inkorporeringen av FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD) i norsk lov (2025) betyr for NAVs aktiveringsplikt og arbeidsgiveres tilretteleggingsansvar.
Fafo-evaluering av den norske IA-avtalen (Inkluderende Arbeidsliv) viser at avtalen reduserer sykefraværet med 8–12 % i tilknyttede virksomheter, men har begrenset effekt på langtidssykmeldte og uføreovergang.
Отримуйте новини про інклюзивне працевлаштування.
Підписуйтесь на нас у LinkedIn
Щоденні новини та оновлення про інклюзивне працевлаштування
© 2026 InkludX. Усі права застережено.
Створено з місією — заради інклюзивного працевлаштування.