✨ We're in beta — explore early and help shape what InkludX becomes.
Back to Jobs

Konsulent innen HR-data og analyse (kort engasjement)

via EURES

Kystverket Ålesund

NorwayFull-timePosted 15 October 2026

What this listing says about inclusion

Based on what the employer says to applicants in the listing text.

  • Welcomes long-term unemployedShows jobs whose listing mentions openness to people who have been unemployed long-term.
  • Physical disability friendlyShows jobs whose listing mentions support or accessibility for people with physical disabilities.
  • Immigrant-friendlyShows jobs whose listing mentions openness to immigrants.
  • Workplace accommodations availableShows jobs whose listing explicitly mentions offering workplace accommodations.

Job Description

Vil du bidra til å gjøre HR-data mer tilgjengelige og nyttige for Kystverket? Vi har startet et arbeid med å visualisere og formidle data på en mer oversiktlig og brukervennlig måte. Nå søker vi en medarbeider til et tidsbegrenset engasjement ut året, som skal videreføre dette arbeidet innen HR-området ved hjelp av Power BI. Målet er å gjøre HR-data og nøkkeltall enklere å forstå og bruke som grunnlag for innsikt og gode beslutninger i Kystverket. Stillingen er plassert i HR-staben, som består av åtte medarbeidere med et bredt spekter av HR-oppgaver. Arbeidsoppgaver Hente ut og bearbeide HR-data fra SAP/DFØ Innsikt for bruk i Power BI Visualisere HR-data og nøkkeltall på en oversiktlig og brukervennlig måte Videreutvikle og utforme rapporter i Power BI Gjøre HR-data mer tilgjengelig for ledere i Kystverket Andre oppgaver kan tillegges Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR eller dataanalyse, eller andre relevante fagområder Relevant arbeidserfaring med Power B…

This is a shortened version of the listing. Read the full listing on EURES

Job Overview

Employment Type
Full-time
Location
Norway
Listed on
EURES
Apply on EURES

About the Company

This listing comes from EURES. InkludX has not verified this employer's inclusion practices, so check the details with the employer before you apply.