Jobsuche mit Behinderung: Strategien und Werkzeuge für Deutschland
Einleitung
Die Jobsuche mit Behinderung kann herausfordernd sein – aber es gibt in Deutschland zahlreiche spezialisierte Ressourcen und Unterstützungsangebote. Dieser Werkzeugkasten hilft Ihnen, strukturiert vorzugehen und die verfügbaren Hilfen optimal zu nutzen.
Spezialisierte Jobbörsen
Behinderungsspezifische Plattformen
- myAbility.jobs: Jobbörse mit Fokus auf inklusive Arbeitgeber im DACH-Raum
- EnableMe.de: Community und Stellenmarkt für Menschen mit Behinderung
- Bundesagentur für Arbeit: Spezielle Suchfilter für schwerbehinderte Arbeitssuchende
- Inklupreneur.de: Plattform für inklusive Startups und Unternehmen
Allgemeine Jobbörsen effektiv nutzen
- Suchfilter nach „Inklusion" oder „Barrierefreiheit" nutzen
- Unternehmen mit Diversity-Auszeichnungen bevorzugen
- LinkedIn-Profilbild und -banner für Diversity-Sichtbarkeit nutzen
- XING-Gruppen zu Inklusion und Barrierefreiheit beitreten
Unterstützungsnetzwerk aufbauen
Agentur für Arbeit
- Reha-Team: Spezialisierte Beratung und Vermittlung
- Berufsberatung: Individuelle Karriereplanung
- Bildungsgutschein: Finanzierung von Weiterbildungen
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Für Coaching und Bewerbungstraining
Integrationsfachdienst (IFD)
- Kostenlose Beratung zur beruflichen Eingliederung
- Unterstützung bei der Stellensuche und Bewerbung
- Arbeitsplatzbegleitung nach Einstellung
- Krisenintervention bei Problemen am Arbeitsplatz
Weitere Netzwerke
- Selbsthilfegruppen: Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung
- Behindertenverbände: isl e.V., VdK, SoVD – Beratung und Interessenvertretung
- Berufsförderungswerke: Umschulung und berufliche Rehabilitation
Bewerbungsunterlagen optimieren
Lebenslauf
- Lücken im Lebenslauf ehrlich, aber positiv erklären
- Kompetenzen und Erfolge in den Vordergrund stellen
- Ehrenamtliche Tätigkeiten und Weiterbildungen aufführen
- Format barrierefrei gestalten (für den eigenen Komfort und als Kompetenznachweis)
Anschreiben
- Auf die Stelle und das Unternehmen individuell eingehen
- Stärken und relevante Erfahrungen betonen
- Motivation und Begeisterung zeigen
- Optional: Hinweis auf Schwerbehinderung (wenn gewünscht)
Schwerbehindertenausweis im Lebenslauf
- Freiwillig: Es gibt keine Pflicht zur Angabe
- Vorteile der Angabe: Besonderer Kündigungsschutz, Einladungspflicht bei öffentlichen Arbeitgebern, signalisiert Offenheit
- Format: „Schwerbehindert: Ja (GdB 50)" – kurz und sachlich
Digitale Kompetenzen ausbauen
Barrierefreie Online-Weiterbildung
- Coursera, edX, Udemy: Viele Kurse mit Untertiteln und flexiblem Lerntempo
- VHS-Kurse: Vor Ort und online, oft mit Unterstützungsangeboten
- Fernuniversität Hagen: Barrierefreies Studium mit umfassender Unterstützung
Gefragte Kompetenzen
- IT-Kenntnisse (auch Grundlagen)
- Digitale Barrierefreiheit (WCAG, BITV) – ein wachsendes Berufsfeld
- Projektmanagement
- Sprachen und interkulturelle Kompetenz
Netzwerken mit Strategie
LinkedIn und XING
- Profil vollständig ausfüllen und aktuell halten
- Netzwerken mit Personalverantwortlichen inklusiver Unternehmen
- Beiträge zu Inklusion teilen und kommentieren
- An virtuellen Events und Webinaren teilnehmen
Karrieremessen und Events
- myAbility Talent Day: Karriereevent für Studierende und Akademiker mit Behinderung
- Inklusionsmessen: Regionale Veranstaltungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Jobmessen mit Inklusions-Schwerpunkt der Agentur für Arbeit
Bewerbungsprozess managen
Zeitplanung
- Bewerbungen systematisch verfolgen (Tabelle oder App)
- Fristen für Fördermittel und Anträge im Blick behalten
- Regelmäßige Termine beim IFD oder der Agentur für Arbeit einplanen
Umgang mit Absagen
- Absagen nicht persönlich nehmen – die Ablehnungsquote ist für alle Bewerber hoch
- Bei Verdacht auf Diskriminierung: Beratung bei der Antidiskriminierungsstelle
- Feedback einholen und Bewerbungsstrategie anpassen
Ressourcen
- Bundesagentur für Arbeit: [arbeitsagentur.de](https://www.arbeitsagentur.de)
- Integrationsfachdienste: [integrationsfachdienst.de](https://www.integrationsfachdienst.de)
- myAbility: [myability.org](https://www.myability.org)
- EnableMe: [enableme.de](https://www.enableme.de)
- Antidiskriminierungsstelle: [antidiskriminierungsstelle.de](https://www.antidiskriminierungsstelle.de)