Business Disability Forum: Ein praktischer Leitfaden für Arbeitgeber
Was ist das Business Disability Forum?
Das Business Disability Forum (BDF) ist eine gemeinnützige, freiwillige Unternehmensorganisation, die mit Unternehmen, der Regierung und Menschen mit Behinderungen zusammenarbeitet, um die Erfahrungen von Arbeitnehmern mit Behinderungen und Verbrauchern zu verbessern, indem Barrieren für Inklusion abgebaut werden. Das BDF arbeitet mit über 600 Mitgliedern und Partnern zusammen, die über 5 Millionen Menschen im Vereinigten Königreich und weitere 16 Millionen Menschen weltweit beschäftigen.
Das BDF funktioniert als praktisches Ressourcen-Hub — nicht als Regulator. Es gibt keine obligatorischen Voraussetzungen für den Beitritt, und eine Mitgliedschaft impliziert keine Akkreditierung.
Website: businessdisabilityforum.org.uk
Zentrale BDF-Services für Arbeitgeber
1. Das Disability Smart Framework und Assessments
Das BDF baut seine Arbeit auf dem Disability Smart Framework auf, das Behinderteninklusion in zehn Geschäftsbereichen betrachtet, die für alle Organisationen relevant sind:
- Kommunikation
- Kunden und Dienstnutzer
- Mitarbeitererfahrung
- Führung, Kultur und Strategie
- Lern- und Entwicklung
- Räumlichkeiten und Einrichtungen
- Beschaffung
- Rekrutierung
- Technologie
- Arbeitsplatzanpassungen und Vorkehrungen
Das Framework unterstützt die Disability Smart Management Tools des BDF, die für Mitglieder und Partner verfügbar sind:
- Disability Smart Self-Assessment — der Ausgangspunkt zum Verständnis der Leistung Ihrer Organisation
- Disability Smart Audit — eine umfassende, von Experten geleitete Überprüfung zur Messung und Verbesserung
- Disability Smart Toolkit — Unterstützung während des Verbesserungsprozesses
- Global Disability Smart Assessment — für multinationale Organisationen mit Scores und Berichten für jede bewertete Region
2. Knowledge Hub
Der Knowledge Hub des BDF ist nach denselben Geschäftsbereichen strukturiert und enthält Leitlinien zum Verständnis spezifischer Behinderungen und Erkrankungen. Er ist für HR-Fachleute und Vorgesetzte ohne Spezialisierung verfasst.
3. Beratungsservice
BDF-Mitglieder und Partner können einen vertraulichen Beratungsservice nutzen, der von Spezialberatern besetzt ist. Er berät Manager und Führungskräfte — HR-, Diversity- und Inclusion-Leiter, Vorgesetzte, Rekrutierungs-, Facilities- und Beschaffungsteams — in Fragen wie:
- Case Management Support, z. B. während Abwesenheits-, Leistungs- oder Kündigungsverfahren
- Wann Anpassungen „angemessen" sein können und wann nicht
- Verwaltung von Mitarbeitern und Kunden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Kundenbeschwerden und Streitigkeiten
Der Beratungsservice berät Menschen mit Behinderungen nicht in ihren eigenen Beschwerden oder Reklamationen.
4. Lern- und Entwicklung
Das BDF bietet vorgefertigte Schulungskurse zu wichtigen Themen der Behinderteninklusion an, die virtuell oder persönlich durchgeführt werden, sowie maßgeschneiderte und vollständig individuelle Lernprogramme.
Fünf Maßnahmen, die Arbeitgeber heute ergreifen können
- Sichern Sie sich die Unterstützung der Geschäftsführung — Führung, Kultur und Strategie ist eines der zehn Disability Smart Geschäftsbereiche; sichtbares Engagement von oben hilft dabei, Inklusion in der gesamten Organisation zu verankern.
- Schulen Sie Ihre Vorgesetzten — Vorgesetzte spielen eine zentrale Rolle darin, ob Arbeitsplatzanpassungen in der Praxis funktionieren.
- Überprüfen Sie Ihren Rekrutierungsprozess — Beseitigen Sie Barrieren: ermöglichen Sie Anpassungen beim Interview, überprüfen Sie Stellenbeschreibungen auf unnötige Anforderungen, und stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungssystem zugänglich ist.
- Implementieren Sie einen Workplace Adjustments Passport — Eine schriftliche Dokumentation vereinbarter Anpassungen, die den Mitarbeiter durch Rollenwechsel und Managerwechsel begleitet.
- Erfassen Sie Ihre Behinderungsdaten — Fördern Sie freiwillige Angaben und nutzen Sie die Daten, um Fortschritte im Laufe der Zeit zu verfolgen.
Wie InkludX mit dem BDF verbunden ist
Arbeitgeber, die durch InkludX-Zertifizierung arbeiten, erstellen Nachweise ihrer Behinderteninklusion-Praktiken, die auch bei der Durchführung von BDF-Disability Smart Assessments nützlich sein können.
Quellen: Business Disability Forum (businessdisabilityforum.org.uk) — About us, Disability Smart Framework, Advice Service, Learning and development