Compartir este artículoLinkedInXWhatsApp

The Business Disability Forum (BDF) er en ledende britisk forretningsmedlemsorganisasjon for inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne. Denne veiledningen dekker BDFs Disability Smart Framework, verktøy og tjenester, og hvordan arbeidsgivere kan bruke dem til å bygge virkelig inkluderende arbeidsplasser.

Business Disability Forum: En praktisk veiledning for arbeidsgivere

Hva er Business Disability Forum?

Business Disability Forum (BDF) er en ideell, frivillig medlemsorganisasjon for bedrifter som arbeider med virksomheter, myndigheter og personer med nedsatt funksjonsevne for å forbedre erfaringene til ansatte og forbrukere med nedsatt funksjonsevne ved å fjerne barrierer for inkludering. BDF arbeider med over 600 medlemmer og samarbeidspartnere som sysselsetter over 5 millioner mennesker i Storbritannia, og ytterligere 16 millioner mennesker verden over.

BDF fungerer som et praktisk ressurssenter — ikke en regulator. Det finnes ingen obligatoriske innmeldingskrav, og medlemskap innebærer ikke akkreditering.

Nettsted: businessdisabilityforum.org.uk


Kjernestjenester fra BDF for arbeidsgivere

1. Disability Smart Framework og vurderinger

BDF bygger sitt arbeid omkring Disability Smart Framework, som ser på inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne på tvers av ti forretningsområder som er felles for alle organisasjoner:

  • Kommunikasjon
  • Kunder og brukere av tjenester
  • Ansattes erfaringer
  • Ledelse, kultur og strategi
  • Læring og utvikling
  • Lokaler og anlegg
  • Anskaffelser
  • Rekruttering
  • Teknologi
  • Tilpasninger og hensyn på arbeidsplassen

Rammeverket er grunnlaget for BDFs Disability Smart Management Tools, som er tilgjengelige for medlemmer og samarbeidspartnere:

  • Disability Smart Self-Assessment — startpunktet for å forstå hvordan organisasjonen din presterer
  • Disability Smart Audit — en grundig, ekspertveilledet gjennomgang for å hjelpe deg med å måle og forbedre
  • Disability Smart Toolkit — støtte gjennom forbedrings­prosessen
  • Global Disability Smart Assessment — for multinasjonale organisasjoner, som gir poengsum og rapporter for hver vurdert region

2. Knowledge Hub

BDFs Knowledge Hub er organisert omkring de samme forretningsområdene og inkluderer veiledning om forståelse av spesifikke funksjonshemninger og tilstander. Den er skrevet for HR-profesjonelle og linjledere uten spesialistopplæring.

3. Rådgivningstjeneste

BDF-medlemmer og samarbeidspartnere kan bruke en konfidensiell rådgivningstjeneste bemannet av spesialistiske rådgivere. Den gir råd til ledere og leder — HR-, mangfolds- og inkluderingsledere, linjledere, rekrutterings-, anleggs- og anskaffelsesteam — i spørsmål som:

  • Saksbehandlingsstøtte, for eksempel under fravær, ytelses- eller oppsigelsesprosedyrer
  • Når tilpasninger kan og ikke kan være "rimelige"
  • Håndtering av ansatte og kunder med nedsatt funksjonsevne eller langvarig sykdom
  • Klager og tvister fra kunder

Rådgivningstjenesten gir ikke råd til personer med nedsatt funksjonsevne om deres egne klager eller klageprosesser.

4. Læring og utvikling

BDF tilbyr ferdige treningskurs om kjernetemaer innenfor inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne, levert virtuelt eller ansikt til ansikt, samt tilpassede og helt skreddersydde læringsprogrammer.


Fem tiltak arbeidsgivere kan gjennomføre i dag

  1. Sikre lederstøtte på høyt nivå — Ledelse, kultur og strategi er ett av de ti Disability Smart-forretningsområdene; synlig forpliktelse fra toppen bidrar til å integrere inkludering i hele organisasjonen.
  2. Tren linjlederne dine — Linjledere spiller en sentral rolle i om tilpasninger på arbeidsplassen fungerer i praksis.
  3. Gjennomgå rekrutterings­prosessen din — Fjern barrierer: tillat tilpasninger under intervju, gjennomgå jobbeskrivelser for unødvendige krav, og sørg for at søknadssystemet ditt er tilgjengelig.
  4. Implementer et Workplace Adjustments Passport — En skriftlig registrering av avtalte tilpasninger som følger den ansatte gjennom rolleskifter og lederskifter.
  5. Måle dine funksjonshemmingsdata — Oppmuntre frivillig informasjondeling og bruk dataene til å spore fremgang over tid.

Hvordan InkludX knytter seg til BDF

Arbeidsgivere som jobber gjennom InkludX-sertifisering bygger opp dokumentasjon av sin praksis for inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne som også kan være nyttig når du fyller ut BDFs Disability Smart-vurderinger.


Kilder: Business Disability Forum (businessdisabilityforum.org.uk) — Om oss, Disability Smart Framework, Rådgivningstjeneste, Læring og utvikling

Compartir este artículoLinkedInXWhatsApp