Canllaw i bobl ifanc ag anableddau a'u cefnogwyr am y trawsiad o'r ysgol i'r gwaith yn ymdrin â mewnbynnwyd cynhelwig, prentisiaethau, gwasanaethau DW, mentora, a'r cynllun Hyderus ynghylch Anabledd.

Gweithwyr Ifanc â Anableddau: Llywio'r Trawsnewid o Addysg i Gyflogaeth

Y Bwlch Trawsnewid

Mae'r trawsnewid o addysg i gyflogaeth yn un o'r cyfnodau mwyaf argyfyngus a bregus i bobl ifanc â anableddau:

Lloegr: Dim ond 6% o oedolion ag anabledd dysgu y mae eu awdurdod lleol yn ymwybodol ohonynt sydd mewn gwaith talu (data Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol, 2025, fel y'i hadroddwyd gan Mencap)
UE: Yn 2024, 20.6% o bobl ifanc aged 15–29 gydag anabledd rhywfaint a 54.7% o'r rheini ag anabledd difrifol oedd nid mewn cyflogaeth nac mewn addysg nac hyfforddiant (NEET), o'i gymharu â 10.0% o bobl ifanc heb anabledd (Eurostat)

Lleoliadu Cynhaliol (Lloegr)

Mae lleoliadu cynhaliol yn rhaglenni astudio strwythuredig ar gyfer pobl ifanc aged 16–24 gyda chynllun Addysg, Iechyd a Gofal (EHC). Nodweddion allweddol:

Mae'r person dan hyfforddiant yn treulio tua 70% o'u hamser yn y gweithle a 30% yn eu hysgol neu goleg
Mae lleoliadu'n para am leiaf 6 mis, hyd at flwyddyn
Mae hyfforddwr swydd yn darparu cymorth wedi'i deilwra i'r person dan hyfforddiant a'r cyflogwr, gan leihau'n raddol wrth i'r person dan hyfforddiant ddatblygu annibyniaeth
Mesur y llwyddiant yw trawsnewid i gyflogaeth gynaliadwy, talu

Yr Hyn sy'n Eu Gwneud yn Gweithio

Cefnogaeth gan y cyflogwr a'r integreiddiad yn y gweithle yn wir
Hyffyrddwyr swydd cymwysedig gyda sgiliau perthnasoedd cyflogwyr
Paru lleoliad canoledig ar y myfyriwr
Lleihau'r cymorth yn raddol wrth i sgiliau ddatblygu
Partneriaeth rhwng darparwyr addysg, cyflogwyr, a theuluoedd

Prentisiaethau

Mae prentisiaethau'n darparu hyfforddiant strwythuredig ar y swydd wedi'i gyfuno ag addysgu ffurfiol:

Prentisiaid Anabl yn Lloegr

Cyllid cymorth dysgu: Gall darparwyr hyfforddiant hawlio cyllid cymorth dysgu i dalu am y addasiadau rhesymol y mae angen eu gwneud ar brentis i gwblhau ei brentisiaeth
Mynediad i Waith: Os oes angen help ar brentis yn y swydd ei hun, gallant fod yn gallu cael help gan Fynediad i Waith, a all ariannu offer, gweithwyr cymorth megis hyfforddwr swydd, a chostau teithio
Hyblygrwydd Saesneg a mathemateg: Pan fo anabledd dysgu neu anabledd yn rhwystr i gwrdd â'r gofynion Saesneg a mathemateg arferol, gall prentisiaid gyda chynllun EHC (neu asesiad tystiolaeth gyfatebol) gael yr hyblygrwydd i gyflawni sgiliau swyddogaeth Lefel Mynediad 3 yn lle hynny
Disability Confident - mae cyflogwyr wedi ymrwymo i wella sut maent yn recriwtio, cadw a datblygu pobl anabl — signal defnyddiol wrth ddewis ble i wneud cais

UDA

Prentisiaethau Cofrestredig trwy'r Adran Llafur agored i bobl â anableddau

Ailhyfforddi Galwedigaethol (UDA)

Mae asiantaethau VR gwladwriaethol yn darparu cymorth cyflogaeth i bobl ifanc â anableddau:

Gwasanaethau Trawsnewid Cyn-Gyflogaeth (Pre-ETS): Pump gweithgaredd gofynnol — cyngor ar archwilio swydd, doethuriaethau seiliedig ar waith (gan gynnwys prentisiaethau), cyngor ar opsiynau addysg ar ôl-eilaidd, hyfforddiant paratoadiaeth y gweithle, a hyfforddiant mewn hunan-eiriolaeth (a allai gynnwys mentora cymheiriaid). Gall myfyrwyr ag anableddau eu derbyn hyd yn oed cyn gwneud cais neu gael eu canfod yn gymwys ar gyfer y rhaglen VR
Lleoliad swydd a hyfforddiant hyfforddwr: Mae swyddogion cynghori VR yn cydlynu cysylltiadau cyflogwyr a chymorth ar y swydd
Technoleg gynorthwyol: Gall cynllun unigol ar gyfer cyflogaeth gynnwys dyfeisiau a gwasanaethau technoleg gynorthwyol

Rhaglenni Mentora

Mae mentora yn gymorth gwerthfawr i weithwyr ifanc anabl:

Mentora ffurfiol: Rhaglenni strwythuredig yn paru cyflogeion ifanc â phroffesiynwyr anabl profiadol
Mentora cymheiriaid: Cysylltu â gweithwyr ifanc anabl eraill ar gyfer profiad a rennir
Mentora gwrthdro: Mae gweithwyr ifanc yn mentora arweinwyr uwch ar berspectifau anabledd a chynnwysiant

Rhaglenni Allweddol

Change 100 (DU): Prentisiaethau talu yn yr haf, datblygiad proffesiynol a mentora ar gyfer myfyrwyr prifysgol a diweddar raddedigion ag unrhyw anabledd neu gyflwr hirdymor. Crëwyd gan Leonard Cheshire, ac mae wedi'i redeg gan Ability Pathways (Ingeus) ers 15 Tachwedd 2025
Disability:IN NextGen Leaders (UDA): Rhaglen naw mis ar-lein o ddwyochreataethau un-i-un a sesiynau dysgu ar gyfer myfyrwyr, diweddar raddedigion, cymwysorwyr a phroffesiynwyr yn gynnar yn eu gyrfa ag anableddau
Career Ready (DU): Elusen symudedd cymdeithasol yn cynnig mentora, prentisiaeth dalu, masterclassau a hymweliadau gweithle i bobl ifanc aged 15–18 o gefndiroedd dan-gynrychiolaeth

Adnoddau

NDTI (Tîm Datblygu Cenedlaethol ar gyfer Cynnwysiant): ndti.org.uk
Disability Rights UK: disabilityrightsuk.org
Paratoi ar gyfer Oedolrwydd: ndti.org.uk/programme/preparing-for-adulthood
US Department of Labor ODEP: dol.gov/agencies/odep
Change 100: ingeus.co.uk/services/change-100
Canllawiau lleoliadu cynhaliol: gov.uk/supported-internships
Disability Confident: gov.uk/disability-confident

Gweithwyr Ifanc ag Anableddau: Llywio'r Trawsnewid o Addysg i Gyflogaeth