Organizaciones, herramientas, investigaciones y guías seleccionadas para el empleo inclusivo.
32 recursos · Organización
Una empresa VTA (varig tilrettelagt arbeid) íntegramente propiedad del municipio de Asker, que proporciona trabajo adaptado en cooperación con NAV. Sus actividades incluyen catering y productos de panadería, señalización y productos de madera como lápidas.
La Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering en NHO Service og Handel es una organización de desarrollo profesional y representación de intereses para más de 100 empresas de inclusión laboral. Las empresas miembro asesoran a personas para acceder al empleo o la educación en encargo de Nav, entre otras cosas a través de medidas orientadas al trabajo como VTA (varig tilrettelagt arbeid). La asociación cuenta con áreas de especialización como Diseño Inclusivo de Empleos y Empleo Apoyado (SE), y ofrece cursos, entre otros en IPS.
Empresa sueca de consultoría en diversidad, equidad e inclusión, fundada en 2008, que ofrece asesoramiento, capacitación y mentoría para empleadores de los sectores privado y público. Reporta haber trabajado con 400+ empresas y organizaciones desde 2008, y su definición de diversidad cubre los siete motivos de discriminación, incluyendo discapacidad.
Agencia de inclusión belga fundada por Hanan Challouki. Inclusified trabaja con empresas, marcas y agencias para convertir una mentalidad inclusiva en estrategias, acciones y resultados, con enfoque en la comunicación inclusiva.
Organización global de más de 500 socios y empresas que trabajan para acabar con la exclusión de personas con discapacidad, fundada por Caroline Casey. Trabaja en liderazgo, reporte de datos sobre discapacidad y representación, y publica informes como el Índice Global de Legislación sobre Discapacidad.
Organización europea que representa a personas con discapacidad intelectual y sus familias, con 78 organizaciones miembros en 39 países europeos. Trabaja en derechos, vida independiente, empleo, educación y autodefensa de acuerdo con la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.
El portal temático de la OIT sobre discapacidad y trabajo. Explica conceptos clave como la acomodación razonable, vincula con normas internacionales (Convenios de la OIT C111 y C159 y la CDPD de las Naciones Unidas) y orienta a los empleadores hacia orientaciones, incluyendo el código de práctica de la OIT sobre la gestión de la discapacidad en el lugar de trabajo y la Red Global Empresarial sobre Discapacidad.
La Association for Supported Employment Europe es la red paneuropea de organizaciones que promueven el empleo con apoyo para personas con discapacidad. Con organizaciones miembro en 19 estados europeos, ha jugado un papel fundamental en el desarrollo de oportunidades de empleo para que las personas con discapacidad accedan y se mantengan en el empleo. ASEE proporciona orientación, estándares de capacitación e intercambio de conocimientos en todo el sector.
El Zero Project, alojado por la Essl Foundation, identifica y comparte prácticas y políticas innovadoras sobre inclusión de la discapacidad en todo el mundo. Su conferencia 2025 se centró específicamente en Employment and ICT, reuniendo a organizaciones como el European Disability Forum y presentando soluciones escalables para lugares de trabajo inclusivos con discapacidad y accesibilidad digital.
Disability Rights UK es la principal organización de defensa de los derechos de las personas con discapacidad del Reino Unido, dirigida por y trabajando para personas con discapacidad. Su página de empleo establece las prioridades de campaña: reformar Access to Work, cerrar la brecha de empleo y salarios para personas con discapacidad, fortalecer el esquema Disability Confident, mejorar los ajustes razonables y hacer responsables a los empleadores de sus obligaciones conforme a la Ley de Igualdad 2010. También contiene noticias sobre empleo y enlaces a recursos de empleo.
Una iniciativa multiactor lanzada en 2018 y liderada por Fundación ONCE, que promueve la inclusión de la discapacidad dentro de la sostenibilidad corporativa y las estrategias empresariales. Los socios incluyen el Foro Europeo de la Discapacidad, myAbility, la Red Global de Empresas por la Discapacidad de la OIT, CSR Europe e Iniciativa Global de Reportes. Publica guías e informes, como sobre informes de sostenibilidad inclusivos de la discapacidad.
El portal central para las Oficinas Alemanas de Inclusión e Integración (Inklusionsämter), que proporcionan servicios a nivel nacional para apoyar el empleo de personas con discapacidades graves. Cubre protección especial contra el despido, adaptaciones del lugar de trabajo a través de servicios de asesoramiento técnico, empleo apoyado, el programa Presupuesto para el Trabajo y puntos de contacto únicos de asesoramiento para empleadores (Einheitliche Ansprechstellen).
EASPD (European Association of Service providers for Persons with Disabilities) representa más de 20 000 servicios para personas con discapacidad en Europa. Su trabajo en materia de empleo tiene como objetivo mejorar los resultados del mercado laboral para personas con discapacidad y ayudar a empleadores y proveedores de servicios a crear empleos dignos y acceder a fondos de la UE, cubriendo empleo ordinario, empleo con apoyo y empleo protegido. Publica documentos de política y estudios, incluyendo sobre talleres protegidos y compras públicas socialmente responsables, y gestiona el proyecto SUPPORT de empleo con apoyo.
La Red Mundial de Empresas por la Discapacidad de la OIT apoya a las empresas en la inclusión de personas con discapacidad proporcionando orientación técnica y facilitando el intercambio entre pares. Publica recursos como una compilación de buenas prácticas empresariales de empresas multinacionales miembros.
Una empresa social que construye un mundo empresarial inclusivo en la región DACH (Alemania, Austria, Suiza). Gestiona el myAbility Talent® Programme que conecta estudiantes y académicos con discapacidad con empresas asociadas a través de coaching, networking y job shadowing. También opera myAbility.jobs, una plataforma de empleo que atrae a 25.000 visitantes mensuales con discapacidad en busca de procesos de solicitud accesibles.
EPR es una red de 29 organizaciones proveedoras de servicios de rehabilitación en 19 países europeos. Opera un Grupo de Trabajo sobre Pathways to Employment y un Disability Management Working Group, proporcionando orientación basada en evidencia sobre rehabilitación vocacional e integración en el mercado laboral. También gestiona el marco de calidad EQUASS para servicios sociales que apoyan el empleo de personas con discapacidad.
Empresa de consultoría y capacitación en diversidad e inclusión fundada por Pete Stone, que apoya a organizaciones francesas e internacionales desde 2009. Trabaja en francés e inglés, y sus áreas de experiencia incluyen discapacidad, inclusión LGBTQ+, diversidad de género y generacional.
Consultora británica de psicología empresarial cofundada por la Profesora Binna Kandola OBE. Se especializa en desarrollo de talentos, evaluación y culturas de alto desempeño, incluyendo capacitación en liderazgo inclusivo y procesos de evaluación imparciales.