Mae Sbaen yn cymeradwyo Rheolau Hygyrchedd Gwybyddol ar gyfer Cyflogwyr — Hysbysebion Swyddi Hawdd-eu-Darllen yn Ofynnol o Ionawr 2027

Crynodeb

Mae Gorchymyn Brenhinol 707/2026, a gymeradwywyd ar 2 Medi 2026, yn sefydlu'r amodau hygyrchedd gwybyddol gorfodol cyntaf Sbaen ar gyfer llefydd gwaith. O 1 Ionawr 2027, rhaid i gwmnïau sicrhau bod hysbysebion swyddi yn hygyrchedd, darparu lleoedd i'w addasu ar gyfer cyfweliadau, ac cynnig dogfennau a deunyddiau hyfforddiant mewn iaith sy'n hawdd ei darllen ar gyfer gweithwyr gydag anabledd deallusol wedi'i raddio ar 33% neu uwch. Rhaid i hyfforddiant ar risgiau galwedigaethol a dogfennaeth trefn argyfwng gynnwys fersiynau sy'n hawdd eu darllen hefyd. Mae'r gorchymyn yn gymwys yn genedlaethol ac yn ychwanegu haen ufuddhau newydd at gwota cyflogaeth anabledd 2% presennol Sbaen ar gyfer ffirmau gyda 50 neu fwy o weithwyr. Mae hyn yn digwydd wrth i gyfradd cyflogaeth pobl anabledd Sbaen gyrraedd record o 28.9% — yn codi 42% ers 2014, ond yn dal i fod ymhell islaw'r gyfradd 69.7% ar gyfer y boblogaeth gyffredinol. Yn y cyfamser, mae Senedd Sbaen yn datblygu bil i gryfhau gorfodaeth y cwota. Ar gyfer cyflogwyr amlwladol, mae rheolau hygyrchedd gwybyddol Sbaen yn gosod cymhorthas posib ar gyfer recriwtio cynhwysol ar draws Ewrop.