Tŷ o ddata wedi'i ymchwilio a'i wirio trwy ffynonellau yn mapio'r cyflogwyr sy'n cydnabod yn fwyaf cynhwysiad anabledd yn Sbaen, asiantaethau, eiriolwyr, ardystyddiwr a llwyfannau — 7 categori, pob un gyda ffynonellau.

🇪🇸 Pwy Sy'n Arwain Cynhwysiad Anabledd yn Sbaen

Mae hwn yn un cofnod yn Atlas Cynhwysiad InkludX — sganiad gwlad-wrth-wlad, segment-wrth-segment o'r sefydliadau ar draws Ewrop a gydnabuwyd yn wirioneddol am eu gwaith cynhwysiad cyflogaeth anabledd: gwobr a enillwyd, rhaglen ar raddfa, neu ôl troed polisi y tu ôl i'r hawliad, nid dim ond sôn am "gynhwysiad" ar wefan. Mae Sbaen yn un o'r 4 marchnad ehangu InkludX.

Cyflogwyr cynhwysol

Inditex — Manwerthuwr ffasiwn byd-eang (Zara, Massimo Dutti ac eraill), wedi'i leoli yn Galicia. Enillodd ei broject recriwtio anabledd "Incluye" Wobr Ryngwladol Zero Project. [Ffynhonnell](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).
CaixaBank — Banc domestig mwyaf Sbaen. Enillodd "Best Strategic Plan" yn Wobrau Amrywiaeth a Chynhwysiad Fundación Adecco; mae ganddo gynllun strategol D&I 2025–2027 gyda thargedau cynhwysiad anabledd. [Ffynhonnell](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/caixabank-viii-premios-diversidad-e-inclusion/).
Mapfre — Yswirwr amlwladol. Enillodd Wobr Rheoli Amrywiaeth Fundación Diversidad (categori Cwmni Mawr) am ei raglen anabledd gorfforaethol. [Ffynhonnell](https://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/mapfre-premiada-gestion-diversidad).
ILUNION — Braich fusnes Grŵp ONCE. Safle 12fed yn rhestr "Best Companies to Work For" Forbes España, a dyfynnu gan Forbes fel pwynt cyfeirio cenedlaethol mewn cynhwysiad anabledd. [Ffynhonnell](https://www.rrhhpress.com/organizaciones/59424-ilunion-es-reconocida-por-forbes-como-una-de-las-cien-empresas-mejor-valoradas-para-trabajar-en-espana).

Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles

SEPE — Asiantaeth gyflogaeth genedlaethol. Yn oruchwylio polisi marchnad lafur cenedlaethol Sbaen, gan gynnwys rhaglenni cymorthdaliad yn cefnogi Centros Especiales de Empleo. [Ffynhonnell](https://www.sepe.es/).
Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Gwasanaeth cyflogaeth ranbarthol y Basg. Yn gweithredu cofrestr CEE dediedig a chynllun cymorthdaliad blynyddol llawn (Gorchymyn 152/2023) ar gyfer addasu a chynnal swyddi anabledd. [Ffynhonnell](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2025/discp-2025/web01-tramite/es/).

Sefydliadau pwrpas-cymdeithasol ac asiantaethau hyrwyddo

Fundación ONCE — Sylfaen anabledd mwyaf Sbaen, ariannu drwy loteri ONCE. Yn canaleidio o leiaf 60% o'i cyllideb blynyddol i'w gynllun Formación y Empleo; yn rhedeg Inserta Empleo, un o rwydweithiau gosod anabledd mwyaf y wlad. [Ffynhonnell](https://www.discapnet.es/empleo/fundacion-once-y-el-empleo).
CERMI — Corff ymbarél yn cynrychioli 4.7M+ o bobl ag anabledd yn Sbaen. Prif sefydliad ymbarél Sbaen yn cynrychioli pobl ag anabledd mewn trafodaethau polisi cenedlaethol. [Ffynhonnell](https://www.edf-feph.org/our-members/comite-espanol-de-representantes-de-personas-con-discapacidad-cermi/).
Plena Inclusión — Ffederasiwn ar gyfer pobl ag anableddau deallusol/datblygiadol. Wedi adeiladu ac yn cynnal "Empleo Público Accesible," ap sy'n hysbysu pobl ag anableddau deallusol am swyddi sector cyhoeddus newydd. [Ffynhonnell](https://www.plenainclusion.org/noticias/plena-inclusion-desarrolla-una-app-que-facilita-a-las-personas-con-discapacidad-intelectual-informacion-sobre-nuevas-ofertas-de-empleo-publico/).
COCEMFE — Ffederasiwn ar gyfer pobl ag anableddau corfforol/organig. Yn rhedeg "Premios Sociedad Inclusiva" blynyddol a wylir yn genedlaethol. [Ffynhonnell](https://www.corresponsables.com/actualidad/cocemfe-convoca-los-premios-sociedad-inclusiva-2025/).

Cyrff sertifiad a safonau

Bequal (Fundación Bequal) — Sêl sertifiad cynhwysiad anabledd dominyddol Sbaen, wedi'i reoli'n cyd-ddibynnol gan CERMI, Fundación ONCE a Feacem. Yn asesu 7 categori drwy 19 dangosydd a 69 ffynhonnell gwiriad, gan ei leoli fel sêl cynhwysiad anabledd arweiniol Sbaen. [Ffynhonnell](https://bequal.es/servicios/sello-bequal/).

Mentrau cymdeithasol a darparwyr gosod

ILUNION — Rwydwaith Centro Especial de Empleo Grŵp ONCE. Tua 70% o staff ar draws lleoliadau CEE ILUNION yw pobl ag anableddau, yn ymestyn ar draws lleoedd lluosog ledled Sbaen. [Ffynhonnell](https://www.ilunion.com/es/compromiso/sostenibilidad/gobernanza/cees).
Grupo SIFU — Gweithredwr gwasanaethau cyfleusterau CEE, 30+ mlynedd yn y sector. 8,000+ staff (~4,000 ag anableddau), 3,000+ cleientiaid ar draws Sbaen, Ffrainc ac Andorra. [Ffynhonnell](https://www.gruposifu.com/quienes-somos).
FEACEM — Ffederasiwn busnes cenedlaethol o 800+ Centros Especiales de Empleo. Yn cynrychioli mwy na 50,000 gweithiwr ag anableddau ac yn llunio polisi a safonau CEE yn genedlaethol. [Ffynhonnell](https://feacem.es/quienes-somos/).

Gwobrau, cyfryngau a rhaglenni cydnabyddiaeth

BBVA Premio Integra — Un o wobrau cyflogaeth anabledd hwyaf-redeg a weloriog fwyaf Sbaen, bellach yn ei 10fed+ argraffiad. €150,000 gwobr categori uchaf — a gwmpasu'n eang fel rhaglen gydnabyddiaeth feincbrawf. [Ffynhonnell](https://www.bbva.com/es/bbva-lanza-decima-edicion-premio-integra-promueve-inclusion-laboral-personas-discapacidad/).
Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Gwobrau blynyddol gyda'r Club de Excelencia en Sostenibilidad. Enillwyr VIII argraffiad (2025) yn cynnwys CaixaBank (Best Strategic Plan), ochr yn ochr â Femxa, Alsa, Saint-Gobain a KPMG. [Ffynhonnell](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/los-viii-premios-diversidad-equidad-e-inclusion-reconocen-a-cinco-empresas-comprometidas-con-la-dei/).
Zero Project Award — Gwobr ryngwladol yn cydnabod datrysiadau cynhwysiad anabledd arloesol. Cydnabuwyd project "Incluye" Inditex, gan roi credibiledd trawsffiniol iddo y tu hwnt i wobrau domestig. [Ffynhonnell](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).

Platfformau technoleg adnoddau dynol a recriwtio cynhwysol

DisJob — Platfform recriwtio penodol-anabledd. Yn cysylltu cyflogwyr Sbaenaidd — gan gynnwys brandiau fel FNAC a MITON — â cheisio gwaith ag anableddau. [Ffynhonnell](https://www.disjob.com/).
Ayho — Ap wedi'i adeiladu gan Fundación ONCE gyda Samsung, ers 2022. Yn hyfforddi pobl ag anableddau ar gyfer rolau swydd penodol drwy ddyfais symudol, rhan o raglen "Technology with Purpose" Samsung. [Ffynhonnell](https://news.samsung.com/es/fundacion-once-y-samsung-presentan-ayho-la-app-que-facilita-el-empleo-con-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad).
Por Talento — Porth cyflogaeth anabledd. Yn cysylltu ceisio gwaith ag anableddau i gyflogwyr Sbaenaidd fel un o'r platfformau paru gweithredol yr wlad. [Ffynhonnell](https://www.portalento.es/).
Specialisterne (Spain) — Arbenigwr recriwtio canolbwynt niwroamrywiaeth, wedi partneru gyda BBVA. Niche technoleg-recriwtio arbenigol wrth ymyl platfformau cynhwysiad cyffredinol. [Ffynhonnell](https://www.bbva.com/es/innovacion/emprendimiento-y-tecnologia-el-binomio-para-derribar-las-barreras-de-la-discapacidad/).

Tyriwyd a gwiriwyd yn annibynnol. Casglwyd pob cofnod uchod drwy ymchwil we ac yna'u wirio yn erbyn y ffynhonnell a ddyfynnwyd mewn pasiad gwiriad ar wahân; dilëwyd neu gywirwyd cofnodion na oedd yn dal dwr. Gall tyrchu ddal i fynd yn hen — blynyddoedd gwobrau, ffigurau a statws rhaglen efallai y bydd yn newid.

Sylwi ar rywbeth yn anghywir, yn hen, neu'n eisiau? [Cysylltwch â ni](/contact) — mae'r map hwn ond yn gwella gyda llygaid lleol arno, ac rydym yn plyggu pob cywiriad yn ôl i mewn.

🇪🇸 Pwy sydd yn Arwain Cynhwysiant Anabledd yn Sbaen