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Inka · Gründerin, InkludX

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Inklusion in der Praxis

Echte Organisationen in Europa beweisen, dass inklusive Einstellung bessere Arbeitsplätze für alle schafft.

Team reviewing workplace equality data on a screen

Gleichstellung am Arbeitsplatz · Norwegen

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Arbeitgeber-Gleichstellung bewerten — bevor Sie das Angebot annehmen

Equalitycheck ist eine norwegische Transparenzplattform, auf der Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz anonym nach Gleichstellung, Lohngerechtigkeit und Inklusion bewerten. Durch die öffentliche Veröffentlichung von Arbeitgeberbewertungen helfen sie Jobsuchenden, Arbeitsplätze zu wählen, die ihren Werten entsprechen.

Transparente Gleichstellungsbewertungen · In nordischen Unternehmen verfügbar

Employment advisor and job seeker reviewing options on a screen

Öffentliche Arbeitsvermittlung · Schweden

Experte

Schwedens nationale Arbeitsvermittlung vermittelt Job-Coaching und Lohnzuschüsse für Arbeitssuchende mit Behinderungen

Arbetsförmedlingen verwaltet Schwedens gesamtes Spektrum an Beschäftigungsförderung für Menschen mit Behinderungen — darunter Lohnzuschüsse, Zuschüsse zur Arbeitsplatzanpassung und Vermittlung an Anbieter unterstützter Beschäftigung wie Samhall. Die Job-Coaches arbeiten direkt mit Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zusammen, um Kompetenzen mit Stellen abzugleichen und notwendige Anpassungen zu finanzieren. Die Behörde beauftragt zudem Forschung zur Stärkung inklusiver Einstellungspraktiken.

Nationale Reichweite über alle schwedischen Kommunen · Milliarden SEK jährliche Beschäftigungsförderung für Menschen mit Behinderungen

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Arbeitgeber-Gleichstellung bewerten — bevor Sie das Angebot annehmen

Schwedens nationale Arbeitsvermittlung vermittelt Job-Coaching und Lohnzuschüsse für Arbeitssuchende mit Behinderungen

Messidors Übergangsmodell begleitet Menschen mit psychischen Erkrankungen in reguläre Beschäftigung

136.000 Arbeitsplätze – 88 % besetzt von Menschen mit Behinderung

Der weltweit größte Personaldienstleister unterstützt das niederländische Regierungsziel von 125.000 Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

Ein siebenjähriges Projekt in Wales brachte 1.300 junge Menschen mit Behinderungen in bezahlte Arbeit

Genesung als Lebenslauf: Menschen einstellen, die die Arbeit von innen kennen

10.000 neurodivergente Menschen vermittelt — und es werden mehr

9.000 Menschen pro Monat zurück in die Arbeitswelt begleitet

Atempo schafft würdevolle Tech-Jobs für Menschen mit Lernschwierigkeiten in drei Ländern

Polens nationaler Fonds bezuschusst Löhne von 240.000 Beschäftigten mit Behinderungen bei Arbeitgebern auf dem offenen Arbeitsmarkt

Irlands EmployAbility-Dienst vermittelt über die Hälfte seiner Nutzer in bezahlte Beschäftigung

Der britische Händler, der aus dem Gefängnis einstellt — und damit Erfolg hat

Mercedes-Benz beschäftigt fast 9.000 Menschen mit Behinderungen in seinen Konzerngesellschaften

Frankreichs führender Gegenseitigkeitsversicherer hat in zehn Jahren 210 Projekte zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen gefördert

Procap vermittelt Menschen mit Behinderungen in wettbewerbsfähige Arbeitsplätze in allen 26 Schweizer Kantonen

Ein globales Energietechnikunternehmen hat eine strukturierte Behinderungsabteilung in seine HR-Kernstrategie integriert

Frankreichs 6-%-Regel hat 17.000 Arbeitsplatzanpassungen finanziert

Sie bat 500 CEOs, Behinderung nicht länger aus dem Vorstandszimmer auszuschließen. Sie sagten ja.

Norwegens größter Unternehmensverband führte ein Inklusionsprogramm mit einer Jobangebotquote von 80 % durch

Die VATES-Stiftung koordiniert seit über 30 Jahren Finnlands nationales Netzwerk für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Superhumans: Genauso gut oder besser — jedes Mal

Nicht warten, bis man bereit ist. Der Job kommt zuerst. Die Unterstützung folgt.

Es begann mit Polio-Überlebenden. Es wurde Münchens ungewöhnlichster Arbeitgeber.

Air France betreibt seit über 30 Jahren ein formelles Beschäftigungsprogramm für Menschen mit Behinderungen

IKEA macht Flüchtlingsbeschäftigung zu einem globalen Modell

Norwegens größte Hotelkette hat seit 2013 über 70 Menschen mit Beschäftigungshindernissen aufgenommen

Das weltweit größte autistische Mehrheitsunternehmen entstand in Oslo

Portugals nationales Beschäftigungsinstitut vermittelt jährlich 15.000 Arbeitssuchende mit Behinderungen über 87 regionale Zentren

Flanderns Fachdienst hilft Menschen mit Arbeitsbehinderungen, Jobs zu finden und zu behalten

Das Tech-Unternehmen, das erkannte, dass das Vorstellungsgespräch das eigentliche Problem war

Italien verabschiedete 1991 ein Gesetz, das 60.000 Arbeitsplätze für die Menschen schuf, die sie am meisten brauchten

Die Marke, die ein Viertel aller Jobs für Benachteiligte reserviert

Die Behindertenorganisation, die ihre eigene Einstellungspraxis überprüfte — und mit dem Ergebnis nicht zufrieden war

Die Niederlande integrierten Job-Coaches in psychiatrische Kliniken. Dann sprachen die Zahlen für sich.

Schwedens größter Arbeitgeber wurde vollständig um Menschen mit Behinderung aufgebaut

107.000 Menschen in bezahlter Arbeit – dank einer dänischen Lohnsubvention

Deutschlands nationale Eisenbahn stellt über ihre gesetzliche Behindertenquote hinaus ein

Ein niederländisches Arbeitgebernetzwerk mit 750 Mitgliedern macht inklusives Einstellen seit 2016 zur neuen Normalität

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Ein siebenjähriges Projekt in Wales brachte 1.300 junge Menschen mit Behinderungen in bezahlte Arbeit

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10.000 neurodivergente Menschen vermittelt — und es werden mehr

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Polens nationaler Fonds bezuschusst Löhne von 240.000 Beschäftigten mit Behinderungen bei Arbeitgebern auf dem offenen Arbeitsmarkt

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Der britische Händler, der aus dem Gefängnis einstellt — und damit Erfolg hat