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InkludX hilft zukunftsorientierten Arbeitgebern, unerschlossene Talentpools zu nutzen und Arbeitsplätze zu schaffen, an denen alle erfolgreich sein können.
Vernetzen Sie sich mit qualifizierten Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen, die einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mitbringen.
Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.
Source: Accenture (2018) ↗Studien zeigen, dass vielfältige Teams homogene Teams bei Innovation und Problemlösung übertreffen.
Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.
Source: Disability:IN research ↗Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter in Sachen Inklusion und gewinnen Sie Kunden, die soziale Verantwortung schätzen.
Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.
Source: Cloverpop (2017) ↗Bleiben Sie den sich wandelnden Barrierefreiheits- und Inklusionsvorschriften in den nordischen Ländern und Großbritannien voraus.
The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.
Source: European Commission ↗Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – InkludX bietet die Werkzeuge und Anleitungen für nahtloses inklusives Einstellen.
Diese Organisationen haben die InkludX-Zertifizierung erhalten und demonstrieren nachweislich ihr Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
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Unternehmen in Nordeuropa und Großbritannien nutzen InkludX bereits, um ihre Einstellungsprozesse zu transformieren.
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