Eine recherchierte, quellenverifizierte Karte der am meisten anerkannten Arbeitgeber, Behörden, Befürworter, Zertifizierer und Plattformen für Behinderteninklusion in Dänemark – 7 Kategorien, jeweils mit Quellenangaben.

🇩🇰 Wer führt die Behinderteninklusion in Dänemark an

Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — ein Land-für-Land-, Bereich-für-Bereich-Überblick über Organisationen in ganz Europa, die für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion am Arbeitsplatz wirklich anerkannt sind: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter der Aussage, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Dänemark ist einer von InkludX's 5 Startmärkten.

Inklusive Arbeitgeber

Novo Nordisk — Dänisches Pharmaunternehmen mit internationaler Tätigkeit. Führte Project Opportunity durch (ab 2013, mit Dänemarks Nationales Autism Institute als Recruitingpartner) — ein Programm, das 9 von 13 autistischen Teilnehmern in dauerhaften Rollen half. [Quelle](https://dk.specialisterne.com/en/).
Danske Bank — Große nordische Bank. Rekrutiert neurodivergentes Talente durch eine etablierte Partnerschaft mit Specialisterne's dänischer Bewertungs-/Vermittlungs-Pipeline. [Quelle](https://dk.specialisterne.com/en/).
NCC Danmark — Baugruppe. Gewann den CSR People Prize für ihre sozial verantwortungsvolle Einstellung von Menschen am Rande des Arbeitsmarktes. [Quelle](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/pressemeddelelser/ncc-danmark-vinder-csr-people-prize-for-sit-sociale-ansvar/).

Öffentliche Behörden und Wohlfahrtsorganisationen

STAR — Nationale Arbeitsmarktbehörde unter dem Ministerium für Beschäftigung. Verwaltet Behindertenausgleichsregelungen (flexjob, Lohnzuschüsse, persönliche Assistenz) über star.dk/handicap; VITAS ist STARs digitales Anwendungssystem für Arbeitgeber und Jobcenter zur Beantragung dieser Regelungen. [Quelle](https://star.dk/handicap).
Det Centrale Handicapråd — Dänischer Behindertenrat, der Regierung und Parlament berät. Gab 7 formelle Empfehlungen aus (Januar 2023) zur Stärkung der Behindertenbeschäftigungspolitik. [Quelle](https://dch.dk/7-anbefalinger-til-styrke-beskaeftigelsesindsatsen).
Cabi — Halbstaatliche Wissenseinrichtung unter dem Ministerium für Beschäftigung. Wird dafür anerkannt, 8.800+ arbeitslose benachteiligte Menschen in Arbeit vermittelt zu haben (2020–23), gemäß einer externen Evaluation. [Quelle](https://erhvervaarhus.dk/nyheder/2024/opbakning-til-cabis-indsats-maalrettet-socialt-udsatte-og-saarbare-paa-arbejdsmarkedet/).

NROs und Interessenvertreterorganisationen

Danske Handicaporganisationer (DH) — Dachverband für 30+ Behindertenorganisationen. Veröffentlichte einen 10-Punkte-Plan mit Gewerkschaftskonföderation FH (Januar 2024), um mehr behinderte Dänen in Arbeitsplätze zu bringen. [Quelle](https://handicap.dk/nyheder/dh-fh-praesenterer-10-forslag-til-faa-flere-med-handicap-job).
Ligeværd — Joballiancen — Behinderten- und Beschäftigungs-NGO. Sein 2019–23 Joballiancen-Modell führte 81% von 140 teilnehmenden jungen Menschen mit kognitiven Behinderungen in Arbeit oder Bildung. [Quelle](https://ligevaerd.dk/projekt/joballiancen/).

Zertifizierungs- und Normenorganisationen

Registered Social Economic Enterprise (RSV) — Nationale juristische Registrierung unter Verwaltung von Erhvervsstyrelsen gemäß dem Gesetz von 2014. Verleiht eine geschützte rechtliche Bezeichnung an Unternehmen mit sozialer/Beschäftigungszweck. [Quelle](https://erhvervsstyrelsen.dk/vejledning-registrering-som-registreret-socialoekonomisk-virksomhed).
Diversitetsløftet (Diversity Pledge) — Nationale Arbeitgeberverpflichtungsregelung von Dansk Industri. Unternehmen unterzeichnen förmlich 10 Diversity-/Inklusionsprinzipien, die Behinderung und Neurodiversity abdecken. [Quelle](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/diversitetsloeftet/).

Sozialunternehmen und Vermittlungsanbieter

Specialisterne — Dänisch gegründetes (2004) Sozialunternehmen, das autistische und neurodivergentes Talente in IT-/Bewertungsrollen vermittelt. Ab 2024 600+ Mitarbeiter mit Büros in 13 der 26 Länder, in denen es tätig ist. [Quelle](https://en.wikipedia.org/wiki/Specialisterne).
Special Minds IT — Dänisches Sozialunternehmen, das IT-Berater mit Autismus-Profilen beschäftigt. Tätig in vier Städten (Aarhus, Aalborg, Silkeborg, Kolding), wobei autistische IT-Berater mit Kundenprojekten gekoppelt werden. [Quelle](https://specialmindsit.dk/).
Huset Venture Storkøbenhavn — Registriertes Sozialunternehmen in Kopenhagen. 90% seiner Arbeitskräfte haben eine verborgene oder sichtbare Behinderung, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt. [Quelle](https://socialeentreprenorer.dk/socialokonomiske-virksomheder-i-dk/).

Preise, Medien und Anerkennungsprogramme

Danish Diversity Awards — Organisiert von Dansk Industri mit Goodtalks. Jetzt in seinem 5. und weiteren aufeinanderfolgenden Jahr (2025/2026), würdigt Einzelpersonen und Unternehmen, die bei Diversity und Inclusion führend sind. [Quelle](https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/diversitet-og-inklusion/danish-diversity-awards/).
CSR People Prize — Verwaltet von Cabi, ehemals Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Seit 1999 (26+ Jahre) jährlich vergeben; 2025 Gewinner waren El Recycling und Primatag. [Quelle](https://www.cabiweb.dk/netvaerk-arrangementer/csr-people-prize/tidligere-vindere/).
Handicapprisen (kommunal, z.B. Odense) — Jährlich von Odense Municipality vergeben. Würdigt Anstrengungen, die das alltägliche Leben von Menschen mit Behinderungen in der lokalen Gemeinschaft verbessern. [Quelle](https://www.odense.dk/handicappris).

HR-Tech und inklusive Recruiting-Plattformen

Disability Tech Denmark — Nationale branchenübergreifende Innovationsinitiative mit Unterstützung von DTU Skylab, IT University Copenhagen, Mandag Morgen und DH. Veranstaltete einen Innovation Summit im Copenhagen City Hall (April 2025), um ein KI-/Digital-Lösungs-Ökosystem für Menschen mit Behinderungen aufzubauen. [Quelle](https://disabilitytech.dk/).

Es wurde keine herausragende dedizierte dänische Plattform für inklusives Recruiting/Matching gefunden — Disability Tech Denmarks Auftrag ist breiter gefasst auf unterstützende/Lebensqualitäts-Technologie, angrenzend zu und nicht direkt als Recruiting-Konkurrenz.

Beschafft und unabhängig erneut verifiziert. Jeder Eintrag oben wurde durch Webrecherche zusammengetragen und dann gegen seine zitierte Quelle in einem separaten Überprüfungsgang überprüft; Einträge, die sich nicht bewährten, wurden korrigiert oder entfernt. Die Beschaffung kann trotzdem veralten — Preisjahreszahlen, Zahlen und Programmstatus können sich ändern.

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