Un mapa investigado y verificado de los empleadores, agencias, defensores, certificadores y plataformas de inclusión de discapacidades más reconocidos de los Países Bajos — 7 categorías, cada una con fuentes.

🇳🇱 Líderes en Inclusión de Discapacidad en los Países Bajos

Esta es una entrada en el Inclusion Atlas de InkludX — un análisis país por país, segmento por segmento, de las organizaciones en toda Europa genuinamente reconocidas por su trabajo de inclusión laboral de personas con discapacidad: un premio ganado, un programa escalado, o una huella política detrás de la afirmación, no solo una mención de "inclusión" en un sitio web. Los Países Bajos es uno de los 5 mercados de lanzamiento de InkludX.

Empleadores inclusivos

VolkerWessels Inclusief — Brazo de participación del principal grupo holandés de construcción e infraestructura. Primer contratista principal de servicio completo en los Países Bajos en obtener la certificación PSO 30+ de nivel superior. [Fuente](https://www.volkerwessels.com/en/news/highest-pso-certification-volkerwessels-inclusive).
Erasmus University Rotterdam — Universidad holandesa de investigación. Nombrada "empleadora más inclusiva" y galardonada con The Bart Award por Stichting SWOM. [Fuente](https://www.opnaarde25000.nl/erasmus-universiteit-meest-inclusieve-werkgever/).
Ministry of the Interior and Kingdom Relations (BZK) — Ministerio del gobierno central holandés. Ganó The Bart Award como empleadora más inclusiva en el evento del 10.º aniversario de SWOM (2022). [Fuente](https://supportmagazine.nl/uitreiking-the-bart-award-aan-meest-inclusieve-werkgever-op-21-juni-2022).

Organismos públicos y entidades de bienestar

UWV — Agencia nacional de seguridad social. Administra el doelgroepregister (registro de grupos objetivo) que determina qué colocaciones laborales cuentan hacia el compromiso nacional de 125 000 empleos adicionales para personas con discapacidad. [Fuente](https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werken-met-arbeidsbeperking/meer-banen-mensen-arbeidsbeperking).
Cedris — Asociación comercial nacional de empresas de desarrollo social (sucesoras del antiguo sistema sociale werkvoorziening). Sus organizaciones miembro proporcionan oportunidades de trabajo y desarrollo para personas que enfrentan barreras en el mercado laboral en toda los Países Bajos. [Fuente](https://cedris.nl/over-ons/leden/).

ONG y organizaciones de defensa

Ieder(in) — La mayor red paraguas holandesa de organizaciones de discapacidad/enfermedades crónicas. 220+ organizaciones miembro, 2M+ personas representadas; voz nacional líder sobre la CDPD de la ONU. [Fuente](https://iederin.nl/over-iederin/).
HandicapNL — Organización benéfica holandesa de discapacidad que trabaja en empleo, vivienda y ocio. Ganó el Premio Internacional Zero Project 2025 por su trabajo en empleo inclusivo y educación vocacional accesible. [Fuente](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).

Organismos de certificación y estándares

PSO Nederland — Sistema de calificación de certificación nacional desarrollado por TNO que evalúa a los empleadores en rendimiento de empleo social (Aspirante, niveles 1–3, PSO 30+). El estándar holandés de facto para un "empleador demostrablemente inclusivo", utilizado en licitaciones públicas. [Fuente](https://www.pso-nederland.nl/).
SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Carta nacional de diversidad (desde 2015) que cubre discapacidad entre cinco dimensiones. 500+ empleadores han firmado Charter Diversiteit desde su lanzamiento en 2015. [Fuente](https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf/charter-diversiteit).

Empresas sociales y proveedores de colocación

Specialisterren (parte de auticon) — Empresa social holandesa de TI/pruebas de software que emplea a personas con autismo como consultores. Se fusionó con auticon, descrita como la empresa social más grande del mundo en TI, activa en 15 países. [Fuente](https://www.specialisterren.nl/).
Emma at Work — Coloca a jóvenes de 15–39 años con enfermedades crónicas o discapacidad física en trabajos remunerados y pasantías. Ejecuta una plataforma nacional dedicada que conecta a jóvenes con enfermedades crónicas con oportunidades de trabajo remunerado. [Fuente](https://emma-at-work.nl/).
Onbeperkt aan de Slag — Plataforma nacional de emparejamiento dirigida íntegramente por personas con discapacidades laborales. Ayudó a 8000+ "talentos" a conseguir empleos; pilotando una herramienta de emparejamiento de IA ("Inclusify") con la Provincia de Holanda Meridional. [Fuente](https://intergov.startupinresidence.com/nl/updates/onbeperkt-aan-de-slag).

Programas de premios, medios y reconocimiento

The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Premios anuales para la empleadora más inclusiva de los Países Bajos y campeones individuales de inclusión. El Premio Rick Brink 2025 fue para Arthur Hilberdink (Universidad de Groningen) por mentorizar a 40 empleados con necesidades de apoyo. [Fuente](https://swom.nl/rickbrinkaward).
Zero Project Conference/Award — Premio global anual con sede en Viena para soluciones innovadoras de inclusión de discapacidad. La victoria de HandicapNL en 2025 dio visibilidad internacional al enfoque holandés. [Fuente](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).
De Normaalste Zaak — Red de empleadores/plataforma de conocimiento para empleabilidad inclusiva. Una red en crecimiento de 750+ empresas y organizaciones afiliadas que trabajan en empleo inclusivo en los Países Bajos. [Fuente](https://www.denormaalstezaak.nl/over-de-normaalste-zaak/).

Plataformas de HR-tech e contratación inclusiva

Onbeperkt aan de Slag — Plataforma de emparejamiento buscador de empleo-empleador para personas con discapacidades laborales. Organiza reuniones digitales y presenciales que conectan a empleadores con buscadores de empleo que tienen discapacidades laborales, además de consultoría de impacto social para empresas. [Fuente](https://onbeperktaandeslag.nl/).
Emma at Work — GAP200 network — Plataforma de apoyo de orientación, capacitación y colocación laboral para jóvenes con enfermedades crónicas. Opera en asociación con GAP200, una red de empleadores dedicada construida alrededor de este grupo de edad. [Fuente](https://emma-at-work.nl/).

Este segmento es más delgado en los Países Bajos — la mayoría de la actividad tecnológica está integrada dentro de ONG de colocación en lugar de proveedores SaaS independientes.

Documentado y verificado de forma independiente. Cada entrada anterior se recopiló mediante búsqueda web y luego se verificó contra su fuente citada en un paso de verificación separado; las entradas que no se sustentaron se corrigieron o se eliminaron. El abastecimiento aún puede volverse obsoleto — los años de premios, cifras y estado del programa pueden cambiar.

¿Detectas algo incorrecto, desactualizado o faltante? [Ponte en contacto](/contact) — este mapa solo mejora con ojos locales en él, e integramos cada corrección nuevamente.

🇳🇱 Quién está Liderando la Inclusión de la Discapacidad en los Países Bajos