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Intermedio3.5h

Personas sordas y con pérdida auditiva: inclusión en el lugar de trabajo

Estrategias expertas para incluir a empleados/as Sordos/as y con pérdida auditiva: desde tecnología de comunicación hasta cultura Sorda.

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Intermedio3.5h

Discapacidades visuales en el entorno laboral

Orientación experta para apoyar a empleados/as ciegos/as o con baja visión: desde la tecnología de asistencia hasta el diseño del lugar de trabajo.

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Intermedio4h

Estrategias de Comunicación Inclusiva

Domine la comunicación accesible: desde reuniones y documentos hasta la mensajería organizacional y la respuesta ante crisis.

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Avanzado6h

Legislación y cumplimiento en materia de empleo y discapacidad

Domine la legislación de empleo y discapacidad en distintas jurisdicciones: ADA, Equality Act, directivas de la UE y más.

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Intermedio3h

Autodefensa y Crecimiento Profesional

Toma el control de tu carrera: aprende autodefensa, networking estratégico y estrategias de crecimiento profesional.

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Avanzado5h

Masterclass en Adaptaciones en el Lugar de Trabajo

Diseñe y gestione programas de adaptación laboral escalables: desde las políticas hasta la tecnología y la medición.

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Intermedio3.5h

Neurodiversidad en el entorno laboral

Comprende el autismo, el TDAH, la dislexia y más — y aprende a crear entornos laborales donde las personas neurodivergentes prosperen.

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Principiante3.5h

Fundamentos de Accesibilidad Digital

Aprende las pautas WCAG, las tecnologías de asistencia y las técnicas prácticas para crear productos digitales accesibles.

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Principiante3h

Cómo navegar el mercado laboral con una discapacidad

Estrategias prácticas para personas con discapacidad en búsqueda de empleo: desde encontrar empleadores inclusivos hasta negociar ofertas.

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Intermedio4h

Contratación Inclusiva: Guía Práctica para Empleadores

Aprenda a diseñar procesos de selección que atraigan, evalúen e incorporen a personas con discapacidad con talento.

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Principiante3.5h

Sensibilización sobre la Discapacidad en el Lugar de Trabajo

Construya un lugar de trabajo más inclusivo comprendiendo la discapacidad, la comunicación respetuosa, las obligaciones legales y las adaptaciones prácticas.

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