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#### Las dificultades de aprendizaje tempranas pueden afectar la confianza hasta la edad adulta. Shaun Low, fundador de Swords & Stationery, comparte cómo las escuelas y empleadores pueden apoyar mejor a individuos neurodiversos,...
Acelerar la transición hacia coches eléctricos de empresa podría generar 344 000 empleos adicionales en toda la Unión Europea de aquí a 2030, según Transport & Environment (T&E)
La Asociación Europea para la Educación de Adultos (EAEA), en asociación con FORMA.Azione y organizaciones de Italia, Austria, Alemania y Bulgaria, ha lanzado «CAN – Valuing Neurodiversity», una nueva iniciativa europea para integrar prácticas afirmativas de la neurodiversidad en los lugares de trabajo y la educación. Anunciada el 13 de octubre de 2026, CAN trata las diferencias neurológicas – incluyendo el autismo, el TDAH y la dislexia – como una variación natural que debe respetarse en lugar de problemas a corregir. La iniciativa desarrollará herramientas prácticas para empleadores y educadores, con el objetivo de cerrar la brecha entre la conciencia y la acción. Esto va acompañado de un proyecto paralelo financiado por la UE, «Unveiling Potentials», lanzado por KMOP con socios de Portugal, Bulgaria, Italia y España, que se dirige a profesionales de recursos humanos que carecen de orientación práctica para apoyar a empleados autistas, especialmente aquellos sin diagnosticar o que eligen no revelarlo. Juntas, estas iniciativas representan una infraestructura creciente a nivel de la UE para el empleo neuro-inclusivo.
Siguiente artículo ## Los trabajadores jordanos encuentran su voz a través de capacitación legal y sindicatos más fuertes ### El presidente de la GFJTU, Khaled Al-Fanatseh, ubicó la capacitación dentro del esfuerzo más amplio de la Federación...
Esta semana en la Conferencia Laborista, la comisión Right to Food, que tiene como objetivo garantizar la seguridad alimentaria para todos en el Reino Unido para 2035, presentó su informe final en un acto muy concurrido.
El proyecto Green Horizons reúne a Groundwork London, Disability Rights UK, Inclusion London, Inclusion Barnet y el Co-Production Collective de la UCL (University College London).
Muchos países tienen legislación que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidad[a](https://news.google.
Discapacidad, trabajo y los límites de la reforma de prestaciones en Gran Bretaña European Consortium for Political Research (ECPR)
La revisión _Keep Britain Working_ busca aprender de las experiencias europeas para explorar la posibilidad de crear esquemas de seguros que compartan riesgos para permitir que las pymes accedan a programas de salud y bienestar...
Para millones de sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares en todo el mundo, el momento en que se les declara médicamente estables a menudo se trata como la línea de meta de la rehabilitación.
Este escándalo muestra que hay muchos que no esperan que vivamos vidas plenas – y que el paternalismo persiste en los servicios para personas discapacitadas. Las personas discapacitadas en el Reino Unido necesitan el derecho a viajar al extranjero, dicen los diputados, después de...
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Una revisión sistemática encuentra que las personas con narcolepsia e hipersomnio idiopático a menudo permanecen empleadas pero enfrentan deterioro laboral y apoyo limitado en el lugar de trabajo.
El Primer Ministro responde a las críticas del antiguo economista jefe del Banco de Inglaterra. Wes Streeting, el secretario de Defensa, ha publicado esto en redes sociales antes de la reunión de Andy Burnham con el secretario general de la OTAN...
NOS Nieuws hoy, 09:28 Actualizado hoy, 11:55 La Unión Europea deberá volverse rápidamente independiente y garantizar su propia seguridad.
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