Hjelpemiddelteknologi og digital tilgjengelighet
Den europeiske tilgjengelighetsloven regulerer oppførte produkter og forbrukertjenester, ikke arbeidsgiveres interne systemer. Hva det betyr for arbeidsgivere, hvilke regler som dekker arbeidsplassens tilgjengelighet i stedet, mikroforetakets fritak og vurdering av uforholdsmessig byrde, og hvor saken står etter juni 2025.
Hvordan Sverige, Danmark, Norge og Finland finansierer og tilbyr hjelpemidler på arbeidsplassen — hvem som betaler for hva, vilkårene og grensene, og de praktiske hullene arbeidsgivere bør planlegge for.
En praktisk veiledning for HR-team til å gjennomgå og forbedre tilgjengeligheten av karrieresider, søknadsskjemaer, ATS-plattformer, innokjøringsdokumenter og intern kommunikasjon i henhold til WCAG 2.2 AA-standarder.
Utforsk virkelige AI-applikasjoner som omformer arbeidsplassens tilgjengelighet, fra automatisert bildebeskriving og sanntidsbildeteksting til AI-drevet ansettelsesforskjell og de etiske spørsmålene de reiser.
En omfattende oversikt over hjelpeteknologier for den moderne arbeidsplass, som dekker skjermlesere, forstørrelse, tale-til-tekst, alternative inndataenheter, hørselseteknologi og kognitive støtteverktøy.
Profiler av ventures grunnlagt eller meggrunnet av mennesker med funksjonsnedsettelser, inkludert Be My Eyes, Purple, Evenbreak, Sozialhelden's Wheelmap.org og Tiimo, og hvordan grunnleggernes livserfaring formet det de bygget.
En praktisk kjøperguide til ergonomisk utstyr og hjelpeteknologi for inkluderende arbeidsplasser, som dekker stående pulter, skjermlesere, tale-til-tekst, alternative inndataenheter, hørselsystemer og finansieringsordninger.