InkludX hjelper fremtidsrettede arbeidsgivere med å nå uutnyttede talentgrupper og skape arbeidsplasser der alle kan trives.
Kom i kontakt med dyktige kandidater fra underrepresenterte grupper som bringer unike perspektiver og evner.
De 45 selskapene som leder an innen funksjonsmangfold hadde i gjennomsnitt 28 % høyere omsetning, dobbelt så høy nettoinntekt og 30 % høyere økonomiske fortjenestemarginer enn sine konkurrenter.
Kilde: Accenture (2018) ↗Forskning viser at mangfoldige team presterer bedre enn homogene når det gjelder innovasjon og problemløsning.
Ansatte med funksjonsnedsettelser har i gjennomsnitt 72 % høyere lojalitet til arbeidsplassen sammenlignet med ikke-funksjonshemmede kollegaer.
Kilde: Disability:IN research ↗Posisjoner bedriften din som en leder innen inkludering og tiltrekk kunder som verdsetter samfunnsansvar.
Inkluderende team tar bedre forretningsbeslutninger opptil 87 % av gangene.
Kilde: Cloverpop (2017) ↗Hold deg oppdatert på tilgjengelighets- og inkluderingsregelverk i Norden og Storbritannia.
EUs tilgjengelighetsforordning (2025) krever at alle digitale produkter og tjenester oppfyller tilgjengelighetsstandarder — manglende etterlevelse kan medføre betydelige bøter.
Kilde: European Commission ↗For små og mellomstore arbeidsgivere
Praktiske sjekklister, bransjeveiledninger og maler for å rekruttere, onboarde og beholde mennesker som ofte blir oversett: funksjonshemmede og nevrodiverse personer, personer med helsetilstander, og unge mennesker utenfor arbeid eller utdanning.
Fra stillingsannonser til onboarding – InkludX gir deg verktøyene og veiledningen for å gjøre inkluderende ansettelser sømløse.
Opprett en arbeidsgiverkonto og legg ut din første inkluderende stillingsannonse i dag.
Opprett arbeidsgiverkontoInkludX-sertifisering
En strukturert egenvurdering av hvordan du ansetter, støtter og beholder personer fra alle grupper som møter barrierer i arbeidslivet, kontrollert av InkludX.
Ekte organisasjoner som allerede gjør dette — arbeidsgiverne og de offentlige programmene bak tallene.
373 autistiske teknologer av 494 ansatte · 287 kundeselskaper i 2025
Les mer1 310 gikk videre til andre arbeidsgivere i 2025 · Har skapt jobber siden 1980
Les merI underkant av 110 000 heltidspersoner i ordningen (2023) · Opp 40 000 siden 2013
Les merOver 260 kollegaer i programmet · Aktivt i 16 land
Les mer750+ partnerarbeidsgivere · fra SMB-er til store nasjonale selskaper, offentlige og private
Les merOver 4 300 flyktninger støttet siden 2019 · 26 land
Les mer500 selskaper forpliktet · Over 23 billioner dollar i samlet markedsverdi · 22 millioner ansatte
Les mer203 300 subsidierte arbeidstakere (des. 2025) · 135 900 på det ordinære arbeidsmarkedet · 33 650 arbeidsgivere
Les merLast ned gratis sjekkliste for inkluderende rekruttering
En praktisk PDF-guide for HR-team — 20 steg for å bygge en funksjonshemmingsinkluderende rekrutteringsprosess.
Bedrifter i Norden og Storbritannia bruker allerede InkludX for å transformere sine ansettelsesprosesser.
Bestill en demo