Llywio Cyfweliadau gydag Anabledd
Cyflwyniad
Mae'r cyfweliad yn gam allweddol wrth chwilio am waith. I bobl anabl, mae cwestiynau ychwanegol yn codi: a ddylwn i ddatgelu fy anabledd? Pa addasiadau alla i eu gofyn amdanynt? Mae'r canllaw hwn yn eich helpu i baratoi'n effeithiol.
Eich Hawliau
Deddf Cydraddoldeb 2010
Mae'r Ddeddf Cydraddoldeb yn eich diogelu:
- Ni all cyflogwyr eich gwahaniaethu oherwydd anabledd yn y broses recriwtio
- Mae gennych hawl i addasiadau rhesymol yn y broses gyfweld
- Mae gofyn cwestiynau am iechyd cyn cynnig swydd yn anghyfreithlon (ac eithrio mewn amgylchiadau cyfyngedig iawn)
Addasiadau rhesymol
Gallwch ofyn am:
- Mynediad hygyrch i'r adeilad
- Dehonglydd Iaith Arwyddion Prydain (BSL)
- Deunyddiau mewn fformat hygyrch (print bras, digidol)
- Amser ychwanegol ar gyfer profion
- Cyfweliad drwy fideo-gynadledda
Datgelu neu Beidio?
Rhesymau dros ddatgelu
- Rydych angen addasiadau ar gyfer y cyfweliad
- Mae eich anabledd yn weladwy ac rydych am drafod y pwnc yn rhagweithiol
- Mae'r cwmni'n dangos ymrwymiad i gynhwysiant (e.e. cynllun Hyderus o ran Anabledd)
- Rydych am fanteisio ar gynlluniau cymorth fel Mynediad i Waith
Rhesymau dros beidio â datgelu
- Nid oes angen addasiadau arnoch
- Nid yw'r anabledd yn effeithio ar eich gallu i wneud y swydd
- Rydych am gael eich asesu ar sail eich sgiliau'n unig
Sut i ddatgelu
- Yn ymarferol a chadarnhaol: "Mae gen i nam ar y golwg ac rwy'n defnyddio meddalwedd darllen sgrin. Byddai'n ddefnyddiol cael y deunyddiau'n ddigidol ymlaen llaw."
- Canolbwyntiwch ar alluoedd: Eich anabledd yw un agwedd yn unig o'ch proffil
- Amseriad: Cyn y cyfweliad drwy e-bost (os oes angen addasiadau) neu ar ddechrau'r sgwrs
Paratoi ar gyfer y Cyfweliad
Ymchwil
- Edrychwch ar wefan y cwmni am bolisïau amrywiaeth a chynhwysiant
- Gwiriwch a yw'r cwmni'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd (Disability Confident)
- Chwiliwch am brofiadau gweithwyr eraill
Paratoi atebion
- "Dywedwch wrthym amdanoch chi'ch hun": Amlygwch eich profiad a'ch sgiliau
- "Pam y swydd hon?": Cysylltwch eich cymhelliant â'r sefydliad
- "Oes angen unrhyw addasiadau arnoch?": Byddwch yn benodol ac yn gadarnhaol
Ar y diwrnod
- Cynlluniwch y daith ymlaen llaw a gwiriwch hygyrchedd
- Rhowch amser ychwanegol
- Dewch â'ch cymhorthion technegol os oes angen
Ar ôl y Cyfweliad
- Anfonwch neges diolch
- Os ydych yn amau gwahaniaethu: gallwch gwyno i'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (EHRC)
Cymorth ar Gael
Cymru'n Gweithio (Working Wales)
- Cyngor gyrfaoedd am ddim i bobl yng Nghymru
- Cymorth arbenigol i bobl anabl
- Cyfeirio at gyfleoedd hyfforddi a chyflogaeth
Mynediad i Waith (Access to Work)
- Grantiau i dalu am addasiadau rhesymol yn y gweithle
- Hyd at £66,000 y flwyddyn
- Cymorth gyda chostau teithio, dehonglwyr, a chymorth gweithiwr
Canolfan Byd Gwaith (Jobcentre Plus)
- Cynghorwyr cyflogaeth anabledd
- Mynediad at raglenni cymorth penodol
- Cymorth â chostau chwilio am waith
Adnoddau
- Cymru'n Gweithio: [gyrfacymru.llyw.cymru](https://gyrfacymru.llyw.cymru)
- Mynediad i Waith: [gov.uk/access-to-work](https://www.gov.uk/access-to-work)
- Anabledd Cymru: [disabilitywales.org](https://www.disabilitywales.org)
- EHRC Cymru: [equalityhumanrights.com](https://www.equalityhumanrights.com)