EU-ressurser og direktiver
Arbeidsprogram med støtte matcher jobbsøkere med nedsatt arbeidsevne og vanskelig stilt jobbsøkere med arbeidsgivere gjennom spesialiserte jobbveiledere og løpende oppfølging. Denne veiledningen dekker Individual Placement and Support (IPS), det britiske rammeverket for supported employment, Project SEARCH, og hvordan arbeidsgivere kan engasjere seg.
Nøkkeldata for sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne for Storbritannia og EU — sysselsettingsrater, lønnsgap, undersysselsetting, sektorfordeling og trender. Viktig referansemateriale for arbeidsgivere som bygger forretningsargumenter for inkluderingsprogrammer.
Den europeiske tilgjengelighetsloven regulerer oppførte produkter og forbrukertjenester, ikke arbeidsgiveres interne systemer. Hva det betyr for arbeidsgivere, hvilke regler som dekker arbeidsplassens tilgjengelighet i stedet, mikroforetakets fritak og vurdering av uforholdsmessig byrde, og hvor saken står etter juni 2025.
Hvordan sosiale foretak på tvers av EU skaper arbeidsplasser for mennesker med nedsatt funksjonsevne — dekker arbeidsintegrerings sosiale foretak, overganger fra beskyttede verksteder, EU-finansieringsmekanismer, og hva som skal måles.
En guide til EUs juridiske rammeverk for sysselsetting av personer med funksjonsnedsettelser — som dekker direktivet om likestilling i arbeidsmiljøet, den europeiske tilgjengelighetsdirektiven, strategien for rettighetene til personer med funksjonsnedsettelser 2021-2030, den europeiske sosiale rettighetssøylen, og hvordan de samvirker med nasjonal lovgivning.
Omfattende veiledning om tysk arbeidsrett for personer med nedsatt funksjonsevne, Schwerbehindertenausweis, kvotesystemet og integrasjonskontor.
Dutch disability employment framework including the Participatiewet, the banenafspraak, job coaching, and employer incentives.