Hjälpmedel och digital tillgänglighet
Europas tillgänglighetsakt reglerar listade produkter och konsumenttjänster, inte arbetsgivares interna system. Vad det betyder för arbetsgivare, vilka regler som istället täcker tillgänglighet på arbetsplatsen, undantaget för mikroföretag och bedömningen av oproportionerlig börda, och hur läget ser ut efter juni 2025.
Hur Sverige, Danmark, Norge och Finland finansierar och tillhandahåller hjälpmedel på arbetsplatsen — vem som betalar för vad, villkoren och gränserna, och de praktiska luckor arbetsgivare bör planera för.
En praktisk guide för HR-team att granska och förbättra tillgängligheten för karriärsajter, ansökningsformulär, ATS-plattformar, introduktionsdokument och intern kommunikation enligt WCAG 2.2 AA-standarder.
Utforska verklig tillämpning av AI som omformar tillgängligheten på arbetsplatsen, från automatiserade bildbeskrivningar och realtidstextning till AI-driven anställningsbias och de etiska frågorna de väcker.
En omfattande översikt över hjälpmedel för den moderna arbetsplatsen, som täcker skärmläsare, förstoringsprogram, tal-till-text, alternativa indataenheter, hörselteknik och kognitiva supportverktyg.
Profiler av ventures grundade eller medgru-ndade av människor med funktionsnedsättning, inklusive Be My Eyes, Purple, Evenbreak, Sozialhelden's Wheelmap.org och Tiimo, och hur grundarnas egen erfarenhet format det de byggde.
En praktisk köparguide till ergonomisk utrustning och stödteknologi för inkluderande arbetsplatser, som omfattar höjbara skrivbord, skärmläsare, tal-till-text, alternativa indataenheter, hörsystem och finansieringsscheman.