InkludX hjälper framtidsorienterade arbetsgivare att nå outnyttjade talangpooler och skapa arbetsplatser där alla kan trivas.
Kom i kontakt med skickliga kandidater från underrepresenterade grupper som bidrar med unika perspektiv och förmågor.
De 45 företag som leder inom inkludering av funktionsnedsättning hade i genomsnitt 28 % högre intäkter, dubbelt så hög nettoinkomst och 30 % högre ekonomiska vinstmarginaler jämfört med sina branschkollegor.
Källa: Accenture (2018) ↗Forskning visar att diversifierade team presterar bättre än homogena när det gäller innovation och problemlösning.
Medarbetare med funktionsnedsättning har i genomsnitt 72 % högre retention jämfört med kollegor utan funktionsnedsättning.
Källa: Disability:IN research ↗Positionera ditt företag som ledande inom inkludering och attrahera kunder som värdesätter samhällsansvar.
Inkluderande team fattar bättre affärsbeslut upp till 87 % av gångerna.
Källa: Cloverpop (2017) ↗Håll dig uppdaterad om tillgänglighets- och inkluderingsregler i Norden och Storbritannien.
EU:s tillgänglighetsdirektiv (2025) kräver att alla digitala produkter och tjänster uppfyller tillgänglighetsstandarder — bristande efterlevnad kan leda till betydande böter.
Källa: European Commission ↗För små och medelstora arbetsgivare
Praktiska checklistor, branschguider och mallar för att rekrytera, introducera och behålla personer som ofta förbises: personer med funktionsnedsättning och neurodivergenta personer, personer med hälsotillstånd, och unga som varken arbetar eller studerar.
Från jobbannonser till onboarding – InkludX ger dig verktygen och vägledningen för att göra inkluderande anställning sömlös.
Skapa ett arbetsgivarkonto och publicera din första inkluderande jobbannons idag.
Skapa arbetsgivarkontoInkludX-certifiering
En strukturerad självskattning av hur du rekryterar, stödjer och behåller personer från alla grupper som möter hinder på arbetsmarknaden, granskad av InkludX.
Riktiga organisationer som redan gör detta — arbetsgivarna och de offentliga programmen bakom siffrorna.
373 autistiska teknologer av 494 anställda · 287 kundföretag 2025
Läs mer1 310 gick vidare till andra arbetsgivare 2025 · Skapar jobb sedan 1980
Läs merStrax under 110 000 heltidspersoner i systemet (2023) · Upp 40 000 sedan 2013
Läs mer260+ kollegor i programmet · Aktivt i 16 länder
Läs mer750+ partnerarbetsgivare · småföretag till stora nationella bolag, offentliga och privata
Läs mer4 300+ flyktingar stödda sedan 2019 · 26 länder
Läs mer500 företag engagerade · Över 23 biljoner USD i sammanlagt börsvärde · 22 milj. anställda
Läs mer203 300 subventionerade arbetstagare (dec 2025) · 135 900 på den öppna arbetsmarknaden · 33 650 arbetsgivare
Läs merHämta den kostnadsfria checklistan för inkluderande rekrytering
En praktisk PDF-guide för HR-team — 20 steg för att bygga en funktionshindersinkluderande rekryteringsprocess.
Företag i Norden och Storbritannien använder redan InkludX för att förändra sina anställningsprocesser.
Boka en demo