🇪🇸 Wer führt Behinderteninklusion in Spanien an

Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — ein Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Scan der Organisationen in ganz Europa, die echte Anerkennung für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion im Beschäftigungsbereich erhalten haben: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter dem Anspruch, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Spanien ist einer von InkludX's 4 Expansionsmärkten.

Inklusive Arbeitgeber

• Inditex — Globaler Modeeinzelhändler (Zara, Massimo Dutti und andere), mit Sitz in Galizien. Das Projekt „Incluye" zur Einstellung von Menschen mit Behinderungen gewann den internationalen Zero Project Award. [Quelle](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).
• CaixaBank — Spaniens größte inländische Bank. Gewann „Best Strategic Plan" bei den Diversity & Inclusion Awards der Fundación Adecco; hat einen strategischen D&I-Plan 2025–2027 mit Zielen zur Behinderteninklusion. [Quelle](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/caixabank-viii-premios-diversidad-e-inclusion/).
• Mapfre — Multinationaler Versicherer. Gewann den Diversity Management Award der Fundación Diversidad (Kategorie Großunternehmen) für sein Corporate-Behinderungsprogramm. [Quelle](https://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/mapfre-premiada-gestion-diversidad).
• ILUNION — Geschäftszweig der ONCE Group. Rangiert auf Platz 12 in der Forbes España-Liste „Best Companies to Work For" und wird von Forbes als nationaler Bezugspunkt für Behinderteninklusion zitiert. [Quelle](https://www.rrhhpress.com/organizaciones/59424-ilunion-es-reconocida-por-forbes-como-una-de-las-cien-empresas-mejor-valoradas-para-trabajar-en-espana).

Öffentliche Behörden und Wohlfahrtsverbände

• SEPE — Nationale Arbeitsvermittlungsagentur. Überwacht die nationale Arbeitsmarktpolitik Spaniens, einschließlich Subventionsprogrammen zur Unterstützung von Centros Especiales de Empleo. [Quelle](https://www.sepe.es/).
• Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Baskischer regionaler Arbeitsvermittlungsdienst. Betreibt ein dediziertes CEE-Register und ein jährliches Zuschusssystem (Decreto 152/2023) zur Anpassung und Aufrechthaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen. [Quelle](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2025/discp-2025/web01-tramite/es/).

NGOs und Interessenvertreterorganisationen

• Fundación ONCE — Spaniens größte Behinderungsstiftung, finanziert über die ONCE-Lotterie. Kanalisiert mindestens 60% ihres jährlichen Budgets in ihren Plan Formación y Empleo; betreibt Inserta Empleo, eines der größten Behindertenplatzierungsnetzwerke des Landes. [Quelle](https://www.discapnet.es/empleo/fundacion-once-y-el-empleo).
• CERMI — Dachorganisation, die 4,7 Millionen+ Menschen mit Behinderungen in Spanien vertritt. Spaniens Hauptdachorganisation, die Menschen mit Behinderungen in nationalen Politikdiskussionen vertritt. [Quelle](https://www.edf-feph.org/our-members/comite-espanol-de-representantes-de-personas-con-discapacidad-cermi/).
• Plena Inclusión — Föderationen für Menschen mit intellektuellen/Entwicklungsbehinderungen. Entwickelte und wartet „Empleo Público Accesible", eine App, die Menschen mit intellektuellen Behinderungen über neue Stellenangebote im öffentlichen Sektor benachrichtigt. [Quelle](https://www.plenainclusion.org/noticias/plena-inclusion-desarrolla-una-app-que-facilita-a-las-personas-con-discapacidad-intelectual-informacion-sobre-nuevas-ofertas-de-empleo-publico/).
• COCEMFE — Konföderation für Menschen mit körperlichen/organischen Behinderungen. Führt den landesweit beobachteten jährlichen „Premios Sociedad Inclusiva" durch. [Quelle](https://www.corresponsables.com/actualidad/cocemfe-convoca-los-premios-sociedad-inclusiva-2025/).

Zertifizierungs- und Normierungsstellen

• Bequal (Fundación Bequal) — Spaniens dominantes Behinderteninklusions-Zertifizierungssiegel, gemeinsam von CERMI, Fundación ONCE und Feacem geregelt. Bewertet 7 Kategorien über 19 Indikatoren und 69 Verifizierungsquellen und positioniert sich als Spaniens führendes Behinderteninklusions-Siegel. [Quelle](https://bequal.es/servicios/sello-bequal/).

Soziale Unternehmen und Platzierungsanbieter

• ILUNION — Centro Especial de Empleo-Netzwerk der ONCE Group. Ungefähr 70% des Personals an ILUNION's CEE-Standorten sind Menschen mit Behinderungen, an zahlreichen Standorten in ganz Spanien. [Quelle](https://www.ilunion.com/es/compromiso/sostenibilidad/gobernanza/cees).
• Grupo SIFU — Facility-Services-CEE-Betreiber mit 30+ Jahren Erfahrung im Sektor. 8.000+ Mitarbeiter (~4.000 mit Behinderungen), 3.000+ Kunden in Spanien, Frankreich und Andorra. [Quelle](https://www.gruposifu.com/quienes-somos).
• FEACEM — Nationale Betriebsföderation von 800+ Centros Especiales de Empleo. Vertritt mehr als 50.000 Arbeitnehmer mit Behinderungen und prägt nationale CEE-Politik und -Standards. [Quelle](https://feacem.es/quienes-somos/).

Preise, Medien und Anerkennungsprogramme

• BBVA Premio Integra — Einer der ältesten und am besten finanzierten Behindertenarbeitsplatz-Preise Spaniens, jetzt in der 10. und darunter liegenden Ausgabe. €150.000 Topkategorie-Award — weit verbreitet als Benchmark-Anerkennungsprogramm. [Quelle](https://www.bbva.com/es/bbva-lanza-decima-edicion-premio-integra-promueve-inclusion-laboral-personas-discapacidad/).
• Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Jährliche Preise mit dem Club de Excelencia en Sostenibilidad. VIII. Ausgabe (2025) Gewinner umfassen CaixaBank (Best Strategic Plan), zusammen mit Femxa, Alsa, Saint-Gobain und KPMG. [Quelle](https://fundacionadecco.org/blog-diversidad-inclusion/los-viii-premios-diversidad-equidad-e-inclusion-reconocen-a-cinco-empresas-comprometidas-con-la-dei/).
• Zero Project Award — Internationaler Preis zur Anerkennung innovativer Lösungen zur Behinderteninklusion. Erkannte das Projekt „Incluye" von Inditex an und gab ihm grenzübergreifende Glaubwürdigkeit über nationale Preise hinaus. [Quelle](https://disversa.com/2025/05/28/gerente-de-diversidad-e-inclusion-de-inditex-nuestros-empleados-y-empleadas-saben-que-la-inclusion-de-la-discapacidad-es-una-prioridad/).

HR-Tech und inklusive Einstellungsplattformen

• DisJob — Behindertenspezifische Rekrutierungsplattform. Verbindet spanische Arbeitgeber — einschließlich Marken wie FNAC und MITON — mit Jobsuchenden mit Behinderungen. [Quelle](https://www.disjob.com/).
• Ayho — App, entwickelt von Fundación ONCE mit Samsung, seit 2022. Trainiert Menschen mit Behinderungen für spezifische Jobollen über Mobilgerät, Teil von Samsungs „Technology with Purpose"-Programm. [Quelle](https://news.samsung.com/es/fundacion-once-y-samsung-presentan-ayho-la-app-que-facilita-el-empleo-con-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad).
• Por Talento — Behindertenarbeitsplatz-Portal. Verbindet Jobsuchende mit Behinderungen mit spanischen Arbeitgebern als eine der aktiven Matching-Plattformen des Landes. [Quelle](https://www.portalento.es/).
• Specialisterne (Spain) — Neurodiversität-fokussierter Einstellungsspezialist, Partner von BBVA. Eine spezialisierte Tech-Rekrutierungs-Nische neben allgemeinen inklusiven Einstellungsplattformen. [Quelle](https://www.bbva.com/es/innovacion/emprendimiento-y-tecnologia-el-binomio-para-derribar-las-barreras-de-la-discapacidad/).

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