EU-omfattande resurser och direktiv
Program för stödd anställning matchar personer med funktionsnedsättningar och andra utsatta arbetssökande med arbetsgivare genom specialiserade jobbcoacher och fortlöpande stöd. Den här guiden omfattar Individual Placement and Support (IPS), ramverket för stödd anställning i Storbritannien, Project SEARCH och hur arbetsgivare kan engagera sig.
Viktiga sysselsättningsdata för personer med funktionsnedsättning i Storbritannien och EU — sysselsättningsgrad, lönegap, undersysselsättning, sektorsfördelning och trender. Väsentlig referens för arbetsgivare som bygger affärsfall för inkluderingsprogram.
Europas tillgänglighetsakt reglerar listade produkter och konsumenttjänster, inte arbetsgivares interna system. Vad det betyder för arbetsgivare, vilka regler som istället täcker tillgänglighet på arbetsplatsen, undantaget för mikroföretag och bedömningen av oproportionerlig börda, och hur läget ser ut efter juni 2025.
Hur sociala företag över hela EU skapar sysselsättning för personer med funktionsnedsättning — täcker arbetsintegrationsociala företag, övergångar från skyddade verkstäder, EU-finansieringsmekanismer och vad som ska mätas.
En guide till EU:s rättsliga ramverk för sysselsättning av personer med funktionsnedsättning — omfattande jämlikhetsdirektivet för sysselsättning, Europiska tillgänglighetslagen, Strategin för rättigheter för personer med funktionsnedsättning 2021–2030, Europeiska pelaren för social rättigheter och hur de samverkar med nationell lagstiftning.
Omfattande guide som täcker tysk funktionsnedsättningsrätt för anställning, Schwerbehindertenausweis, kvotsystemet och integrationskontor.
Nederländsk ramverk för anställning av personer med funktionsnedsättning, inklusive Participatiewet, banenafspraak, jobcoaching och arbetsgivarstimulans.