Verkliga exempel på inkluderande anställning
Profiler av ventures grundade eller medgru-ndade av människor med funktionsnedsättning, inklusive Be My Eyes, Purple, Evenbreak, Sozialhelden's Wheelmap.org och Tiimo, och hur grundarnas egen erfarenhet format det de byggde.
Spåra utvecklingen från skyddade verkstäder till konkurrerande integrerad sysselsättning, täckande Employment First-policyer i USA, stödd praktik i Storbritannien, Tysklands Inklusionsbetriebe, Nederländernas övergång från sociale werkvoorziening till Participatiewet, och evidensbasen för inkluderande sysselsättning.
Profiler av tio globala företag med anmärkningsvärda program för inkludering av personer med funktionsnedsättning, från Microsofts rekryteringsprogram för neurovariation till SAP:s Autism at Work och P&G:s inkluderande produktdesign, med detaljer om vad varje företag driver.
Data om avkastningen på investeringen (ROI) för inkludering av personer med funktionsnedsättningar, med Accentures forskning från 2023 som visar att inkluderingsledare tjänar 1,6 gånger mer intäkter, JAN-data om kostnader för anpassningar och bibehållande av personal, storleken på marknaden för personer med funktionsnedsättningar och trender inom öppenhet om funktionsnedsättning.
Steg-för-steg-guide för att bygga ett anställningsprogram för neurodiversitet, med lärdomar från SAP Autism at Work, Microsofts Neurodiversity Hiring Program och JPMorgan Chases Autism at Work-program, plus vägledning för mindre företag.
Hur Microsoft omdesignade sin anställningsprocess för att attrahera neurodivergent talang – och vad andra arbetsgivare kan lära sig.