InkludX допомагає прогресивним роботодавцям залучати недооцінені кадрові ресурси та створювати робочі місця, де кожен може розкрити свій потенціал.
Знайдіть кваліфікованих кандидатів із недостатньо представлених груп, які привносять унікальний погляд і здібності.
Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.
Source: Accenture (2018) ↗Дослідження доводять, що різноманітні команди випереджають однорідні в інноваціях та розв'язанні складних задач.
Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.
Source: Disability:IN research ↗Позиціонуйте свою компанію як лідера з інклюзії та приваблюйте клієнтів, які цінують соціальну відповідальність.
Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.
Source: Cloverpop (2017) ↗Будьте на крок попереду вимог щодо доступності та інклюзії в Європі та у світі.
The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.
Source: European Commission ↗Для малих і середніх роботодавців
Практичні чек-листи, галузеві посібники та шаблони для залучення, адаптації й утримання людей, яких часто не помічають: людей з інвалідністю та нейровідмінних людей, людей із захворюваннями, а також молоді, яка не працює й не навчається.
Від розміщення вакансій до адаптації нових працівників — InkludX надає інструменти та підтримку для безперешкодного інклюзивного найму.
Створіть обліковий запис роботодавця та опублікуйте свою першу інклюзивну вакансію вже сьогодні.
Створити обліковий запис роботодавцяЦі організації отримали сертифікацію InkludX, що підтверджує їхню відданість інклюзії людей з інвалідністю.
Будьте серед перших
Тут з'являться сертифіковані роботодавці. Чи стане ваша організація однією з перших?
Будьте серед перших
Тут з'являться сертифіковані роботодавці. Чи стане ваша організація однією з перших?
Будьте серед перших
Тут з'являться сертифіковані роботодавці. Чи стане ваша організація однією з перших?
Реальні організації, які вже це роблять — роботодавці та державні програми, що стоять за цифрами.
79% із 552 працівників — аутичні · 266 компаній-клієнтів у 2023 році
Дізнатися більшеПонад 24 000 працівників — усі з інвалідністю · Працює з 1980 року
Дізнатися більше107 000 людей у Fleksjob · Рекорд 2023 року
Дізнатися більше~9 000 працівників з інвалідністю · понад 100 учнів з інвалідністю за 5 років
Дізнатися більше215+ аутичних працівників · Програма діє у 16 країнах
Дізнатися більше80 % учасників стажування отримали пропозицію роботи · охоплює 22 000+ компаній-членів NHO
Дізнатися більше750+ роботодавців-учасників · активна з 2016 року · від малого бізнесу до великих корпорацій
Дізнатися більшеПонад 3 700 біженців отримали підтримку · 70% знайшли роботу
Дізнатися більше500 глобальних компаній взяли зобов'язання · $23 трильйони сукупної ринкової капіталізації · 20 мільйонів працівників охоплено
Дізнатися більше240 000+ працівників з інвалідністю отримують субсидію на заробітну плату · 30 000+ роботодавців-платників внесків
Дізнатися більшеОтримайте безкоштовний чекліст інклюзивного найму
Практичний PDF-посібник для HR-команд — 20 кроків до побудови інклюзивного процесу найму для людей з інвалідністю.
Компанії по всій Європі та за її межами вже використовують InkludX для трансформації практик найму.
Замовити демонстрацію