Dyslexie et Dyspraxie au Travail : Soutien Pratique et Technologies d'Assistance
Prévalence et Statut Juridique
- Dyslexie : l'Association Britannique de la Dyslexie estime qu'environ 10 % des personnes sont dyslexiques. La dyslexie est une difficulté d'apprentissage spécifique qui affecte principalement la lecture et l'écriture, mais elle concerne vraiment le traitement de l'information.
- Dyspraxie (Trouble du Développement de la Coordination, TDC) est une condition avec laquelle les personnes naissent, qui affecte principalement le mouvement et la coordination. Elle survient souvent aux côtés d'autres conditions telles que le TDAH, la dyslexie, l'autisme, l'anxiété ou la dépression (NHS).
Les deux conditions sont permanentes et ne sont pas liées à l'intelligence. Elles peuvent être considérées comme un handicap en vertu de la Loi sur l'Égalité 2010 (Grande-Bretagne) lorsque le défaut a un effet négatif important et à long terme sur les activités quotidiennes normales, et en vertu de l'ADA (États-Unis) lorsqu'il limite substantiellement une activité majeure de la vie telle que la lecture, l'apprentissage, la concentration ou le travail.
Dyslexie en Milieu Professionnel
Ce que la Dyslexie Affecte
- La vitesse de lecture (fluidité) et la précision
- L'orthographe et l'expression écrite
- Le traitement phonologique (décodage des mots)
- La mémoire de travail et la vitesse de traitement
- Les compétences organisationnelles
Ce que la Dyslexie n'Affecte PAS
- L'intelligence, la créativité ou la capacité de résolution de problèmes
- De nombreuses personnes dyslexiques montrent des forces dans le raisonnement et dans les domaines visuels et créatifs (Association Britannique de la Dyslexie)
Technologies d'Assistance pour la Dyslexie
| Outil | Fonction |
|---|---|
| Read&Write (Everway, anciennement Texthelp) | Synthèse vocale, reconnaissance vocale, prédiction de mots |
| ClaroRead (Everway) | Synthèse vocale, vérification d'orthographe, prédiction de mots, numérisation OCR |
| Dragon Professional (Nuance) | Dictée par reconnaissance vocale |
| Grammarly | Vérification de l'orthographe et de la grammaire |
| MindMeister / Xmind | Cartographie mentale pour l'organisation visuelle |
| Police OpenDyslexic | Police d'écriture gratuite conçue pour les lecteurs dyslexiques |
Les outils intégrés tels que la dictée, les lecteurs d'écran et les logiciels de cartographie mentale sont également utiles ; l'Association Britannique de la Dyslexie recommande de proposer une formation pour que le personnel en tire le meilleur parti.
Aménagements Raisonnables pour la Dyslexie
- Temps supplémentaire pour les tâches à forte composante lecture et écriture
- Communications écrites claires et simples dans des formats accessibles (police sans-serif, alignement à gauche, espacement généreux)
- Enregistrement audio des réunions
- Informations clés et matériels de présentation fournis à l'avance
- Suivi écrit après les instructions verbales
- Espace calme et moins de distractions
- Soutien à la relecture pour les communications externes
- Formats d'évaluation alternatifs (présentations orales, portefeuilles)
- Éviter les tests chronométrés inutiles lors du recrutement
Dyspraxie en Milieu Professionnel
Ce que la Dyspraxie Affecte
- Coordination motrice : Tâches motrices fines (dactylographie, écriture manuelle, manipulation de petits objets) et tâches motrices grossières (marche, conduite, équilibre)
- Conscience spatiale : Heurter des choses, tomber, laisser tomber des objets
- Organisation et planification : Planification et organisation du temps
- Apprentissage et mémoire : Apprentissage de nouvelles compétences et mémorisation d'informations
- Social et émotionnel : Gestion des situations sociales et gestion des émotions
Aménagements pour la Dyspraxie
- Logiciel de reconnaissance vocale pour réduire les exigences en écriture manuelle/dactylographie
- Équipement ergonomique (clavier, souris, chaise) pour réduire les exigences motrices
- Instructions écrites aux côtés des instructions verbales, et listes de contrôle pour les tâches multi-étapes
- Un espace de travail calme
- Temps supplémentaire pour lire les documents ou accomplir le travail
- Systèmes de classement structurés et outils organisationnels
- Horaires flexibles pour accommoder la fatigue
- Stylos à large grip et autres aides à la dextérité
Meilleures Pratiques pour les Employeurs
- Offrir des évaluations en milieu de travail : Access to Work (Royaume-Uni) peut organiser une évaluation pour examiner le lieu de travail, en personne ou par appel vidéo, afin de déterminer quels changements pourraient aider, et ses subventions peuvent aider à payer les équipements spécialisés et les logiciels d'assistance. L'Association Britannique de la Dyslexie recommande également les Évaluations des Besoins en Milieu de Travail pour identifier les aménagements personnalisés.
- Fournir les technologies d'assistance en standard : Mettre à disposition des outils de synthèse vocale, de dictée, de cartographie mentale et de vérification d'orthographe pour tous les employés
- Formater les documents de manière accessible : Utiliser un langage clair, des polices sans-serif, des listes à puces, des en-têtes clairs, et éviter les blocs de texte dense comme standard organisationnel
- Former les managers : S'assurer que les responsables hiérarchiques comprennent que la dyslexie et la dyspraxie sont des conditions réelles nécessitant un soutien spécifique, et non des signes de négligence
- Mettre l'accent sur les forces : Demander à chaque personne ce qui fonctionne pour elle et concevoir les rôles pour utiliser ses forces, telles que le raisonnement et la pensée visuelle ou créative.
Ressources
- Association Britannique de la Dyslexie : bdadyslexia.org.uk
- NHS — Dyspraxie chez l'adulte : nhs.uk
- Association Internationale de la Dyslexie (États-Unis) : dyslexiaida.org
- Organisme de Bienfaisance Helen Arkell Dyslexia : helenarkell.org.uk
- Everway (Read&Write, ClaroRead) : everway.com
- Access to Work (Royaume-Uni) : gov.uk/access-to-work