Найсвіжіші новини про працевлаштування людей з інвалідністю, інклюзію на робочому місці та доступність з усього світу.
📰 Будьте в курсі — зареєструйтесь безоплатно, щоб зберігати статті, отримувати персоналізовані сповіщення про інклюзію та відстежувати зміни в політиці.
"Пристосування робочого місця для працівника з інвалідністю не повинно залежати лише від доброї волі керівництва" La Croix
Френсіс Б Лаффері розповідає про своє становлення від дитячої дислексії до авіації, здоров'я та безпеки та благополуччя на робочому місці напередодні Тижня обізнаності про дислексію 2026.
**Відмова в адаптації робочого місця після виникнення або погіршення інвалідності, відхилення заявки через стан здоров'я, перешкоди кар'єрному розвитку… Хоча ці дії є незаконними, ...
Підтримувати зростання компанії завдяки надійній, конкретній та керованій на місцях політиці включення: Mondial Relay by InPost та Agefiph підписали угоду 18 вересня 2026 року у Villeneuve...
CBM Global працює поряд з [**людьми з інвалідністю**](https://yop.l-frii.com/avis-de-recrutement-au-bureau-du-pam-19-septembre-2026/) у країнах з низьким та середнім рівнем доходу для...
[](https://www.fairplaytalks.
Систематичний огляд показує, що люди з нарколепсією та ідіопатичною гіперсомнією часто залишаються зайнятими, але стикаються з порушенням працездатності та обмеженою підтримкою на робочому місці.
17 вер 2026 _Департамент праці та пенсій опублікував Швидку оцінку доказів про те, як надати підтримку роботодавцям у найманні людей з інвалідністю та людей зі стану здоров'я, згідно з...
Моя дочка Елсі має гарні кучері – білявого кольору, як волосся маленького ангелика Боттічеллі, волосся, про яке хтось темний як я міг тільки мріяти.
CARE набирає **регіонального партнера в сфері людських ресурсів – Західна і Центральна Африка (ЗКА)** для надання стратегічного керівництва в сфері управління людськими ресурсами в регіоні.
Молоді люди з інвалідністю: доступ до зайнятості залишається складним Handicap.fr
Збільшення кількості учнівських місць і адаптація VAE встановлені як цілі Національною конференцією з питань інвалідності - AEF info
Боротьба з дискримінацією, навчання, пристосування робочого місця: що відстоює CFTC на Національній конференції з питань інвалідності
On 4 September 2026, President Macron chaired the 7th Conférence Nationale du Handicap (CNH) in Bobigny, unveiling 16 commitments and 65 measures for 2026–2029. Key employment measures include scaling the 'emploi accompagné' (supported employment) scheme to 20,000 beneficiaries by 2028, maintaining the €6,000 apprenticeship hiring bonus for recognised disabled workers, and exempting sheltered-workshop (ESAT) employees from training-account charges. The AAH disability allowance has risen 29% since 2017 to over €1,040/month. The government also launched a new 2026–2030 national accessibility strategy covering all ministries. Disability associations, including APF France Handicap and the Collectif Handicaps, cautiously welcomed the announcements but warned that measures without ring-fenced funding remain fragile. A follow-up monitoring committee meets 29 September 2026 to present detailed action plans. For inclusive employers in France, the CNH signals stronger public-sector coordination and new financial supports worth tracking.
France's national disability employment fund Agefiph has opened its first dedicated research call for proposals on disability and employment, with applications accepted from 1–30 September 2026 via the Handinnov platform. Up to four projects will receive grants of up to €50,000 each. The call prioritises research-action and academic research on topics including mental health at work, the impact of AI on disabled workers, and strategies for job retention. This sits within Agefiph's broader 2024–2027 innovation strategy, which in 2026 is backed by a €2 million innovation budget. Since 2020, Agefiph has co-funded nearly 30 research projects. The first two innovation projects funded in 2026 are La Maison Perchée (mental health peer support) and Immer'skills (immersive skills training). For employers and researchers, this is a concrete funding opportunity to develop evidence-based inclusive employment practices that could shape French public policy. The deadline is 30 September 2026.
У вас немає дозволу на доступ до "http://www.franceinfo.fr/culture/reportage-kilema-le-lieu-une-adresse-parisienne-qui-fait-rimer-culture-travail-et-vie-sociale-pour-les-personnes-deficientes-intel..."
[](https://www.straitstimes.
У зв'язку з дедалі частішими кліматичними лихами дистанційна робота може бути адаптацією робочого місця для деяких працівників з інвалідністю.
[](https://news.google.com/rss/articles/CBMi0AFBVV95cUxQV1JMRXVWazA2Wk9sdjd4ckd6X202ejlvcWl1c1hLWWY5a0JfWnBPeWppRnQ4N3JtTDJsY1M1SG5fZU1aVGFOcTJGSElzNWh0OUItRmpBRnRUaEQzVVB6UFZsajBQOWV5cjRrYnB0MURrVTlH...
Спеціалізований візок, робототехнічна рукавиця, розумне освітлення... Адаптація робочого місця вступає в нову еру. Більше ніж просто допомога, ці інноваційні рішення дозволяють працівникам з інвалідністю...
[](https://news.google.com/?ico=header_logo_button) [Support](https://news.google.com/support?ico=header_support_button) [](https://news.
Приєднуйтесь до InkludX, щоб отримувати персоналізовані новини про працевлаштування людей з інвалідністю, оновлення політик та експертні огляди.