Найсвіжіші новини про працевлаштування людей з інвалідністю, інклюзію на робочому місці та доступність з усього світу.
📰 Будьте в курсі — зареєструйтесь безоплатно, щоб зберігати статті, отримувати персоналізовані сповіщення про інклюзію та відстежувати зміни в політиці.
EmployAbility, громадська організація, яка підтримує дорослих з інтелектуальними та психофізичними вадами розвитку, була визнана Департаментом поведінкового здоров'я та психофізичних вад розвитку штату найкращим №1 Постачальником Служб Працевлаштування в Джорджії. Організація поєднує людей з інвалідністю з можливостями працевлаштування через професійну підготовку, кар'єрне консультування та підтримку на робочому місці, співпрацюючи з більш ніж 100 роботодавцями на її території обслуговування.
Bridge Creative, соціальне підприємство, відкриває Bridgeworks, новий центр зайнятості та навичок у Bishop Auckland, розроблений для допомоги людям із розумовою інвалідністю та аутичним людям розвивати практичні навички, здобувати кваліфікації та отримати доступ до оплачуваної роботи в різних галузях. Центр пропонуватиме професійне навчання, досвід роботи та комерційну діяльність з акцентом на підтримку молоді, яка переходить від навчання до роботи.
EmployAbility, громадська організація з базуванням у Саванні, була визнана Департаментом поведінкового здоров'я та розвитку інвалідності штату № 1 Поставщиком підтримуваної зайнятості Джорджії. Організація поєднує людей з інтелектуальними та розвитковими порушеннями з можливостями працевлаштування через навчання роботі, кар'єрне коучинг та робочі партнерства підтримки з понад 100 роботодавцями.
Four Rivers Behavioral Health у Кентуккі приймає участь у рандомізованому контрольованому дослідженні Колумбійського університету, яке вивчає ефективність служб Individual Placement and Support (IPS) для дорослих з аутизмом, які прагнуть конкурентної зайнятості. Дослідження залучатиме 174 дорослих з аутизмом на чотирьох сайтах у Кентуккі та відстежуватиме результати зайнятості протягом 18 місяців, щоб порівняти послуги IPS зі стандартною професійною реабілітацією.
Riverside Industries Inc. призначила Маркуса Джонса президентом та генеральним директором; місія організації полягає в розширенні прав та можливостей осіб з інтелектуальними та розвитковими порушеннями через зайнятість, громадське залучення та особистий розвиток. Під час тимчасового керівництва Джонса RSI завершила будівельний проект вартістю $500 000 для створення нового простору для свого Production Department, соціального підприємства, яке працює з учасниками програми з інвалідністю.
Royal British Veterans Enterprise запускає фабрику на £15 мільйонів у Кенті, яка створить сотні робочих місць і місць навчання для ветеранів та людей з інвалідністю, з Академією навчання, що пропонує акредитовані кваліфікації. Проект вирішує розрив у зайнятості для працівників з інвалідністю, коли лише 52,8% людей з інвалідністю працюють порівняно з 82,5% людей без інвалідності.
Ardook, вірменська соціальна підприємство, створює гнучку роботу на дому для матерів, які доглядають дітей з інвалідністю, вирішуючи проблеми, з якими стикаються ці опікуни у традиційній зайнятості. Організація розширилась до Грузії та спрямована на масштабування операцій, щоб надати стійкі можливості доходу для жінок, які не можуть брати участь у звичайній роботі через обов'язки з опіки.
The Arc of Northeast Pinal County під керівництвом нової директорки Rosalie Gutierrez обслуговує людей з інтелектуальними та розладами розвитку через програми, зосереджені на розвитку навичок, соціальній інтеграції та можливостях працевлаштування, включаючи роботу в комісійному магазині та проекти очищення дворів. Організація допомагає при переході студентів зі школи до дорослого життя і координує роботу з місцевими шкільними округами та Відділом інвалідності розвитку Департаменту економічної безпеки Аризони.
Hope Services, організація розвитку робочої сили, заснована в 2003 році, надає професійну підготовку та послуги з працевлаштування особам з інвалідністю, пропонуючи програми з кулінарного мистецтва, будівництва, роздрібної торгівлі та гостинності. Організація розширюється з другим Центром навчання навичкам життя та професійним навичкам у Гадсоні, Флорида, який, як очікується, відкриється весною 2027 року.
Білорусь впроваджує модель фінансування, в якій бізнес та держава будуть рівномірно фінансувати можливості працевлаштування людей з інвалідністю. Ця політика спрямована на розширення перспектив працевлаштування людей з інвалідністю через спільні державно-приватні інвестиції.
The Raw Carrot є канадським соціальним підприємством, яке працевлаштовує людей, які стикаються з бар'єрами у трудовлаштуванні, включаючи людей з інвалідністю, пропонуючи гідну оплачувану роботу в гнучкому, сприятливому робочому середовищі. Організація управляє 10 закладами в усій Канаді і демонструє, як моделі інклюзивного працевлаштування можуть забезпечити мету, незалежність та економічну безпеку для людей з інвалідністю та осіб, які мають труднощі з пошуком роботи.
Advantage Services, соціальне підприємство неприбутку штату Юта, яке працевлаштовувало 125 людей, які испытували безпритульність та інші бар'єри до працевлаштування, закривається через фінансові труднощі, включаючи скорочені контракти та підвищені витрати. Закриття залишає уразливих робітників, багато з яких мають судимості або інвалідність, без роботи та ризиком повернення до безпритульності.
Відкритий день Istana в Сінгапурі представив ініціативи інклюзивного працевлаштування для людей з інвалідністю та вразливих груп, демонструючи організації на кшталт Inclus та New Hope Community Services. Готелі, такі як Novotel та Mercure Singapore, продемонстрували інклюзивну практику найму, узгоджуючи посади з індивідуальними сильними сторонами кандидатів, а не шукаючи ідеальних кандидатів.
Стаття досліджує, як інклюзивне найм людей з інвалідністю приносить користь компаніям через поліпшення утримання та лояльності співробітників, використовуючи Jake's Ice Cream як приклад, де працівники з порушеннями розвитку та фізичними інвалідностями створили стабільну, високопродуктивну робочу силу. Вона стверджує, що розгляд інклюзивної зайнятості як основної стратегії пошуку талантів, а не як благодійності або дотримання вимог, призводить до кращих бізнес-результатів, ніж стандартні моделі роздрібної торгівлі, які страждають від високої плинності кадрів.
У статті висвітлюються шість організацій регіону Гантсвіл, які підтримують інклюзивний найм для людей з інвалідністю, включаючи Ability Plus, Inc. та Phoenix Huntsville, які надають професійну підготовку, коучинг із працевлаштування та послуги підтримки зайнятості. Ці неприбуткові організації сприяють партнерству між людьми з інвалідністю, які шукають роботу, та місцевими роботодавцями у кількох округах Алабами.
Роботодавці та громадські лідери в Йорктоні, Саскачеван, зібралися на заході в рамках Місяця обізнаності про працевлаштування людей з інвалідністю, щоб дізнатися про інклюзивні методи найму та можливості зайнятості для людей з інвалідністю. Partners in Employment та SaskAbilities поділилися історіями успіху та обговорили, як підтримана arbetsvlacestellung приносить користь як працівникам, так і роботодавцям.
Роботодавці та громадські лідери зібралися на заході Місяця обізнаності про зайнятість людей з інвалідністю в Йорктоні, Саскачеван, щоб дізнатися про практику інклюзивного найму та програму "Партнери у працевлаштуванні", яка обслуговувала понад 2500 осіб на рівні провінції. Місцеві роботодавці поділилися історіями успіху людей з інвалідністю, які отримали значиму роботу та отримали повнозайнятість через підтримувані програми розміщення на роботу.
Advantage Services, соціальне підприємство з Юти, яке працевлаштовувало 125 людей, які досвідчували безпритульність та інші перепони до працевлаштування, закривається через фінансові труднощі, включаючи скорочену кількість контрактів та відмовлені запити про надання надзвичайної допомоги. Закриття залишає уразливих робітників, багатьох з них з судимостями та іншими перешкодами до працевлаштування, у небезпеці втрати роботи та можливої безпритульності.
Округ Лос-Анджелеса запустив Ініціативу нейрорізноманітності на робочому місці (Neurodiversity at Work Initiative), партнерство державного й приватного сектору для розширення можливостей працевлаштування осіб з нейророзмаїттям та створення більш нейроінклюзивної робочої сили округу. Програма включає навчання готовності до роботи, оплачувані стажування з пільгами, навчання нейроінклюзії для керівників та Програму послів нейрорізноманітності для працівників з нейророзмаїттям.
Нью-Гемпшир урегулював шеститривалий позов, поданий особами з інвалідністю в державній програмі Medicaid Choices for Independence, яка забезпечує догляд на дому, щоб дозволити людям з інвалідністю уникнути інституціоналізації. Врегулювання вимагає, щоб штат проаналізував мережі опікунів, забезпечив плани на випадок надзвичайних ситуацій для учасників, які не отримують затверджених послуг, та переглянув ставки відшкодування, які ускладнили найм опікунів.
Рада Рондди Кінон Таф запустила Connect to Work, програму підтримки зайнятості британського уряду, спрямовану на понад 2000 вразливих жителів, включаючи людей з інвалідністю, пропонуючи спеціалізовані коучинг та працевлаштування. Програма працює паралельно з ініціативою Trailblazers, яка фінансується валлійським урядом і спрямована на подолання особистих, фізичних та емоційних бар'єрів до зайнятості через громадські втручання та підтримку благополуччя.
Jewish Family & Children's Service керує Програмою сприяння зайнятості, яка допомагає людям з інвалідністю забезпечити роботу за допомогою професійних оцінок, розвитку роботи та тренування на робочому місці. У статті оголошується про 20-ту щорічну Dubrow Vocational Celebration Breakfast, яка визнає працівників з інвалідністю та роботодавців, які привержені інклюзивним практикам найму.
Міністр з питань людей з інвалідністю Ірландії оголосив €2 мільйона фінансування для 13 організацій, які сприяють рівним можливостям зайнятості для жінок, включаючи Now Training & Employment Enterprise, яка допомагає нейрорізноманітним, аутичним та людям з порушеннями навчання отримати довгострокову зайнятість. Фінансування спрямоване на усунення бар'єрів у сфері зайнятості для жінок у Дубліні та Лауте через програму Європейський соціальний фонд Plus.
Неприбутково організація продовжує свою місію щодо працевлаштування людей з інвалідністю, оскільки кафе Waco закривається kcentv.com
Некомерційна організація з Вако відкриває Loyalhood Coffee замість Bitty and Beau's, продовжуючи свою місію щодо працевлаштування людей з інвалідністю Yahoo
Неприбуткова організація Waco відкриває Loyalhood Coffee замість Bitty and Beau's, продовжуючи місію щодо зайнятості людей з інвалідністю - kcentv.com
Приєднуйтесь до InkludX, щоб отримувати персоналізовані новини про працевлаштування людей з інвалідністю, оновлення політик та експертні огляди.