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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

Young people collaborating around a laptop in a modern workspace

Emploi accompagné · Pays de Galles

Expert

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

Engage to Change a fonctionné de 2016 à 2023 en tant que projet financé par le gouvernement gallois, plaçant des jeunes de 16 à 25 ans présentant une déficience intellectuelle ou un autisme dans l'emploi rémunéré grâce à des job coaches spécialisés. Les diplômés du DFN Project SEARCH ont atteint un taux d'emploi de 44 % — contre un taux national de référence de seulement 4,8 % pour les personnes ayant une déficience intellectuelle au Pays de Galles. Son héritage est désormais intégré dans la politique d'emploi galloise à partir de 2027.

1 300 jeunes accompagnés · 41 % ont obtenu un emploi rémunéré · 86 % des emplois maintenus 13+ semaines

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L'inclusion en action

Un projet de sept ans au Pays de Galles a permis à 1 300 jeunes en situation de handicap d'accéder à un emploi rémunéré

L'association de défense du handicap qui a audité ses propres pratiques de recrutement — et n'a pas aimé ce qu'elle a découvert

Un groupe mondial d'ingénierie énergétique a intégré une cellule handicap structurée dans sa stratégie RH

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

Le plus grand groupe d'intérim au monde soutient l'objectif néerlandais de 125 000 emplois pour les personnes handicapées

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

Ne pas attendre d'être prêt. L'emploi vient en premier. Le soutien suit.

Le service public de l'emploi suédois propose coaching emploi et subventions salariales pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

Les Pays-Bas ont intégré des coachs emploi dans les cliniques psychiatriques. Puis les chiffres ont parlé.

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

La marque qui réserve un quart de ses emplois aux personnes laissées pour compte

Le premier assureur mutualiste de France a financé 210 projets d'inclusion du handicap en dix ans

La Fondation VATES coordonne le réseau national finlandais pour l'emploi des personnes handicapées depuis plus de 30 ans

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

La règle des 6 % a financé 17 000 adaptations de postes de travail

La plus grande chaîne hôtelière de Norvège a accueilli plus de 70 personnes éloignées de l'emploi depuis 2013

Le service EmployAbility irlandais place plus de la moitié de ses bénéficiaires en emploi rémunéré

Procap place des personnes en situation de handicap dans des emplois compétitifs dans les 26 cantons suisses

Le réseau ferroviaire national allemand recrute au-delà de son quota légal d'emploi de personnes handicapées

136 000 emplois — 88 % occupés par des personnes handicapées

Atempo crée des emplois tech dignes pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage dans trois pays

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

Air France mène un programme formel d'emploi des personnes handicapées en continu depuis plus de 30 ans

Tout a commencé avec des survivants de la polio. C'est devenu l'employeur le plus atypique de Munich.

Évaluez l'égalité de votre employeur — avant d'accepter l'offre

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Le modèle de transition de Messidor conduit les personnes souffrant de troubles psychiques vers l'emploi ordinaire

Superhumans : Aussi compétent ou meilleur — à chaque fois

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

Le rétablissement comme CV : recruter des personnes qui connaissent le métier de l'intérieur

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

L'institut national de l'emploi du Portugal place chaque année 15 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap via 87 centres régionaux

Le service spécialisé flamand aide les personnes en situation de handicap au travail à trouver et conserver un emploi

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L'Italie a adopté une loi en 1991 qui a créé 60 000 emplois pour ceux qui en avaient le plus besoin

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