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L'inclusion en action

De vraies organisations en Europe prouvent que le recrutement inclusif crée de meilleurs lieux de travail pour tous.

🇳🇴 Conseil IT · Norvège

Employeur

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

Unicus a été fondée à Oslo en 2009 sur une idée simple : les personnes autistes excellent souvent en précision, en reconnaissance de schémas et en concentration — exactement ce que l'IT exige. Après la fusion avec le partenaire allemand auticon en 2023, ils déploient désormais des consultants IT autistes dans des centaines d'entreprises dans 15 pays.

79 % des 552 employés sont autistes · 266 entreprises clientes en 2023

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Diverse team collaborating around a table

🇩🇰 Technologie & Entreprises · 26 pays

Employeur

10 000 personnes neurodivergentes placées — et ça continue

Fondée à Copenhague en 2004, Specialisterne a été pionnière dans l'idée que les traits autistiques sont des avantages concurrentiels en entreprise. Leur modèle Dandelion a mis en relation des personnes neurodivergentes avec des postes chez SAP, Microsoft, Oracle et 500+ autres employeurs dans 26 pays.

10 000+ personnes en emploi · 26 pays

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Career counsellor in a supportive conversation

🇳🇴 Services d'inclusion · Norvège

Expert

9 000 personnes par mois accompagnées vers l'emploi

Kopano est le premier réseau norvégien d'entreprises d'inclusion à capitaux publics. Grâce à l'emploi accompagné et au conseil en carrière, ils aident chaque mois des personnes handicapées, au chômage de longue durée ou issues de l'immigration à trouver un emploi ou une formation.

9 000 personnes soutenues par mois · 2 350 employés à l'échelle nationale

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Skilled tradesperson working at a service counter

🇬🇧 Commerce de détail · Royaume-Uni

Employeur

Le détaillant britannique qui recrute en prison — et s'en trouve bien

Timpson a discrètement construit l'un des programmes d'inclusion les plus efficaces du Royaume-Uni depuis 2002, en recrutant directement dans les établissements pénitentiaires. Les résultats du PDG étaient si convaincants qu'il a été nommé ministre d'État britannique aux Prisons en 2024. Cela fonctionne commercialement : les recrues issues de prison ont un taux de rétention de 75 %.

~600 ex-détenus employés · 75 % de rétention · King's Award 2024

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Diverse colleagues working together in a bright office

🇸🇪 Commerce & Intégration · 26 pays

Employeur

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

Le groupe Ingka (maison mère d'IKEA) gère Skills for Employment — des stages rémunérés de 3 à 6 mois pour les réfugiés combinant expérience professionnelle, formation linguistique et coaching emploi. Lancé à IKEA Oslo Furuset, il s'étend maintenant à 26 pays et a été adopté par 700+ autres entreprises.

3 700+ réfugiés soutenus · 70 % ont trouvé un emploi

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Témoignages indépendants d'organisations axées sur l'inclusion. Ces organisations ne sont pas affiliées à InkludX.

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