Responsabilité du leadership · Mondial
Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.
Caroline Casey a caché sa déficience visuelle pendant dix-sept ans. Diagnostiquée à six mois avec un albinisme oculaire, elle a construit une carrière sans dire à personne qu'elle ne pouvait pas voir — jusqu'en 1999, quand elle l'a finalement dit à son directeur RH. Ce moment a déclenché vingt-cinq années d'engagement. En 2019, elle a traversé la Colombie à cheval pour atteindre Paul Polman (alors PDG d'Unilever), qui lui a offert la scène principale de Davos. Sa demande était simple : mettez le handicap à l'ordre du jour du conseil. Pas dans le rapport RSE — dans la salle.
500 entreprises mondiales engagées · 23 000 milliards de dollars de capitalisation boursière combinée · 20 millions d'employés couverts
