Y newyddion diweddaraf am gyflogaeth anabledd, cynhwysiant yn y gweithle, a hygyrchedd o gwmpas y byd.
📰 Cadwch yn wybodus — cofrestrwch am ddim i gadw erthyglau, cael hysbysiadau newyddion personol a dilyn newidiadau polisi.
Ganed model Clubhouse yn Efrog Newydd ym 1948, ac erbyn hyn mae'n cwmpasu 370 o Clubhouses mewn 32 o wledydd, gydag Ewrop yn rhanbarth mwyaf y tu allan i'r Unol Daleithiau. Dyma sut mae ei lwybr yn ôl at waith cyflogedig yn gweithio, a beth mae'r dystiolaeth yn ei ddweud mewn gwirionedd.
Ymddygiad cyflogwyr yw'r ddolen goll mewn polisi cyflogaeth anabledd. Mae degawdau o gymorthdaliadau cyflog, mandadau cyfreithiol, ac ymgyrchoedd ymwybyddiaeth wedi cynhyrchu canlyniadau cymedrol. Mae arbrofion maes yn datgelu pam: mae cyflogwyr yn osgoi datgeliad anabledd nid o falais ond o ymatebion rhesymol i risg canfyddedig a bylchau gwybodaeth. Mae unioni hyn yn gofyn am ddeall yr hyn y mae cyflogwyr yn ei ofni mewn gwirionedd.
Nid oes unrhyw ymyriad galwedigaethol arall yn agos at sylfaen dystiolaeth IPS: dros 25 o dreialon rheoledig ar hap ar draws 15 gwlad, meintiau effaith cyson o 1.5–2.5× adsefydlu traddodiadol, wedi'u dyblygu mewn gwladwriaethau lles budd-dal uchel gan gynnwys Norwy, yr Iseldiroedd, a Denmarc. Ac eto mae gweithrediad Ewropeaidd yn parhau'n dameidiog ac islaw graddfa.
Pan edrychwch y tu hwnt i'r gyfradd ddiweithdra swyddogol, mae oddeutu 30 miliwn o Ewropeaid oedran gweithio y tu allan i'r farchnad lafur yn strwythurol — ar fudd-daliadau anabledd, salwch hirdymor, ymddeoliad cynnar, neu'n anweithredol. Mae'r gost gyllidol yn fwy na €400 biliwn y flwyddyn. Dyma her ddiffiniol marchnad lafur y degawd.
I næste uge lukkes Storebæltsbroen kortvarigt på alle hverdage på grund af vedligeholdelsesarbejde. Det skriver Sund & Bælt på den sociale platform X. Mandag lukker broen første gang fra klokken 19.
Ymunwch â InkludX i gael newyddion personol am gyflogaeth pobl anabl, diweddariadau polisi a mewnwelediadau arbenigwyr.