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Stratégies expertes pour l'inclusion des employé·e·s sourd·e·s et malentendant·e·s — des technologies de communication à la culture sourde.
Conseils d'experts pour accompagner les employé·e·s aveugles ou malvoyant·e·s — des technologies d'assistance à l'aménagement des lieux de travail.
Maîtrisez la communication accessible — des réunions et documents à la messagerie organisationnelle et à la gestion de crise.
Maîtrisez le droit du travail relatif au handicap dans différentes juridictions — ADA, Equality Act, directives européennes et au-delà.
Prenez votre carrière en main — apprenez l'auto-représentation, le réseautage stratégique et des stratégies de croissance professionnelle.
Concevez et gérez des programmes d'aménagements en milieu de travail évolutifs — de la politique à la technologie, en passant par la mesure des résultats.
Comprenez l'autisme, le TDAH, la dyslexie et bien d'autres conditions — et apprenez à créer des milieux de travail où les employé·e·s neurodivergent·e·s s'épanouissent.
Découvrez les directives WCAG, les technologies d'assistance et les techniques pratiques pour concevoir des produits numériques accessibles.
Des stratégies concrètes pour les chercheurs et chercheuses d'emploi en situation de handicap — de la recherche d'employeurs inclusifs à la négociation des offres.
Apprenez à concevoir des processus de recrutement qui attirent, évaluent et intègrent des personnes talentueuses en situation de handicap.
Construisez un milieu de travail plus inclusif en comprenant le handicap, la communication respectueuse, les obligations légales et les aménagements pratiques.
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