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Construisez une équipe plus inclusive

InkludX aide les employeurs visionnaires à exploiter des viviers de talents sous-utilisés tout en créant des lieux de travail où chacun peut s'épanouir.

Pourquoi choisir le recrutement inclusif ?

Accédez à des talents inexploités

Connectez-vous avec des candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés qui apportent des perspectives et des compétences uniques.

Companies with strong disability inclusion are 25% more likely to have higher-than-average profitability.

Source: Accenture (2018)

Améliorez vos résultats

Les recherches montrent que les équipes diversifiées surpassent les équipes homogènes en matière d'innovation et de résolution de problèmes.

Disabled employees show 72% higher retention rates on average compared to non-disabled peers.

Source: Disability:IN research

Renforcez votre réputation

Positionnez votre entreprise comme un leader de l'inclusion et attirez des clients qui valorisent la responsabilité sociale.

Inclusive teams make better business decisions up to 87% of the time.

Source: Cloverpop (2017)

Réduisez les risques de non-conformité

Anticipez l'évolution des réglementations en matière d'accessibilité et d'inclusion sur les marchés européens.

The EU Accessibility Act (2025) requires all digital products and services to meet accessibility standards — non-compliance carries significant fines.

Source: European Commission

Tout ce qu'il faut pour recruter de manière inclusive

De la publication d'offres à l'intégration des nouvelles recrues, InkludX fournit les outils et l'accompagnement pour un recrutement inclusif sans accroc.

  • Publiez des offres d'emploi inclusives
  • Accédez à notre système de matching de talents
  • Obtenez des conseils en aménagements
  • Modèles de programmes d'intégration
  • Ressources de formation pour les managers
  • Analyses et rapports

Prêt à commencer ?

Créez votre compte employeur et publiez votre première offre d'emploi inclusive dès aujourd'hui.

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Vérifié par InkludX

Employeurs montrant la voie

Ces organisations ont obtenu la certification InkludX, démontrant un engagement vérifié envers l'inclusion des personnes handicapées.

Soyez parmi les premiers

Les employeurs certifiés apparaîtront ici. Votre organisation pourrait-elle montrer la voie?

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La preuve que ça fonctionne

Des organisations qui le font déjà — les employeurs et programmes publics derrière les chiffres.

🇳🇴Conseil IT · Norvège

La plus grande entreprise à majorité autiste du monde est née à Oslo

79 % des 552 employés sont autistes · 266 entreprises clientes en 2023

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🇸🇪Entreprise publique · Suède

Le plus grand employeur suédois a été entièrement construit autour de travailleurs handicapés

24 000+ employés – tous en situation de handicap · En activité depuis 1980

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🇩🇰Politique de l'emploi · Danemark

107 000 personnes en emploi rémunéré grâce à une subvention salariale danoise

107 000 personnes en Fleksjob · Record historique en 2023

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🇩🇪Industrie · Allemagne

Mercedes-Benz emploie près de 9 000 personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses filiales

~9 000 employés en situation de handicap · 100+ apprentis en situation de handicap sur 5 ans

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🇩🇪Logiciel d'entreprise · Allemagne

L'entreprise tech qui a compris que l'entretien était le vrai problème

215+ employés autistes · Programme actif dans 16 pays

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🇳🇴Organisation patronale · Norvège

La plus grande confédération patronale de Norvège a mené un programme d'inclusion avec un taux d'offres d'emploi de 80 %

80 % des participants aux stages ont reçu une offre d'emploi · couvre plus de 22 000 entreprises membres de NHO

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🇳🇱Réseau d'employeurs · Pays-Bas

Un réseau néerlandais de 750 employeurs fait du recrutement inclusif la nouvelle norme depuis 2016

750+ employeurs membres · actif depuis 2016 · des PME aux grandes entreprises

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🇸🇪Commerce & Intégration · 26 pays

IKEA fait de l'emploi des réfugiés un modèle mondial

3 700+ réfugiés soutenus · 70 % ont trouvé un emploi

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🇬🇧Responsabilité du leadership · Mondial

Elle a demandé à 500 PDG de ne plus cacher le handicap dans les conseils d'administration. Ils ont dit oui.

500 entreprises mondiales engagées · 23 000 milliards de dollars de capitalisation boursière combinée · 20 millions d'employés couverts

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🇵🇱Fonds de réhabilitation · Pologne

Le fonds national polonais subventionne les salaires de 240 000 travailleurs handicapés employés sur le marché ouvert

240 000+ travailleurs handicapés bénéficiant de subventions salariales · 30 000+ employeurs contributeurs

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