Nous sommes en beta — explorons, connectons et apprenons ce dont l'emploi inclusif a vraiment besoin.
InkludX est une plateforme indépendante en phase précoce. Nous construisons quelque chose dont nous croyons que le monde a besoin : un véritable point de connexion entre employeurs, demandeurs d'emploi et experts en inclusion — construit à partir de retours réels, pas d'hypothèses.
Nous écoutons encore et apprenons. Trop de personnes talentueuses se heurtent à des obstacles inutiles dans l'emploi — non pas parce qu'elles manquent de compétences, mais parce que les systèmes n'ont pas été conçus pour elles. Nous voulons comprendre ces barrières de ceux qui les vivent, et créer des solutions ensemble.
Si vous êtes employeur, demandeur d'emploi, expert ou simplement quelqu'un qui se soucie de l'inclusion — nous serions ravis de nous connecter. Partagez vos retours, dites-nous ce dont vous avez besoin. C'est la beta : votre contribution compte le plus.
InkludX est exploité indépendamment et lancé avec le soutien de Strahl Impact.
Nous croyons que chacun mérite un accès égal aux opportunités d'emploi, quels que soient son parcours ou sa situation.
Nos stratégies reposent sur la recherche et les résultats concrets, pas sur des suppositions ou des stéréotypes.
Nous concevons des solutions qui respectent la dignité, la vie privée et les forces uniques de chaque personne.
Nous apprenons et partageons les connaissances au-delà des frontières pour créer un changement à l'échelle mondiale.
Une petite équipe indépendante avec une expérience vécue et professionnelle de l'emploi inclusif. Nous sommes en phase précoce, nous apprenons en chemin et construisons ouvertement.
Nous cherchons à nous connecter avec des chercheurs et praticiens travaillant sur le handicap au travail, la neurodiversité et l'inclusion. Contactez-nous — apprenons ensemble.
Nous cherchons des employeurs soucieux d'un recrutement inclusif et prêts à aider à définir ce que cela signifie en pratique. Les premiers partenaires auront une vraie voix dans le développement d'InkludX.
Chaque employeur et expert sur InkludX porte un score d'inclusion transparent de 0–100. Il vous dit d'un coup d'œil à quel point ils sont prêts pour l'inclusion — et il s'améliore au fur et à mesure qu'ils complètent leur profil.
Comment ça marche — méthodologie complète →Nous sommes curieux, ouverts et désireux d'apprendre. Que vous souhaitiez partager des retours, explorer un partenariat ou simplement dire bonjour — contactez-nous.
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