Retour aux emplois

Smertesykepleier

via EURES

Employeur non indiqué

NorwayTemps partielPublié 5 novembre 2026

Ce que cette offre dit sur l'inclusion

Basé sur ce que l'employeur indique aux candidats dans le texte de l'offre.

  • Adapté au handicap physiqueAffiche les offres dont l'annonce mentionne un soutien ou une accessibilité pour les personnes en situation de handicap physique.
  • Ouvert aux chômeurs de longue duréeAffiche les offres dont l'annonce mentionne une ouverture aux personnes en situation de chômage de longue durée.
  • Poste dans les services d'aide et d'accompagnementCe poste implique de travailler dans les services liés au handicap, à la santé mentale ou à l'intégration. Cela décrit la nature du travail, et non si l'employeur accueille des candidat·e·s issu·e·s de ces groupes.

Description du poste

Smerteavdelingen er en tverrfaglig avdeling hvor leger, psykologer, sykepleier og fysioterapeuter samarbeider tett om å gi tilbud til pasienter med langvarig eller vanskelig håndterbar smerte. Avdelingen består av en smertepoliklinikk og et intrahospitalt smerteteam som ivaretar inneliggende pasienter med ulike smertetilstander. Smerteavdelingen har en stor kontaktflate; som eneste smertesenter i Helse Nord har vi har et regionalt ansvar for å gi råd og veilede annet helsepersonell innenfor alle behandlingsnivå. Det er flere kvalitets-forskningsprosjekter knyttet til oss, og vi deltar i et nasjonalt nettverk sammen med de andre smertesentrene i landet. Les mer om nettverket: https://www.smertenettverk.no/ Som smertesykepleier får du delta på årlige fagkonferanser og årsmøter i vårt nasjonale kvalitetsregister for smertebehandling. Les mer om SmerteReg: https://www.helse-bergen.no/nasjonalt-kvalitetsregister-for-smertebehandling/ Vi er stolte av å være en del av et nasjonalt og internas…

Ceci est une version abrégée de l'offre. Lire l'offre complète sur EURES

Aperçu du poste

Type de contrat
Temps partiel
Lieu
Norway
Publiée le
EURES
Postuler sur EURES

À propos de l'entreprise

Cette offre provient de EURES. InkludX n'a pas vérifié les pratiques d'inclusion de cet employeur. Veuillez vérifier les détails auprès de l'employeur avant de postuler.